Biznis info portal – Bilans.ba

Autor: admir

  • Potpisan ugovor o sufinansiranju projekta Plava voda

    Potpisan ugovor o sufinansiranju projekta Plava voda

    U Travniku je potpisan Podugovor o zajmu Razvojne banke Vijeća Europe, između Srednjobosanskog kantona i JP RV Plava voda Travnik. Radi se o iznosu od 11 mil EUR.
    Potpisivanjem ugovora, projekt Plava voda čija je realizacija počela prije gotovo 12 godina, mogao bi do kraja ove godine konačno krenuti u realizaciju.

    Projekat izgradnje regionalnog vodovoda Plava voda naziva se generacijskim projektom. Stručnjaci za njega kažu da je jedan od najkompleksnijih infrastrukturnih projekata koji se rade u Bosni i Hercegovini. Projekt se realizira na području Srednjebosanskog i Zeničko-dobojskog kantona, a u njegovu realizaciju uključeni su gradovi i općine Zenica, Travnik, Novi Travnik, Busovača i donedavno Vitez. Projekat se finansira sredstvima Evropske banke za obnovu i razvoj EBRD i Razvojne banke Vijeća Evrope CEB.

    Općina Vitez je imala priliku učestvovati u Projektu kao korisnik, što su u početku sa određenom rezervom i činili, ali su procijenili da to za njih nije najbolje rješenje za unapređenje vodosnabdijevanja, prenosi zenicablog.com.
    Kada je u pitanju finansiranje Projekta od strane domaćih institucija, u otplati kredita učestvuje više institucija u slijedećim omjerima, Fond za zaštitu okoliša FBiH 25%, ZDK 17,5%, SBK 7,5%, Grad Zenica 37,46%, Općina Novi Travnik 6,06%, Općina Busovača: 6,48%.

    Rok izgradnje je dvije i po godine, a podsjećnja radi, sve je počelo još 2009. godine.

  • Ima li nade za ljetni turizam u BiH?

    Ima li nade za ljetni turizam u BiH?

    Vijeće ministara i dalje traži obvezan PCR test za ulazak stranih državljana u našu zemlju. Nekadašnji prihod bh. turizma sada je samo gubitak. Grana na koljenima trpi i neusvajanje odluke o ukidanju bezviznog režima. Hoće li aviotvrtke iz Saudijske Arabije isključiti destinaciju Bosnu i Hercegovinu?

    Prvi juni datum kada se u glavnom gradu Bosne i Hercegovine očekuje jek turističke sezone i dolazak stranih državljana. Danas na ovom mjestu, ispred Katedrale u Sarajevu, gdje je vodič Adnan imao i po nekoliko grupa turista, nismo zatekli nikoga.

    “Nemamo turista, nažalost. Imamo goste koji dolaze za vikend, to su gosti iz naše regije. To su ljudi iz Srbije i Crne Gore, kojima ne treba test. Nažalost, to je za naše kompletno tržište mali broj, za ljude koji se bave ovim pozivom to je nedostatno”, rekao je Adnan Vlajčić, vodič.

    U Bosnu i Hercrgovinu bez PCR mogu ući smo državjani susjednih zemalja Hrvatske, Srbije i Crne Gore.

    “Promijenila se struktura turista i gostiju. Prije, u 2019. godini, zlatno doba bh. privrede i turizma – bilo je da su tursiti iz Kine bili broj jedan, iz Emirata broj dva, turisti iz regije i Turske…”, kazao je Adnan Magoda iz Turističke zajednice Kantona Sarajevo .

    Grupe iz Velike Britanije, Irske, a posebno Saudijske Arabije teško da će prošetati ulicama Sarajeva, Mostara. Bezvizni režim za ove turiste ponovo nije usvojilo Vijeće ministara Bosne i Hercegovine. Oštro su to kritizirali oni koji najviše trpe. Tek što su počeli oporavak, odluke poput ove vraćaju ih, kako kažu, na početak.

    “Ako smo mi sve pripremali prethodna tri, četiri mjeseca, aerodrome hotele… Aviokompanije su registrovale linije prema više krajeva svijeta. Sve je ukazivalo na to da ove godine možemo dosta toga da vratimo turizmu, a jučerašnjim odlukama i zabranama mi se ponovo vraćamo na početak”, istakao je Senad Halilović, predsjednik Udruženja turističkih privrednika u BiH.

