Kategorija: Vijesti

  • U MAINZU OTKRIVEN RUDNIK NOVCA: NETO PROFIT BIONTECHA NEVJEROVATNIH 16 MILIJARDI EURA

    U MAINZU OTKRIVEN RUDNIK NOVCA: NETO PROFIT BIONTECHA NEVJEROVATNIH 16 MILIJARDI EURA

    [ad_1]

    Njemačka farmaceutska firma BioNTecha, koja je stekla globalnu slavu otkrićem vakcine protiv Covida-19, ove će godine ostvariti neto profit od skoro 16 milijardi eura, što je ekvivalent ukupnom BDP-u cijele BiH.

    S razlogom je promijenjen naziv ulice u Mainzu gdje je smještena firma BioNTech: sada se zove “An der Goldgrube” (Kod zlatnog rudnika) što se odnosi na arheološki lokalitet iz rimskog doba. BioNTech je pravi novi zlatni rudnik koji je otkrio bračni par porijekolom iz Turske, Uğur Şahin i njegova supruga Oezlem Tuereci. 

    Drugo tromjesečje prošle godine kompanija je zaključila s gubitkom od 88,3 miliona eura, dok je ove godine u istom razdoblju ostvarila neto profit u iznosu od 2,8 milijardi eura! Firma je zvanično objavila podatak da joj je prihod više nego ustostručen u drugom tromjesečju zahvaljujući prodaji vakcine protiv covida 19, prognoziravši da će u cijeloj godini dostići 15,9 milijardi eura.  

    Navode da su zajedno s Pfizerom do kraja jula ove godine isporučili više od milijardu doza vakcina u više od 100 zemalja i teritorija širom svijeta i potpisali ugovore o isporuci približno 2,2 milijarde doza. 

    Očekuju da će do kraja ove godine njihov godišnji kapacitet za proizvodnju vakcina dostići tri milijarde doza, a u 2022. trebao bi biti proširen na četiri milijarde doza.  

    Pfizer je krajem prošlog mjeseca podigao procjenu svog udjela u ovogodišnjem prihodu od prodaje vakcina na 33,5 milijardi dolara.  

    • Kako bismo suzbili pandemiju koja još nije završila povećavamo ponudu naše vakcine protiv Covida-19 u više od 100 zemalja i teritorija širom svijeta i olakšavamo pristup zemljama s niskim i srednjim dohotkom – naglasio je izvršni direktor kompanije Ugur Sahin. 

    Hayat pratite putem aplikacija za iPhone/iPad & Android uređaje, a sve naše kanale gledajte UŽIVO putem servisa ‘GLEDAJ Hayat‘ na aplikacijama i portalu. Sve propuštene emisije i najbolje serije unaprijed gledajte u videoteci ‘Hayat PLAY’.

    Ukoliko smatrate da sadržaj objavljen na portalu hayat.ba krši vaše autorsko, lično ili drugo pravo ili interes, možete zahtijevati objavu odgovora ili ispravke. Slučaj će biti u najkraćem roku razmotren, a sporni sadržaji biće uklonjeni ili ispravljeni odmah po eventualnom ustanovljavanju istinitosti sadržaja žalbe. Sve pritužbe kao i prigovore možete slati na e-mail adresu digitala@hayat.ba. Materijal poslat na ovu e-mail adresu će se smatrati pravovaljanim. Svi drugi oblici prigovora neće se smatrati relevantnim i portal hayat.ba nema obavezu postupiti po istim.



    Hayat.ba

  • Turska lira ojačala, Svjetska banka smanjila prognozu rasta zemlje

    Turska lira ojačala, Svjetska banka smanjila prognozu rasta zemlje

    Turska lira je nastavila danas uzlazni trend, dijametralno suprotan prošmjesečnom nekontrolisanom padu, mada je Svjetska banka smanjila prognoze ekonomskog rasta zemlje.

    Lira je ojačala na 13,73 lira za dolar na ranom trgovanju na Istanbulskoj berzi i stabilizovala se na nivou 13,79 do 08:24 časova po srednjoevropskom vremenu, izvještava Rojters.

