Kategorija: Vijesti

– Zahvaljujući „vjetru u leđa“ s berze, dioničari BMW-a Sussane Klatten i Stefan Quandt vratili su prvo mjesto na ljestvici najbogatijih Nijemaca potisnuvši osnivača Lidla Dietera Schwarza s čela liste – ističe Manager-Magazin.

Na treće mjesto najimućnijih stavili su porodicu Merck, osnivače istoimenog farmaceutskog giganta, prenio je Jutarnji list.

Sussane Klatten i Stefan Quandt, prema istome izvoru, raspolažu s bogatstvom od 40,5 milijardi eura svaki, dok je Schwarz „težak“ 39,5 milijardi eura. Imovinu porodice Merck magazin procjenjuje na 32 milijarde eura.

Među deset najbogatijih Nijemaca Manager-Magazin je uvrstio i Benjamina Otta, iz porodice osnivača istoimenog holdinga s 40 firmi u maloprodaji i financijskim uslugama i Simone Bagel-Trah, šeficu odbora dioničara Henkela i suvlasnicu trgovačkog lanca Aldi Babbete Albrecht.

Iz gornjeg dijela liste magazin izdvaja i logističara Klausa-Michaela Kuhnea i dioničare softverskog giganta SAP-a Hassa Plattnera i Dietmara Hoppa zbog značajnog rasta bogatstva.

Dok je imovina Kuhnea u proteklih godinu dana uvećana za 4,3 milijarde eura, Plattner i Hopp ‘ojačali‘ su za 2,7 milijardi eura.

Spomenuti dioničari BMW-a povećali su u godini dana svoje bogatstvo za 7,2 milijarde eura. Ipak, upozorava magazin, najviše je na svoj konto u promatranom razdoblju nadodala porodica Viessmann jer je dio svog uspješnog biznisa u grijanju prodala američkim ulagačima za deset milijardi eura.

– Gubitnik godine s gubitkom od 3,5 milijarde eura je porodica Reimann koja preko holdinga JAB kontrolira veliko carstvo brendova široke potrošnje poput Calvina Kleina, Chloea i Schweppesa – navodi magazin.

Među gubitnicima, dodaje isti izvor, su i osnivači proizvođača cjepiva protiv COVID-a 19 Biontecha, Ozlem Tureci i Ugur Sahin, kao i investitori u Biontech braća Strungmann. Ukupno je četvorka iz Biontecha olakšana u godini dana za šest milijardi eura.

Ukupni porast imovine 500 najbogatijih Nijemaca magazin pripisuje inflaciji i rastu berzanskog indeksa DAX 40 najvećih njemačkih kompanija izlistanih na frankfurtskoj berzi.

– Imovina najbogatijih jedva da je rasla više od inflacije, a u mnogim slučajevima povećanje je prvenstveno potaknuto rastom cijena na tržištu dionica uprkos ratu u Ukrajini, visokim cijenama energenata i rastućim kamatama – komentira Manager-Magazin.

Međutim, jedan građanin naše zemlje, koji se javio ekipi portala Hayat.ba, ostao je zaprepašten kada je uzeo kredit u jednoj od lokalnih banki. On je na iznos od 100.000 KM, zadužio se vraćati kamate, koje će ga na kraju koštati 180.000 maraka.

Dakle, računica je jasna, skoro pa duplo će otplaćivati kredit narednih deset godina.

Upravo je ovo bio povod da odlučimo potražiti iznose kredita i kamatnih stopa u bankama našeg okruženja.

Krediti na 10 godina, ali sa različitim kamatama

Jedna od banki tako nudi nenamjenski kredit (koji možete iskoristiti za troškove vjenčanja, kupovinu namještaja i slično) do 50.000 KM, s rokom otplate do 10 godina. Fiksna kamata iznosi 5,49 posto.

Isti iznos kredita i rok otplate nudi još jedna banka, ali sa kamatom od 3,30 posto.

Druga banka nudi također kredit do 50.000 KM, ali i mogućnost da sami birate fiksnu ili promjenjivu profitnu stopu s rokom otplate do deset godina.

Kamata od 3,29 posto iznosi na mogućnost uzimanja kredita kod još jedne banke, a radi se o roku otplate od deset godina.

Tako, na primjer, za kredit od 80.000 maraka, kamata bi iznosila 783 marke ako otplaćujete 10 godina, te 429 ako planirate otplaćivati narednih 30 godina.