    Aviokompanije najavljuju smanjenje ili preusmjeravanje letova iz Saudijske Arabije prema drugim zemljama, isključujući tako Bosnu i Hercegovinu. A na sve to, turistički radnici iz Hercegovine zakazali su i proteste. Naredni utorak ispred državnog parlamenta.

    “Nas stotinjak, dva autobusa će doći u Sarajevo. Kolege iz Sarajeva će kooridinirati akciju i napraviti perfromans, kao i prošle godine sa praznim koferima”, rekao je Davor Ljubić iz Udruženja hotelijera Međugorje.

    U zlatno doba, kako ga opisuju turistički radnici, aludirajući na godinu 2019. bh. turizam je pravio prihod i do 2 milijarde maraka. Sada je to sve gubitak. Oporavak mukotrpan i težak. Ako pitamo naše sagovornike, da li se turizam može spasititi iz ove krize – za ljetnu sezonu smo već zakasnili, a zimsku, ako nas koronavirus ponovo ne iznenadi, možemo tek planirati, prenosi BHRT.

  • Hemofarm investira u Bosni i Hercegovini 10 miliona eura

    Hemofarm investira u Bosni i Hercegovini 10 miliona eura

    Hemofarm je najavio da će u ovoj godini uložiti 40 mil EUR u pogone, novu opremu i primjenu najnovijih standarda u farmaceutskoj industriji, najavljeno je iz te kompanije koja obiljžava 61 godinu poslovanja.

    Ovogodišnji plan predviđa investicije u poslovanje Hemofarma u Srbiji (pogone u Vršcu i Šapcu) od oko 28 mil EUR, kao i u Bosni i Hercegovini (Hemofarm Banjaluka) od gotovo 10 mil EUR, dok će u dalje unapređenje poslovanja kompanije u Crnoj Gori (Hemomont u Podgorici) biti uloženo 1,5 mil EUR, navodi se u saopštenju kompanije i dodaje da su investicije planirane i za nabavku nove opreme za laboratoriju u Temišvaru koja posluje u okviru Hemofarm grupe, a služi za certifikaciju lijekova koji se izvoze u zemlje EU.

    Od 2006. godine Hemofarm je dio Štada grupe, koja je od tada do ove godine u modernizaciju njegovih pogona, opremu i nova postrojenja investirala oko 300 mil EUR, navodi se u saopćenju.

  • Addiko Banka: Digitalizacija bankarskog sektora – izazovi i prilike

    Addiko Banka: Digitalizacija bankarskog sektora – izazovi i prilike

    BIT centar Tuzla zajedno sa partnerima iz Mostara, Nikšića i Zadra implementira projekat 2CODE, koji se provodi u sklopu Interreg IPA programa prekogranične saradnje Hrvatska – Bosna i Hercegovina i Crne Gore.

    Glavni cilj projekta je unaprjeđenje preduzetničkog okruženja u prekograničnom području kroz razvoj poslovne infrastrukture i usluge podrške inovativnim poduzetničkim idejama. U okviru ovog projekta održano je predavanje na temu Digitalizacija bankarskog sektora – prilike i izazovi, na kojem je Adi Hadžiosmanović, senior projekt menadžer iz Addiko Bank Sarajevo predstavio aktuelnu situaciju na bh. tržištu, kako u pogledu digitalizacije internih i eksternih procesa, teko i zakonske regulative koja otežava i usporava digitalizaciju.

    Govoreći o digitalizaciji u bankarskom sektoru, Hadžiosmanović je istakao da je pandemija ubrzala digitalizaciju, ali da ona nije završena, te da su banke, obzirom na različite prioritete i pristupe digitalizaciji, u različitim fazama digitalizacije.

    “Lični kontakt će u budućnosti biti smanjen, ali neće nestati, a poslovnice će nuditi atraktivnije i interaktivnije okruženje”, naglasio je Hadžihasanović. U izlaganju je naglašena i važnost internih ideja i njihovog prikupljanja i evaluacije, kao veoma bitnog faktora u digitalizaciji svake kompanije.

    Addiko Bank Sarajevo među pionirima je digitalne transformacije na bh. tržištu, prvenstveno kroz optimizaciju procesa, ali i uvođenje digitalnih usluga koje klijentima olakšavaju korištenje finansijskih servisa.