    Zahvaljujući dijelom inventivnim mjerama tržišnih regulatora, koje su pomogle da se smiri valutna kriza koja je eksplodirala krajem prošle godine, turska valuta se držala u rasponu od 13,7-13,94 lira za dolar tokom protekle nedjelje.

    Tokom 2021. godine, izgubila je 44 posto vrijednosti prema dolaru, a prošle nedjelje je oslabila za 5,0 posto.

    Procjenjuje se da je ova velika tržišna ekonomija u usponu porasla za snažnih 9,5 procenata u 2021. godini, uprkos tržišnim nestabilnostima posljednjih mjeseci, prema najnovijem izvještaju Svjetske banke o globalnim ekonomskim izgledima.

    Međutim, Svjetska banka predviđa da će rast bruto domaćeg proizvoda Turske naglo usporiti na 2,0 posto ove godine i na 3,0 procenta u 2023. U izvještaju iz prošlog juna, ova međunarodna finansijska institucija je predviđala rast Turske od 5,0 odsto u 2021, i od 4,5 procenata u 2022. i 2023. godini.

    Turska ekonomija, vrijedna 720 milijardi dolara, zabilježila je rast od 0,9 posto u 2019. i od 1,8 odsto u 2020. godini, usljed recesije izazvane s jedne strane valutnom krizom i, s druge strane, pandemijom virusa korona.

    Nakon pada lire krajem decembra na rekordno nizak nivo od 18,4 lira za dolar, predsjednik Tajip Erdoan je najavio program čiji je cilj da motiviše štediše da ne konveruju depozite u domaćoj valuti u devize, tako što će deponentima biti nadoknađen bilo kakav gubitak uzrokovan slabljenjem lire.

    Turska je u utorak ovaj program proširila i na korporativne depozitne račune, što je prema saopštenju Ministarstva finansija rezultirano privlačenjem oko 108 milijardi lira (7,8 milijardi dolara) na depozitne račune kompanija.

    Tanjug

     

  • Poboljšajte efikasnost u radu uz ove trikove

    Poboljšajte efikasnost u radu uz ove trikove

    [ad_1]

    “Superproduktivni” ljudi se generalno ne razlikuju od običnih ljudi – osim možda što znaju tačno kako pravilno iskoristiti svoje vrijeme kako bi im vrijeme pomoglo. A efikasnost rada ne ovisi o utrošenom vremenu, kako neki misle, već o kompetentnom pristupu poslu. Kao što je Thomas naš Edison govorio, vrijeme je naš jedini kapital, čiji je gubitak apsolutno neprihvatljiv.

    Kako biti efikasan i uspjeti u svojoj karijeri? Vaša pažnja – trikovi koji stvarno rade!

    1. Paretov zakon

    Ako još niste čuli za ovaj princip, formuliran je na sljedeći način: 20% vaših napora donosi 80% rezultata. Što se tiče preostalih 80% napora, oni će dati samo 20% rezultata.

    Ovaj Paretov zakon omogućava vam da unaprijed predvidite rezultate i radite efikasnije. Glavni princip je raditi 80% posla u 20% vremena kada ste najproduktivniji na poslu. Svih ostalih 20% posla može se obaviti u preostalom vremenu.

    Naravno, najvažniji zadaci su prioritet.

    Glavni zadaci

    Danas gotovo svi imaju dnevnike: čak je postalo moderno zapisivati ​​duge liste za godinu dana, mjesec dana unaprijed i za “sutra”. Jao, malo njih prati ove liste. Budući da su liste preduge i izuzetno je teško organizirati se. Kako biti?

    Ujutro, dok pijete kafu i sendvič, napišite sebi 3 glavna zadatka za taj dan. Ne trebaju vam duge liste – samo 3 zadatka koja morate obaviti, čak i ako ste lijeni, nema vremena, glavobolja i mlijeko bježe.

    Steknite ovu dobru naviku i nećete ni primijetiti kako će se vaše poslovanje kretati uzbrdo.