Koliko iznosi kreditna zaduženost stanovništva?

A da se bh. građani zadužuju, često i mnogo, dokaz su i zvanične informacije Centralne banke.

Prema posljednjim ažuriranim podacima, građani u Bosni i Hercegovini povećali su kreditnu zaduženost za oko 700 miliona KM u godinu dana i iznos plasiranih kredita na kraju augusta je iznosio oko 11,5 milijardi KM.

Depoziti građana BiH u bankama na kraju augusta su iznosili 15,4 milijardi KM, što je za oko 1,3 milijardi KM više nego 2022. godine.

Posebno je interesantna činjenica da su građani smanjili iznos dugoročnih depozita (štednju) a povećali iznos novca na transakcionim računima.

(I. Sandžaktarević)

Razlozi za pad uključuju navodno usporavanje prodaje zbog strožih potrošačkih novčanika, rastuće nesuglasice među radnicima, i spekulacije o bojkotima usljed rata između Izraela i Gaze.

Iako je Starbucks ostvario rast prodaje od 8 posto u četvrtom fiskalnom tromjesečju, što je bolje od očekivanog, cijena dionica je nastavila opadati iz sedmice u sedmicu.

Na ponedjeljak otvaranja tržišta, dionice su pale za 1,6 posto, što je rezultiralo najdužim nizom gubitaka od osnivanja kompanije 1992. godine.

Bojkoti su mogli doprinijeti padu, a na društvenim mrežama se koristi hashtag #boycottstarbucks, koji je i dalje u trendu, sa oko 16.000 upotreba u posljednjih 30 dana. Neki korisnici izražavaju podršku bojkotu zbog nedavne kontroverze oko izjava sindikata Workers United koje su podržavale Palestinu, a što je dovelo do poziva na bojkot od strane onih koji podržavaju Izrael.

U istom periodu, sindikat je organizirao prosvjed na Dan crvenog kupa, koji je rezultirao odlaskom stotina radnika, a zaposleni su zahtijevali poboljšanja u osoblju i rasporedu.

Starbucks se distancirao od sindikata nakon što su iznijeli kontroverzne izjave podrške Palestini, a kompanija je osudila terorizam i nasilje.

Nakon što je Workers United objavio kontroverznu izjavu u post-izbrisanoj objavi na X prošlog mjeseca – gdje ima skoro 100.000 pratilaca – Starbucks se brzo distancirao od organizacije.

-Nedvosmisleno osuđujemo akte terorizma, mržnje i nasilja i ne slažemo se s izjavama i stavovima koje su iznijeli Workers United i njegovi članovi. Riječi i djela Workers Uniteda pripadaju njima, i samo njima”, rekao je tada Starbucks.

Unatoč padu tržišne vrijednosti, globalna prodaja na više od 35.000 lokacija širom svijeta porasla je za 8 posto u fiskalnoj godini 2023.

Uprkos ekonomskim izazovima, Starbucks je najavio povećanje satnice za maloprodajne radnike u SAD-u za najmanje 3 posto od 2024. godine. Međutim, radnici povezani sa sindikatom kritiziraju povećanje, smatrajući ga nedovoljnim u usporedbi s nedavnim povećanjem prihoda i plaća u drugim industrijama.

Osim ekonomskih izazova, Starbucks se suočava s duboko ukorijenjenim neslaganjima sa sindikatom, a nedavne kontroverze oko podrške Palestinaca i bojkota doprinose složenoj situaciji koja utječe na tržišnu vrijednost kompanije, piše New York Post.

BestLife donosi tri zanimanja koja izumiru, a mogu vas učiniti bogatima.

1. Krojenje

Ovo je zanimanje koje ubrzano nestaje pa bi osobe koje se time bave mogle prilično profitirati. I oni koji se trenutno tim bave dobro zarađuju, ali ti će prihodi u budućnosti zarađivati još bolje jer se sve manje ljudi odlučuje time baviti.

“Mislim da mladi ljudi jednostavno nisu obrazovani o tome što ovaj zanat može učiniti za njihov život, jer od toga možete dobro živjeti, uzdržavati svoju porodicu”, rekao je jedan krojač.

Da bi ušli u industriju, većina ljudi radi naukovanje i uči pod vodstvom iskusnog radnika.

2. Obućar

Slična stvar je i s obućarima. Obuću koju nosimo neko treba popraviti ili izraditi, no obućari rade i mnogo više od toga – popravljaju i kožu, antilop… Oni su jedni od rijetkih ljudi koji imaju sve potrebne alate za takve poslove.