  • Zadivljujuća nova 3 u 1 kolica po nevjerojatnoj cijeni

    Zadivljujuća nova 3 u 1 kolica po nevjerojatnoj cijeni

    Predstavljamo zadivljujuća nova 3 u 1 kolica po nevjerojatnoj cijeni (Posljednji komadi na skladištu!)🔔🔔 Napokon! Ovo će biti jedini set dječjih kolica koji ćete ikada kupiti jer dobivate sve …

    Prostrana kolica, udobnu autosjedalicu i nosiljku.Nosiljka znači da vaša beba može ležati potpuno ravno, što je bitno za disanje i razvoj kralježnice.Obično setovi 3 u 1 koštaju puno, ali sada ga možete nabaviti za samo 499 KM – preporučena cijena je 1300 KM – popust je dostupan do isteka zaliha…

    Možete ih koristiti za sve vrste vremena i terena. Vruće ljeto, kišna jesen ili snježna zima … može podnijeti sve.Lagana su, laka za guranje i upravljanje.

    A uz to su i jako prostrana. Bit će dovoljno mjesta za vašu bebu. (Ne zaboravite da bebe rastu brzo!)Izgledaju kvalitetno moderno i lijepo, kao da ste ih platili 1500 KM …

    A drugi roditelji neće vjerovati kako ste dobro prošli u nabavci kolica za bebu … Nabavili ste 3 u 1 premium po nevjerojatno povoljnoj cijeni.

    Značajke:

    • Kolica su pogodna za vas (podesiva ručka, kočnica na kotačima, jednostavna za uporabu) kao i za bebu (ravna nosiljka i udobno sjedalo za bebu od rođenja do 3 godine).
    • Podesiv naslon za leđa i noge.
    • Reverzibilno sjedalo, okretanje po želji.
    • Autosjedalica koja se jednim klikom montira na kolica.
    • Sklapanje jednom rukom.
    • Kvalitetna tkanina koju možete prati u perilici
    • Dizajnirano po standardima EU

    Ovaj set olakšati će vam svakodnevicu, a kvalitetna tkanina osigurati dugogodišnju uporabu.

    Još jedna kvalitetna ponuda iz Bimaca!Više na: bimaco.net/artikal.aspx…

    Jeste li sigurni da je ono što kupujete svojem djetetu sigurno za korištenje?Budući da su ovdje u Bimacu naši testovi pokazali da su neki dječji proizvoda štetni za djecu, a ipak se prodaju.Jamče li Vam druge tvrtke da je ono što kupite sigurno i da će trajati?Samo u Bimacu možete biti sigurni da ćete dobiti najbolje, testirane i provjerene proizvode za svoju obitelj. Ispitujemo proizvode tako da Vi ne morate.

  • Samo u Doperu veliki izbor punjača za laptope

    Samo u Doperu veliki izbor punjača za laptope

    Muči vas kratak životni vijek baterije na vašem prijenosnom laptopu i tražite adekvatan punjač? U bogatoj ponudi Dopera pronađite odgovarajući punjač za vas.

    Više o našoj ponudi pogledajte na linku: https://bit.ly/3rzWWLR

  • Njemačke firme u potrazi za zanatlijama

    Njemačke firme u potrazi za zanatlijama

    Njemačke zanatske firme suočavaju se sa značajnim nedostatkom radnika. Najtraženiji su električari i vodoinstalari, ali tu su i zanatlije u automobilskoj i mesnoj industriji.

    Lisa Risch iz okruga Rhön-Grabfeld u Donjoj Frankoniji je tokom izgradnje kuće morala obaviti bezbrojne telefonske pozive i suočiti se dugim čekanjem. I sve uprkos činjenici da je već godinu dana unaprijed započela planiranje i koordinaciju termina sa različitim zanatskim firmama. “Ponekad smo morali čekati duže jer su sve firme koje smo kontaktirali imale već zakazane termine i nisu imale dovoljan broj radnika da bi nam mogle pomoći. Neke građevinske zahvate smo zbog toga morali sami obaviti, a potom je izgradnja krenula malo brže”, kaže ona.