    3. Raditi manje, ali bolje

    Šta to znači? Tokom dana biramo vrijeme koje je potrebno za opuštanje. Barem pola sata ili sat vremena. Ne morate se ljuljati u položaju lotosa niti u kancelariji uključiti Nirvanu do kraja – odaberite omiljeni način opuštanja koji će biti prihvatljiv u radnom okruženju – i odmorite se.

    Važno je ublažiti stres, izjednačiti disanje, koncentrirati se na smirenost i vlastiti uspjeh.

    I upamtite da je nakon radnog vremena – SAMO OSTALO! Nema posla uveče i vikendom! Ali šta ako vas šef natjera da radite vikendom?

    4. Potrebne su pauze!

    Kupite si tajmer – i pokrenite ga na 25 minuta. Toliko vremena imate za rad bez prekida. Odmorite se 5 minuta nakon što tajmer zapišti. Možete ostaviti pikado ili čak uhvatiti mini igru ​​ping-ponga – glavno je da se odvratite od posla.

    5. Sjedimo na informativnoj dijeti

    Navika zadržavanja vijesti na društvenim mrežama i na vijestima katastrofalna je dugotrajna navika. Ako izračunate koliko vremena provodite gledajući feed vijesti, fotografije prijatelja i komentare nepoznatih korisnika, užasnut ćete se – mogli ste zaraditi 2 puta više novca (ako, naravno, imate posao od posla).

    Šta da se radi? Potpuno uklonite ovaj “hir” iz svog rasporeda najmanje tjedan dana – i uporedite rezultate u svom radu.

    6. Traženje jasnog cilja

    Ako nema cilja, onda ga je nemoguće postići. Ako ni sami ne znate šta tačno želite biti na vrijeme, na primjer za danas, tada nećete stići na vrijeme.

    Plan mora biti jasan i mora biti. Na primjer, napravite određeni “dio” narudžbe kako biste sutra mogli prijeći na sljedeću fazu. Ili pisanje izvještaja za apstraktnu sedmicu, i za dva dana, a ne sat vremena više.

    Čvrst okvir prisilit će vas da se grupirate i radite više nego što ste mislili da možete. I bez uživanja za sebe!

    Video: Kako poboljšati efikasnost svojih aktivnosti?

    7. Poticaj za sebe, voljena (voljena osoba)

    Pronađite sebi nagradu koju ćete si sigurno dopustiti nakon radnog tjedna. Na primjer, putovanje o kojem ste sanjali itd. Jednog dana umorit ćete se od rada samo zbog posla, a nikakvi trikovi tada neće povećati efikasnost i nositi se s depresijom.

    Stoga, volite sebe danas – i naučite se opustiti, tada sutra nećete morati da se naprežete jače nego što situacija zahtijeva.

    8. Telefon – samo za posao

    Riješite se glupe navike razgovora putem telefona. Prvo, oduzimate sebi dragocjeno vrijeme, a drugo, ono je nezdravo.

    Ako vam je neugodno prekidati sugovornike, tada upotrijebite trikove koji čak i prolaze kroz moderne “statuse” korisnika, na primjer: “Ako odmah kažete da vam se baterija telefona istrošila, glavno možete saznati u prva 2-3 minuta.”

    9. Naučite reći ne

    Nažalost, pretjerana mekoća i sramežljivost ne dopuštaju da odbijemo i kažemo “Ne” svojoj rodbini, kolegama, prijateljima – pa čak i strancima.

    Kao rezultat, radimo tuđe poslove, slušamo tuđe probleme, sjedimo s tuđom djecom itd. U isto vrijeme, naš lični život ostaje po strani, a radno vrijeme je ispunjeno rješavanjem tuđih problema.

    Šta da se radi? Nauči reći ne!

    10. Naučite koristiti dnevnik

    Naravno, elektronička je bolja – podsjetit će vas na važne stvari. Ali ne odustajte ni od papira.

    Dnevnik disciplinira i ublažava memoriju preopterećenu brojevima, sastancima, koordinatama, planovima itd.

    11. Započnite posao prije svih ostalih

    Mnogo je ugodnije započeti posao kad još niko nije došao ili još pije kafu i priča viceve. Odsustvo kolega obično vam omogućava da se bolje prilagodite poslu i brzo uključite u radni dan.