3. Hemijsko čišćenje

Ako odete u hemijsku čistionicu u vašoj blizini, primijetit ćete da su vlasnici obično prilično stari, a njihova djeca uglavnom nisu voljna preuzeti posao. Zbog toga industrija polako odumire, prenosi Biznis.

BANJALUKA – Preduzeće „EVL“ iz Banjaluke, u većinskom vlasništvu „Lutrije Republike Srpske“, nije ispunilo očekivanja svog osnivača koji je računao na dva miliona maraka dividende iz dobiti za prošlu godinu.

Zbog toga je „Lutrija“ bila prinuđena da pred sam kraj godine pravi rebalans poslovanja jer im je iz „EVL“ saopšteno da mogu računati na 1,11 miliona KM, a ne na planiranih dva miliona KM, po osnovu svog vlasničkog udjela od 51 odsto.

Sve će to uticati i na konačan poslovni rezultat.

„Lutrija“ je planirala da u ovoj godini ima dobit od 1,8 miliona KM, a nove projekcije pokazuju da će ona biti nešto veća od 900.000 KM.

„Nažalost prilikom izrade Plana poslovanja za 2023. godinu raspolagali smo informacijama da će prihodi od dividende biti veći, te je planiran prihod u iznosu od 2.000.000 KM te je ova promjena jedan od razloga za izradu Rebalansa plana poslovanja za 2023“, navode u „Lutriji Republike Srpske“.

Treba napomenuti i to da „EVL“ odugovlači sa isplatom dividende svom osnivaču.

Tako „Lutriji“ do sredine ove godine nije isplaćen dio dividende za pretprošlu godinu od EVL-a.

Naime, “Lutriji” je prošle godine uplaćena samo prva tranša dividende iz 2021. godine u iznosu od 350.000 maraka.

U martu i maju ove godine uplaćeno je ukupno 150.000 KM, a do početka juna ostao je dug od preko pola miliona maraka.

Podsjećamo, ovo preduzeće je osnovano kršeći Ustav RS, a vlast u Srpskoj bila je prinuđena da mijenja zakone i ponovo sprovodi tendere samo kako bi ga pravno održala. Ipak i pored toga oko njega se i dalje vode brojni sudski sporovi, a pojedini funkcioneri u Vladi Srpske poput ministarke finansija Zore Vidović su “zaradili” i krivične prijave.

Iako je „Lutrija“ osnivač „EVL-a“, puno veću korist od njega ima preduzeće „Senet“, a koje je osnovala porodica Mileta Radišića, biznismena presuđenog za privredni kriminal i kuma Milorada Dodika.

T firma od „EVL-a“ dobija ekskluzivno pravo posredovanja i zaključivanja ugovora o iznajmljivanju aparata za elektronske igre na sreću, odnosno postaje njihov master-zastupnik.

„Senet“ je u prošloj godini prijavio 16,4 miliona maraka prihoda iz kojih je  ostvario 4,2 miliona maraka dobiti.

CAPITAL: D. T.

Objava „EVL“ nije ispunio očekivanja „Lutrije Srpske“ prenijeta sa portala Capital.ba – Informacija je capital.

BANJALUKA – Direktor Agencije za bankarstvo Republike Srpske Srđan Šuput rekao je da je došlo da pada Euribiroa što će posljedično dovesti i do pada kamatnih stopa za kredite.

Еvropska centralna banka kreira referentnu kamatnu stopu u Еvropi i samim tim kreira kretanje šestomjesečnog ili dvanaestomjesečnog Euribora, rekao je Šuput.

On smatra da će 2024. biti godina stabilizacije.

“Očekujemo da Euribor sa rekordnih četiri procentna poena koji je bio ove godine se spusti ispod tri odsto pa i do 2,5 odsto krajem naredne godine”, rekao je on.

Šuput je dodao da će banke nakon što padne Euribor, biti dužne da koriguju kamatne stope, odnosno da anuiteti budu niži.

On ocenjuje da se gradi i kupuje mnogo nekretnina, ali ističe da stambeni krediti ne rastu.

Za deset mjeseci ove godine, kaže Šuput, štednja građana Republike Srpske porasla je više od 300 miliona KM.

Kada je riječ o cijenama nekretnina, Šuput smatra da one neće padati ali hoće, kako je dodao, stati, odnosno stagnirati.