    „Radnici su najvažniji kapital”

    Porodica Risch nije sama na krov svoje kuće mogla instalirati solarni sistem za proizvodnju električne energije. Zbog toga je angažirala firmu BSH-Energie iz Bad Königshofena, koja se, uprkos činjenici da ima 150 zaposlenih saradnika, zbog velike potražnje, suočava sa stalnom trkom s vremenom kako bi ispoštovala ugovorene poslove: “Naravno, trudimo se ispoštovati sve ugovorene termine, ali i da naši uposlenici dobiju obećano slobodno vrijeme”, kaže generalni direktor firme Christian Grünberg. “To je jedan od razloga zbog kojih tu i tamo moramo odbijati mušterije, jer su naši uposlenici najvažniji kapital i ne možemo ih izrabljivati sedam dana u sedmici”, ističe on.

    Grünbergova firma spada u red preduzeća koje su, prema aktuelnoj studiji Kompeticijskog centra za osiguranje kvalifikovanih radnika malim i srednjim preduzećima (KOFA), posebno pogođene nedostatkom radnika. To je prije svega evidentno u domenu zanatskih zanimanja u proizvodnji i građevinarstvu. Od 26 zanatskih zanimanja u kojima posebno nedostaje kvalificiranih radnika, 17 je iz ovih branši. Tu spadaju, na primjer, građevinske elektroinstalacije, vodoinstalacije, grijanje, klimatizacija i tehnologija. Ali kvalifikovano osoblje se takođe očajnički traži u sektoru plasmana mesnih proizvoda.

    Velike regionalne razlike

    Sjedište firme BSH-Energie u Donjoj Frankoniji smješteno je u jednoj od regija u Njemačkoj koje su najviše pogođene nedostatkom kvalificiranih radnika. Jer, prema studiji KOFA-e, posebno je na jugu i jugozapadu Njemačke evidentan nedostatak osoblja. U suštini je nedostatak kvalificiranih zanatlija problem prisutan na cijeloj teritoriji zemlje, ali je posebno izražen u Baden-Württembergu i Bavarskoj. Primjerice, njemačka Agencija za zapošljavanje u Ansbach-Weißenburgu, Schweinfurtu i Würzburgu, uprkos padu konjukture i pandemije u 2020. godini, među nezaposlenim nije uspjela naći odgovarajuće kvalificirane radnike za više od 70 posto nepopunjenih radnih mjesta. Manje pogođena su gradska područja Sjeverne Rajne-Vestfalije, poput Kölna i Rurske oblasti.

    Da bi se otklonio nedostatak kvalificiranih radnika u zanatskim zanimanjima potreban je podmladak. No, uprkos postojanju brojnih školskih ustanova širom Njemačke, relativno mali broj učenika se odlučuje za zanatsko obrazovanje. „Potrebno nam je puno mladih za stučnu obuku u raznim zanatima”, kaže Franz Xaver Peteranderl, predsjednik Bavarske komore zanatlija. “U Bavarskoj broj učenika u zanatskim strukama opada za oko pet posto godišnje; u cijeloj zemlji je taj negativni trend djelimično još izraženiji.” Tako je tokom 2020. godine u cijeloj Njemačkoj sklopljeno ukupno 129.459 novih ugovora za stručnu obuku u pretežno zanatskim branšama, što je u odnosu prethodnu godinu manje za oko 10.000. To znači da je u cijeloj zemlji prisutan pad broja popunjenih mjesta za stručno usavršavanje u zanatima i to za oko sedam posto.

    Mladi radije studiraju

    Prema mišljenju predsjednika Komore zanatlija, uzrok neprivlačnosti zanatskog zanimanja je nedostatak informacija o mogućnostima koje nudi bavljenje zanatom. “Ovdje se obučene zanatlije mogu razvijati i zauzeti čak rukovodeće pozicije. Mnogi mladi ljudi imaju pogrešne predodžbe o mogućnostima zarade zanatlija”, kaže Peteranderl. Mladi se nakon završenog školovanja radije odlučuju za studiranje nego za stručno usavršavanje u nekom zanatu. „Ustanovili smo da oko 30 posto mladih koji se odluče za studiranje napuste univerzitet bez diplome. Te mlade ljude želimo vidjeti među zanatlijama.”

    Doći do tih mladih ljudi, cilj je koji je sebi postavio i izvršni direktor firme „BSH-Energie” Grünberg: “Ne može se reći da suštampani mediji mrtvi, ali 90 posto prijava za posao primamo putem društvenih mreža.” Njegova kompanija trenutno je uspjela obučiti ukupno šest novih uposlenika – i nada se da će u budućnosti moći smanjiti sopstveni nedostatak kvalifikovanih radnika.