    Ustanite rano, popijte rano kafu (pronađite lijep kafić za 20 minuta osobne radosti ujutro) – i prvo krenite na posao.

    12. Naučite kako odbacivati ​​ne previše važne stvari od vrlo važnih

    Raspršeni smo po tisućama zadataka, gubimo dragocjeno vrijeme na nepotrebne zadatke, a onda se pitamo – gdje smo napravili toliko vremena i zašto je sada umjesto odmora potrebno dovršiti sve narudžbe koje već “gore”.

    A cijela poanta je u nemogućnosti razlikovanja između važnog i sporednog.

    13. Radite sve važne stvari odjednom!

    Ne odgađajte sve hitne stvari za sat, dva ili sutra. Pozive, hitna pisma i druge trenutke treba upućivati ​​u procesu rada „u toku predstave“, tako da kasnije ne padaju na vas kao gruda snijega u večernjim satima ili krajem tjedna.

    Štoviše, preporučuje se započeti s najneugodnijim zadacima i pitanjima kako biste se brzo nosili s njima i mirno i s radošću nastavili sa onim stvarima koje zaista ugodno i nadahnjuju.

    14. Provjeravajte poštu i trenutne glasnike samo u određeno vrijeme.

    Ako neprestano odgovarate ljudima na pisma i poruke, izgubit ćete do 50% radnog vremena. Produktivni ljudi provjeravaju poštu nakon radnog vremena.

    I pored toga – koristite sortiranje slova po važnosti. Postoje pisma koja zaista trebaju hitne odgovore, a postoje ona koja mogu ležati neotvorena tjedan dana, a da vam ne naštete – sortiranje će vam uštedjeti vrijeme i živce.

    15. Koristite moderne tehnologije tako da rade za vas, a ne obrnuto!

    Pojavom novih tehnologija u našem životu mnogi su postali lijeni i nekoncentrirani, što znači da su neproduktivni i neučinkoviti. Ali imajte na umu da Internet nije potreban za “vješanje na društvenim mrežama”, program automatskog ispravljanja grešaka vas neće opismeniti, a elektronički “podsjetnik” ne odrađuje posao umjesto vas.

    Učinkoviti i produktivni ljudi postavljaju filtere, određuju prioritete, koriste namjenske aplikacije kako bi život učinili lakšim i mogu se zaštititi od tehnološkog zanosa.

    [ad_2]

    Akta.ba

  • FIRMA IZ BIH SVIM RADNICIMA ISPLATILA PO 1.000 KM BONUSA

    FIRMA IZ BIH SVIM RADNICIMA ISPLATILA PO 1.000 KM BONUSA

    [ad_1]

    Posuška kompanija Vokel d.o.o. ove godine proslavila je 30 godina rada.

    S obzirom da je i ova 30. godina bila uspješna, odlučili su svojim radnicima kojih ima ukupno 309 širom Bosne i Hercegovine, isplatiti dodatnih 1000 KM.

    U ovim izazovnim vremenima vodstvo posuškog giganta pokazuje koliko cijeni svoje radnike koji su međuostalim i zaslužni za uspjeh i veliki napredak ovog društva u proteklim godinama, piše Posušje.info.

    Priče poput ovih inspiriraju i sigurno su misao vodilja kojom trebaju ići svi oni koji se žele baviti poduzetništvom. Biti poduzetnik znači prepoznati kvalitetu radnika i pokazati mu koliko ga cijeniš. Ovime je uprava Vokela svojim radnicima to uistinu pokazala. Nema sumnje kako će oni to još više cijeniti jer dobro se dobrim vraća, piše Mahalla.ba.

    Hayat pratite putem aplikacija za iPhone/iPad & Android uređaje, a sve naše kanale gledajte UŽIVO putem servisa ‘GLEDAJ Hayat‘ na aplikacijama i portalu. Sve propuštene emisije i najbolje serije unaprijed gledajte u videoteci ‘Hayat PLAY’.