Uloga Agencije za bankarstvo je očuvanje finansijskog sektora i Šuput kaže da su u tome i uspjeli.

“Situacija u bankarskom sektoru je odlična. Bankarski sektor ove godine se oporavio od uvezene krize prošle godine, bilansna aktiva je porasla, depoziti su porasli. Bankaraski sektor je profitabilan”, rekao je Šuput.

Šuput kaže da posebno raduje činjenica da skoro sve banke, domaće naročito ali i strane, svu svoju dobit ostavljaju u Republici Srpskoj – ne isplaćuju dobit svom krajnjem vlasniku što je jako dobro.

Šuput kaže da su u razgovoru sa bankama insistirali da se poveća kreditiranje privrede, realnog sektora i da se vodi računa o kreditiranju stanovništva.

“Bojali smo se te uvezene krize, inflacije, da plate ne mogu da prate standard života građana”, rekao je Šuput.

Šuput je naglasio da su banke u ovoj godini više kreditirale privredu a smanjili su kreditiranje države i javnih institucija.

“Banke su dobar motor ekonomije. Sve banke u Srpskoj su stabilne”, rekao je Šuput u ATV jutro.

Objava Srđan Šuput o kretanju Euribora: Kamatne stope će padati prenijeta sa portala Capital.ba – Informacija je capital.

DOBOJ – Preduzeće „Elektro Doboj“ planira da akcionarima isplati 40 miliona maraka dividende iz neraspoređene dobiti, saznaje portal CAPITAL.

Ovaj prijedlog uprave će se naći na Skupštini akcionara koja je zakazana za 28. decembar. Ukoliko bude usvojen, dividenda će isplaćivati od 22. marta naredne godine.

„Dividenda u iznosu od 40.000.000 KM isplatiće se akcionarima srazmjerno njihovom broju akcija, po principu svakoj akciji isti nominalni dio od 1,28 KM“, stoji u prijedlogu odluke.

Podsjećamo, ovo je drugo preduzeće u sklopu „Elektroprivrede Republike Srpske“ (ERS) koje se odlučilo na ovaj potez.

Prethodno su u „Hidroelektranama na Vrbasu“ donijeli odluku o isplati 29 miliona maraka akumulirane neraspoređene dobiti.

Matično preduzeće ERS je najveći akcionar u „Elektro Doboju“ sa vlasničkim udjelom od 65 odsto. Iza njih je Penzijski rezervni fond sa 10 odsto vlasništva, a od značajnijih akcionara tu je i Fond za restituciju sa udjelom od pet odsto.

CAPITAL: D.T.

Objava „Elektro Doboj“ isplaćuje akcionarima 40 miliona maraka prenijeta sa portala Capital.ba – Informacija je capital.

Nije važno koliko plata – loša korporativna kultura i nesklad vrijednosti imat će negativne posljedice po vaše fizičko i mentalno zdravlje, piše forbes.

Loša korporativna kultura može se manifestovati na različite načine. Možda je kompanija toksična s prekomjernom konkurencijom gdje se čini da je svako za sebe. Ili možda je to vrsta mjesta gdje šefovi dosađuju i nadziru svaki vaš korak. Bez obzira na to, ne želite da radite u kompaniji čije vrijednosti nisu usklađene s vašim.

Dakle, prije nego prihvatite ponudu za posao, preporučujem da uradite domaći zadatak kako biste se uvjerili da kompanija ima vrijednosti koje se podudaraju s vašim. Evo tri načina da se osigurate da se dobro uklopite u kulturu kompanije s kojom razgovarate prije nego što prihvatite posao.

Uvijek postoji više stvari o kompaniji od njenog online prisustva, ali prvo treba pokriti osnovne stvari. Napravite osnovnu pretragu na Googleu i pogledajte šta se pojavi. Iako ne treba sve uzeti zdravo za gotovo, web-siteovi kompanija pružaju uvid u vrijednosti, misiju i ukupan imidž organizacije – barem onaj koji pokušavaju da predstave.

Međutim, ako želite da dobijete pravi uvid, trebaće vam malo dublje kopanje. Objave na Redditu su dobro mjesto za provjeru, posebno ako je kompanija sa kojom razgovarate već neko vrijeme prisutna i/ili je poznata. S tim u vezi, osim osnovnog moderiranja od strane volontera, Reddit ne provjerava recenzije, niti se brine da li postovi stižu od stvarnih zaposlenih, pa ih uzimajte s rezervom.