  • TOPS dobitnik “Must have” priznanja:

    TOPS dobitnik “Must have” priznanja:

    Iz kompanije su priredili još jednu inovaciju. Radi se o apsolutnom novitetu u kategoriji – TOPS SOFT CAKES!

    TOPS biskvit je potvrđeno najomiljeniji domaći biskvit i jedan od najprodavanijih u svojoj kategoriji u regiji.
    Kao megabrend u kategoriji biskvita u Bosni i Hercegovini, Tops je lider u kategoriji biskvita sa narančom. Godišnje se pojede oko 3 miliona Tops biskvit pakovanja. Svaki biskvit peče se 11 minuta, a svake minute sa trake izlazi 705 komada biskvita.https://56cb2b613580904c0c3ca84a53905d66.safeframe.googlesyndication.com/safeframe/1-0-38/html/container.html

    Tops je kombinacija ukusnog biskvita sa slasnim narandžastim želeom i čokoladnim preljevom u izuzetnoj poslastici za svaku priliku. Dostupan je u pojedinačnom i porodičnom pakovanju.

    Tops za sada ima tri okusa, i to naranču, čoko, malinu, te jabuku/cimet kao zimsku ediciju. Omiljena je poslastica za školski odmor, putovanje, kafe pauze, itd.

    Iz kompanije su priredili još jednu inovaciju. Radi se o apsolutnom novitetu u kategoriji – TOPS SOFT CAKES!https://56cb2b613580904c0c3ca84a53905d66.safeframe.googlesyndication.com/safeframe/1-0-38/html/container.html

    Tops Soft Cakes je novi biskvitni kolač sa bogatim punjenjem i čokoladnim prelivom. Punjenje je u dva okusa: naranča/jogurt i višnja/jogurt.

    Prvi Tops proizvoden je 1980. godine, a u okviru AC Food kompanije koja je članica AS Grupacije ovaj brend se nalazi od 2017. godine. Trenutno se izvozi u 20 zemalja. Posjeduje certifikate HACCP, IFS i Halal.

  • Hrvatskoj nedostaje radnika, najviše traže konobare, kuhare…

    Hrvatskoj nedostaje radnika, najviše traže konobare, kuhare…

    Nestašica ugostiteljskih djelatnika plod je krize i vladinog odnosa prema sektoru, misle ugostitelji

    Turisti u Hrvatsku stižu, ali ko će ih posluživati? Potražnja za radnicima ovih dana povećala se u odnosu na predkriznu 2019.

    Najviše se traži konobara i kuhara, ali i njih je sve manje jer su traženi i u inostranstvu, a ove je godine izostao uvoz radnika iz drugih zemalja.

    Granice se otvaraju, vrijeme je sve ljepše – svi preduvjeti za početak turističke sezone su tu – nedostaje samo kvalitetne radne snage koja će se uspješno uklopiti u ugostiteljstvo.

    “Da, jako je teško, ali nije nemoguće kad se radi, kad imamo česte edukacije, team buildinge sve se može i treba stalno radit na tome. Nikad nije kraj”, kaže Marija Vrdoljak, kuharica, za RTL.

    Marija je jedna od stalno zaposlenih u hotelu koji se uzda u provjerene cjelogodišnje radnike, ali potencijalno dobra sezona otvara potrebu za dodatnim angažmanima.

    “U skladu s poslovnim potrebama zaposlit ćemo u sezoni dodatni kadar. Ono što je bitno naglasiti je da smo mi ekipirani i pokriveni pravovremeno jer smo posao za ovu sezonu već u januaru”, govori voditeljica hotelskih operacija Željka Budić.

    No, pitanje je hoće li ih na tržištu biti. Prema podacima Ekonomskog instituta u Zagrebu i portala Moj posao radna mjesta sugeriraju da je Hrvatska zakoračila u oporavak.

    U maju se broj oglasa za posao povećao za 1 postu u odnosu na maj predCOVIDne 2019. Najviše se traži prodavača, konobara i kuhara, čak 28 posto više. Studentskih i sezonskih zaposlenja nudi se 16 posto više nego prije dvije godine, a porasla je i ponuda ugovora na neodređeno, dok se smanjio broj ugovora na određeno.