    Ukoliko smatrate da sadržaj objavljen na portalu hayat.ba krši vaše autorsko, lično ili drugo pravo ili interes, možete zahtijevati objavu odgovora ili ispravke. Slučaj će biti u najkraćem roku razmotren, a sporni sadržaji biće uklonjeni ili ispravljeni odmah po eventualnom ustanovljavanju istinitosti sadržaja žalbe. Sve pritužbe kao i prigovore možete slati na e-mail adresu digitala@hayat.ba. Materijal poslat na ovu e-mail adresu će se smatrati pravovaljanim. Svi drugi oblici prigovora neće se smatrati relevantnim i portal hayat.ba nema obavezu postupiti po istim.



    Hayat.ba

  • Poljoprivrednim proizvođačima u HNK isplaćeno milion KM poticaja

    Poljoprivrednim proizvođačima u HNK isplaćeno milion KM poticaja

    Poljoprivrednim proizvođačima s područja Hercegovačko-neretvanskog kantona koji su ispunili uvjete za dodjelu novčane podrške izvršena je isplata za dio mjera obuhvaćenih Programom za 2021. u iznosu od 1.040.851 konvertibilnih maraka (KM).

    Također, ovih dana bit će isplaćen i preostali dio u ukupnomu iznosu od 1.406.699 KM.

    U konačnici, poticaji u poljoprivredi za 2021. godinu bit će realizirani u iznosu od 2.447.550 KM i veći su za oko 450.000 KM u odnosu na 2020. godinu, saopćeno je iz Vlade Hercegovačko-neretvanskog kantona.

     

    Izvor

  • 45 obrtnika u Općini Novi Grad potpisalo ugovor o sufinansiranju njihovog poslovanja

    45 obrtnika u Općini Novi Grad potpisalo ugovor o sufinansiranju njihovog poslovanja

    [ad_1]

    Sa još 45 novoregistriranih obrtnika sa područja novogradske općine potpisani su ugovori za sufinansiranje troškova njihovog poslovanja.

    Radi se o jednoj, u nizu podsticajnih mjera, koje Općina Novi Grad Sarajevo provodi s ciljem podrške privredi i zapošljavanju. Sufinansiranje troškova poslovanja početnika u biznisu, provodi se već tri godine, a kroz ovaj vid podrške razvoju privrede, zaposleno je više od 400 osoba. Općina Novi Grad Sarajevo nastoji da pomogne stanovnicima, koji žele da sami sebi osiguraju radno mjesto, registrovanjem obrtničke, ugostiteljske ili druge vrste djelatnosti, sufinasiranjem troškova u iznosu od oko 5.500 KM tokom dvije godine.

    Analizom efekata ovog programa, ustanovljeno je da se radi o jednoj od efikasnijih mjera za održivo zapošljavanje i povećanje broja registrovanih poslovnih subjekata, kao i razvoj samostalnih privrednih djelatnosti.  

    Jedan od potpisnika ugovora Nikola Bošnjak, bavi se uslugama programiranja najčešće za inostrano tržište.

    “Firma je registrovana na Čengić Vili. Jako je veliko tržiste, velika je konkurencija, ali sa susjednim zemljama je dosta lakše ostavriti komunikaciju, dok je za malo veće tržište potrebno više truda i imati malo više staža, kako bi se mogla ostvariti konkretnija dobit. Meni zasad ide super, s obzirom da je firma tek počela sa radom”, kazao je Bošnjak.

    Lejla Ljubunčić, vlasnica salona ljepote iskoristila je priliku da se zahvali Općini Novi Grad i načelniku Efendiću na poticaju, te je kazala da se njena djelatnost bavi uslugama koje obuhvataju sve tretmane za ljepotu.

    “Nalazimo se na Dobrinji. Što se posla tiče, ovo je moja prva ljubav. Počela sam sa radom u mjesecu augustu, mislim da smo za sad dobri. Za ovo kratko vrijeme imamo nekih stalnih klijentica, a naravno i klijenata koji sebi posvećuju pažnju”, istakla je Ljubunčić.

    Općinski načelnik Semir Efendić poželio je sreću svima, te naglasio da ne odustaju od svojih poslova.