Po mom mišljenju, Glassdoor je jedan od najboljih resursa za istraživanje kompanija. Njegov poslovni model se vrti oko zaposlenih koji dele insajderske detalje o kompaniji, uključujući dobro, loše i ružno. Pod uslovom da recenzija poštuje američke zakone o slobodi govora, Glassdoor obećava da će sačuvati anonimnost recenzenta.

Platforma takođe omogućava kompaniji da odgovori na recenzije, pružajući vam balansiraniju perspektivu. Koristite obje vrste informacija da biste procijenili da li se vrijednosti kompanije podudaraju s vašim.

Jedno od najboljih mjesta da naučite nešto o kompaniji je razgovor za posao. Nakon što je regruter ili menadžer postavio svoja pitanja, uobičajeno je da vas pitaju da li imate neka pitanja. Iskoristite ovu priliku da pitate o vrijednostima kompanije i procijenite da li se one podudaraju s vašim principima i profesionalnim ciljevima.

Na primjer, možete reći: „Hej, primijetio/la sam da je jedna od vrijednosti vaše kompanije upornost. Možete li mi ispričati o situaciji kada je zaposleni ili član tima pokazao/la upornost?

Kakav je bio rezultat?“

Ovo vam omogućava da utvrdite da li su njihove vrijednosti samo fraze koje zauzimaju prostor na web-siteu ili su stvarne ambicije koje teže da ostvare u svom radu.

Dok ste tamo, ne zaboravite da pitate o svakodnevnom radnom okruženju i mogućnostima profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije. Postavljanje ovih pitanja ne samo da će vam pružiti jasniju sliku o korporativnoj kulturi, već će vas učiniti i pamtljivim kandidatom s odličnim vještinama komunikacije i proaktivnim stavom. To je pravi dobitak.

Razgovarajte s pravim ljudima

Nakon što obavite istraživanje i postavite dobra pitanja tokom intervjua, sljedeći korak je da stupite u kontakt s bivšim i sadašnjim zaposlenima kako biste dobili informacije iz prve ruke. Ako možete da ih kontaktirate lično, to je još bolje. Ali to možete uraditi i putem LinkedIna, gdje možete pretraživati ime kompanije i pregledati rezultate pretrage.

Kada stupate u kontakt, predstavite se kao osoba koja se prijavljuje za ulogu u toj kompaniji i pitajte ih o njihovom iskustvu. Jasno iznesite svoj cilj i iskažite iskreno interesovanje za saznavanje više o kompaniji iz perspektive nekoga ko je bio ili je trenutno zaposlen tamo. Vaša poruka može izgledati nešto ovako:

„Hej (IME)! Ja sam (IME), trenutno istražujem mogućnosti zaposlenja u (KOMPANIJI). Pošto vidim da ste radili s njima, volio/la bih da podijelite svoje iskustvo i mišljenje o radu tamo. Bilo bi mi od velike pomoći prije nego što donesem odluku. Unaprijed hvala!“

Zaključak

Nijedno radno mjesto neće nikada biti savršeno, ali saznanje da dijelite vrijednosti kompanije može biti veliki korak u pravom smjeru. Važno je da se osjećate samouvjereno u vezi s novim radnim mjestom koje birate. Iako je tačno da je današnje tržište rada vrlo konkurentno, nijedan posao nije vrijedan vašeg fizičkog i mentalnog zdravlja. Trebalo bi da budete selektivni kako biste se uvjerili da ulažete svoje vrijeme i napore u pravu kompaniju. Sretno!

BANJALUKA – Samo dva dana nakon što se obveznicama zadužila 29,6 miliona KM, Vlada RS zakazala je novu milionsku aukciju, ovaj put trezorskih zapisa.

Aukcija šestomjesečnih trezorskih zapisa u iznosu od 30 miliona KM zakazana je za 20. decembar.

Podsjećamo, Srpska se prije dva dana emisijom dugoročnih obveznica zadužila 29,6 miliona KM po kamatnoj stopi od 6,1 odsto.

Vlada RS se u ovoj godini na berzi zaduživala 17 puta, a ukupno je putem trezorskih zapisa i obveznica prikupila 784,6 miliona maraka.

Uz novo planirano zaduženje taj iznos će premašiti 800 miliona.

CAPITAL: M. Lj.

Objava Srpska ide na berzu po novih 30 miliona KM prenijeta sa portala Capital.ba – Informacija je capital.