    NESTAŠICA DJELATNIKA

    Nestašica ugostiteljskih djelatnika plod je krize i vladinog odnosa prema sektoru, misle ugostitelji.

    “Ljudi ne mogu živjeti od 4000 kuna, a u struci nije bilo novaca da im se da više. Hvala Vladi na sredstvima za očuvanje radnih mjesta, ali ljudi su, naravno, otišli u druge struke, u druge države, u druge domovine i žive svoj život”, jasno će Vedran Jakominić.

    Članovi udruge Glas poduzetnika nisu zadovoljni tretmanom u krizi. Zato najavljuju i provjeru ustavnosti i tužbu protiv Vlade.

    “Cijelo vrijeme su definirali ko nešto može, a ne što se može i smatramo da su te restrikcije bile u neskladu i sa ustavom. Nekako je ispalo da su najviše stradali oni koji poštuju zakone, koji plaćaju poreze. Oni koji poštuju sve mjere su dobili po nosu, a ovi drugi su prošli lišo”, jasno će Jakominić.

    A posebno ih boli što su mjere najviše kršili oni koji su ih drugima nametali.

  • Solarna energija otvara svoja vrata u Bosni i Hercegovini

    Solarna energija otvara svoja vrata u Bosni i Hercegovini

    Zahvaljujući timu kompanije EMT Solar trenutno je u fazi izgradnja solarne elektrane na teritoriji Goražda gdje je isporučena specijalna podesiva čelična konstrukcija,prva ovog tipa u Bosni i Hercegovini.

    Investitor je postavio projektni zadatak izgradnje sezonski podesive konstrukcije u ekstremnim uvjetima.

    Posebnost ove konstrukcije je ta što zadovoljava ekstremne uslove pogona na lokaciji koja se nalazi na blizu 1.200 metara nadmorske visine, zadržavajući funkcionalnost sezonskog podešavanja. Ova konstrukcija je rezultat domaće proizvodnje i rađena je na najmodernijim mašinama od europskog primarnog čelika u postrojenju ‘Ferretto’ u Tešnju – istakao je Ekrem Mušić, stručnjak za solarnu energiju.

    Konstrukcija je jedinstvena i to iz razloga jer je sezonski podesiva, te kao takva daje oko 20 posto bolje prinose nego konstrukcije sa fiksnim uglom i nagibom. Konstrukcija ima tri položaja za četiri godišnja doba, čelična je i robusna, pocinčana, namijenjena za geografska područja sa ekstremnim vremenskim uslovima (do -30 stepeni Celzijusa) sa garancijom od 15 godina. Domaće je proizvodnje a dati model je fiksiran na dva reda stubova koji se montiraju na betonske pragove, što ovu konstrukciju čini veoma stabilnom.

    Ovaj projekat je realiziran uz tehničku podršku USAID projekta ‘Diaspora Invest’ u okviru aktivnosti potpore prenosu znanja i pokretanja investicija bosanskohercegovačke dijaspore.

    Mušić se nakon 19 godina rada u inostranstvu vratio u BiH, te je odlučio pomoći u iskorištavanju potencijala koje solarna energija ima za BiH.

    Početkom 2020. okupili smo tim koji se specijalizirao za servis i izgradnju solarnih fotonaponskih elektrana i tako je krenula naša priča – podsjeća Mušić.

    Ubrzo se EMT Solaru pridružuju Zlatko Đedović, pionir u projektovanju i izgradnji solarnih elektrana u BiH, te Nedžad Nadarević, IT stručnjak koji je ubrzao digitalizaciju cijelog procesa. Danas kompanija ima saradnike širom zemlje.

    Projektovanje, servis i izgradnju solarnih fotonaponskih elektrana u Bosni i Hercegovini su nekako još uvijek na začetku, ali mi smo ponosni na 100 MW izgrađenih postrojenja širom Evrope, te umjesto da pričamo priču o potencijalu, mi govorimo o onome što je već postignuto. Odlučili smo se i za pokretanje platforme Solarno.net putem koje želimo podijeliti informacije o svim prednostima solarne energije i razvoja ovog sektora – dodaje Mušić.

    EMT Solar gradi solarne elektrane visoke kvalitete i durabilnosti po najvišim EU standardima građenja, saopćeno je iz USAID-a.