    “Ovo je jedna od mjera koju radimo zadnje tri godine i dosta je ljudi koji uspiju, rijetko se dešavalo da ljudi ne uspiju u tom poslu. Mi smo velika Općina, veliko je to tržište, a i Sarajevo kao grad. Općina Novi Grad ima oko 130.000 ljudi, šta god da neko radi uvijek će naći mušteriju, ako je u tome dobar, samo treba malo vremena da se sazna za njega. Objavom podataka Poreske uprave  FBiH koja vodi evidenciju o broju zaposlenih po općinama i gradovima u FBiH, po mjestu prebivališta i sjedištu poslodavca, 12.12.2021. godine Općina Novi Grad po broju zaposlenih po mjestu prebivališta prešla je 41.000, što je daleko najviše od svih općina i gradova u FBiH. Sljedeći je grad Tuzla sa 32.000 zaposlenih. Kada se ovaj podatak uporedi sa podacima iz 2012. godine, godišnji rast zaposlenih u općini Novi Grad je 1.000 osoba”, naveo je načelnik Efendić.

    Emir Dedović, pomoćnik načelnika za privredu i finansije, kazao je da Općina Novi Grad već pet godina radi aktivno na određenim mjerama kada je u pitanju zapošljavanje, samozapošljavanje i podrška privredi.

    “Smatramo da je važno da potaknemo one koji sami sebi kreiraju radno mjesto. Drago nam je da imamo punu salu različitih djelatnosti, različitih zanimanja i sfera interesovanja, svi ste toliko dovoljno hrabri, a nama često fali hrabrosti za bilo šta. Vi ste napravili prvi korak, a ja se nadam da ćemo sa novim generacijama imati više hrabrosti da se odlučujemo na nove korake”, rekao je Dedović obraćajući se prisutnim potpisnicima ugovora.

    [ad_2]

    Akta.ba

  • NAFTNA INDUSTRIJA SRBIJE U BIH TRAŽI NAFTU I GAS ZA KOMERCIJALNU EKSPLOATACIJU

    NAFTNA INDUSTRIJA SRBIJE U BIH TRAŽI NAFTU I GAS ZA KOMERCIJALNU EKSPLOATACIJU

    [ad_1]

    Cilj istražnih radova je potvrđivanje i pronalaženje novih rezervi nafte i gasa. Radovi će biti izvedeni u skladu sa najvišim ekološkim propisima i završeni tokom januara 2022. godine, objavljeno je iz kompanije.

    Bušenje će izvršiti „Naftagas Naftni servisi“ NIS-a korišćenjem savremene opreme i uz poštovanje najviših standarda koji regulišu oblast bezbjednosti na radu. Prema projektu, bušenje će biti izvršeno na dubinu od 2.100 metara. Prije početka aktivnosti predstavnici kompanije upoznali su resorno ministarstvo, lokalnu samoupravu i meštane o istražnim radovima, piše Biznisinfo.

    Početkom 2021. godine NIS je u okviru ovog projekta realizovao dodatna seizmička 2D istraživanja na prostoru od 135 kilometara na području Obudovca. Ovim istraživanjima se mjeri brzina prostiranja seizmičkih talasa na osnovu kojih je definisana pozicija potencijalnih ležišta nafte i gasa.

    Radove u oblasti istraživanja i proizvodnje nafte i gasa na teritoriji Republike Srpske NIS realizuje preko zavisnog društva „Jadran-Naftagas“ koje posjeduje koncesiju za istraživanje i proizvodnju ugljovodonika (sirove nafte i gasa) na cijeloj teritoriji Republike Srpske. Osnovni zadatak i cilj „Jadran-Naftagasa“ je da se otkriju komercijalne rezerve nafte i gasa kako bi počela komercijalna proizvodnja na teritoriji Republike Srpske.

    U 2013. godini obavljeno je bušenje prve istražne bušotine „Ob-2“ u selu Obudovac, a godinu dana kasnije tokom ispitivanja dobijena je nafta čiji je kvalitet ispitivan u laboratorijama Naučno-tehnološkog centra NIS-a u Novom Sadu. Utvrđeno je da se radi o nafti koja je već zastupljena u Panonskom basenu i slični tipovi nafte se proizvode i u Srbiji. Analizom i definisanjem parametara ležišta u toku probnog rada bušotine „Ob-02“ od avgusta 2019. do kraja ove godine stekli su se uslovi za dalji razvoj projekta na istražnom području „Obudovac“. NIS je obezbijedio sredstva za novi investicioni ciklus, a rokovi radova zavisiće i od uslova vezanih za pandemiju korona virusa, rečeno je iz kompanije.

    Podsjetimo, NIS je jedna od najvećih kompanija u Srbiji.

    Osnovne djelatnosti su istraživanje, proizvodnja i prerada nafte i prirodnog gasa, promet širokog asortimana naftnih i gasnih derivata, kao i realizacija projekata u oblasti petrohemije i energetike. Sjedište NIS-a i glavni proizvodni kapaciteti nalaze se u Republici Srbiji a osim u Srbiji, NIS djelatnost razvija i u regionu Balkana. Regionalna ekspanzija odvija se u dva osnovna pravca – na polju istraživanja i proizvodnje nafte i gasa (u Rumuniji i Bosni i Hercegovini) i kroz razvoj maloprodajne mreže (u Bugarskoj, Bosni i Hercegovini i Rumuniji).

    NIS na tržištu Balkana upravlja mrežom od preko 400 benzinskih stanica u dva brenda – NIS Petrol i premium brend GAZPROM. Pored toga, NIS je aktivan i na polju trgovine električnom energijom gdje je, pored tržišta Srbije, prisutan i na tržištima Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Rumunije, Slovenije i Mađarske.



    Hayat.ba

  • SSST Smart Community Challenge Hackaton u Sarajevu

    SSST Smart Community Challenge Hackaton u Sarajevu

    Od 17. do 19. januara 2022. godine Univerzitet Sarajevska škola za nauku i tehnologiju (SSST)  uz podršku BH Telecoma i kompanije Mistral u sklopu tradicionalne Zimske akademije, organizuje Smart Community Challenge Hackaton za srednjoškolce iz cijele BiH.  Svi zainteresirani kandidati za učešće se mogu prijaviti putem linka ovdje.

    Ovogodišnji Hackaton će trajati tri dana, te će se svi učesnici Zimske akademije imati priliku upoznati sa BH TechLabom, najpopularnijom platformom u Bosni i Hercegovini za podršku ICT startup ideja kreiranom i podržanom od strane društveno odgovorne, domaće telekomunikacijske kompanije BH Telecoma.

    Pored edukativnog i takmičarskog dijela, ovaj događaj koji će se održati u zgradi univerziteta SSST, ima za cilj da spoji ambiciozne i mlade ljude u stimulativnom okruženju, pruži im priliku da zajedno rade i kreiraju pozitivne promjene za budućnost Bosne i Hercegovine i IT tržišta.

    S ciljem pronalaženja rješenja za lokalne zajednice u kojima žive, mladi će ove godine imati priliku ponuditi svoje inovacije – digitalne solucije koje mogu biti veoma korisne za zajednicu.

    Srednjoškolci će biti podjeljeni u timove po pet članova, uz zadatak da prezentuju svoje prijedloge rješenja.

    Članovi žirija će na samom kraju takmičenja proglasiti naujspješnija riješenja, a pobjednici će biti nagrađeni stipendijama na Univerzitetu SSST.

     

  • Anketiranje poslodavaca: Kreće istraživanje tržišta rada u Federaciji

    Anketiranje poslodavaca: Kreće istraživanje tržišta rada u Federaciji

    [ad_1]

    Federalni zavod za zapošljavanje, u saradnji sa službama za zapošljavanje, a uz podršku projekta Evropske unije “Unapređenje istraživanja tržišta rada”,  pokreće aktivnosti anketiranje poslodavaca – istraživanje tržišta rada u Federaciji BiH 2021/2022.

    Istraživanje tržišta rada obavlja se u skladu sa Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba („Službene novine Federacije BiH“, br. 41/01, 22/05 i 9/08), te Programom rada Federalnog zavoda za zapošljavanje. Anketiranje će provoditi predstavnici službi za zapošljavanje, u periodu od 10.01. do 04.02.2022. godine.
     
    Federalni zavod za zapošljavanje i službe za zapošljavanje ovom prilikom pozivaju poslodavce da se odazovu anketarima iz službi za zapošljavanje i učestvuju u ovom istraživanju, kroz anonimnu anketu kojom je planirano da se obuhvati reprezentativni uzorak od oko 1.200 poslodavaca (malih, srednjih i velikih) iz Federacije BiH iz ključnih djelatnosti, a koji imaju pet i više zaposlenih.

    Pitanja iz upitnika odnose se uglavnom na sagledavanje potreba poslodavaca za radnom snagom, pregled najtraženijih zanimanja i eventualnih viškova radne snage, otežavajuće okolnosti u pronalasku radnika, mogućnosti poslodavaca da organizuju praktičnu obuku za učenike, studente i nezaposlene osobe, kao i na zadovoljstvo uslugama javnih službi za zapošljavanje i dr.

    Dobiveni rezultati će poslužiti za sagledavanje stanja na tržištu rada u 2021. i predviđanje kretanja na tržištu rada u 2022. godini, te unapređenje aktivnosti, projekata, usluga i saradnje javnih službi za zapošljavanje sa poslodavcima, kao i izradu javnih politika za tržište rada u Federaciji BiH zasnovanih na analizi postojećeg stanja i budućih trendova. Istraživanje se sprovodi u okviru aktivnosti unapređenja istraživanja tržišta rada sa primarnim ciljem usklađivanja metodologije i perioda provođenja istraživanja u cijeloj zemlji. Usklađivanje pristupa omogućava dobijanje uporedivih podataka koji će se kasnije analizirati na nivou Bosne i Hercegovine, a u skladu sa najboljim praksama Evropske unije.

    Rezultati i preporuke iz istraživanja će biti prezentirani javnosti u prvom kvartalu 2022. godine kroz odgovarajuće izvještaje, saopćeno je iz Federalnog zavoda za zapošljavanje.

    [ad_2]

    Akta.ba

  • STIGLI I U GLAVNI GRAD: KOMPANIJA MILIJARDERA RICHARDA BRANSONA OTVORILA URED U SARAJEVU

    STIGLI I U GLAVNI GRAD: KOMPANIJA MILIJARDERA RICHARDA BRANSONA OTVORILA URED U SARAJEVU

    [ad_1]

    Kompanija Virgin Pulse koja je do sada investirala oko 40 miliona KM i zaposlila 530 radnika u Tuzli, otvorila je svoj drugi ured u našoj zemlji.

    Drugi ured koji je otvoren ovih dana nalazi se u Sarajevu.

    Riječ je trenutno o jednoj od vodećih kompanija u BiH iz IT industrije.

    Ova kompanija radi sa klijentima širom svijeta, a dio je poslovnog carstva jednog od najpoznatijih poduzetnika na svijetu, britanskog milijardera Richarda Bransona.

    Virgin Puls je 2018. preuzeo tuzlansku firmu “Piksel Interactive” koja je tada zapošljavala oko 100 mladih i obrazovanih ljudi. Kompanija se od tada zove Virgin Pulse Bosnia i konstantno se širi.

    Hayat pratite putem aplikacija za iPhone/iPad & Android uređaje, a sve naše kanale gledajte UŽIVO putem servisa ‘GLEDAJ Hayat‘ na aplikacijama i portalu. Sve propuštene emisije i najbolje serije unaprijed gledajte u videoteci ‘Hayat PLAY’.

    Ukoliko smatrate da sadržaj objavljen na portalu hayat.ba krši vaše autorsko, lično ili drugo pravo ili interes, možete zahtijevati objavu odgovora ili ispravke. Slučaj će biti u najkraćem roku razmotren, a sporni sadržaji biće uklonjeni ili ispravljeni odmah po eventualnom ustanovljavanju istinitosti sadržaja žalbe. Sve pritužbe kao i prigovore možete slati na e-mail adresu digitala@hayat.ba. Materijal poslat na ovu e-mail adresu će se smatrati pravovaljanim. Svi drugi oblici prigovora neće se smatrati relevantnim i portal hayat.ba nema obavezu postupiti po istim.



    Hayat.ba