PRIMJENA ZAKONA O ZAŠTITI NA RADU

Stupanjem na snagu novog Zakona o zaštiti na radu u FBiH i pratećih podzakonskih akata, teče proces njegove implementacije u praksi. Međutim, izgradnja sistema zaštite na radu kod poslodavca, u skladu sa novom politikom zaštite na radu u FBiH, je dugoročan proces koji će se uspostavljati u jednom dužem vremenskom periodu. Sada je u toku proces procjene rizika, zdravstvena zaštita radnika na radnim mjestima sa povećanim rizikom, organizacija zaštite na radu kod poslodavaca i obuka zaposlenih radnika o zaštiti na radu, (Takođe, javljaju se i neka statusna pitanja: ko može voditi poslove zaštite na radu i treba li polagati stručni ispit itd..) Izrada Pravilnika o zaštiti na radu, organizacija i vođenje poslova zaštite na radu je u toku u mnogim firmama. Posebno imajući u vidu da je pitanje organizacije zaštite na radu u skladu sa novim zakonskim propisima zahtijeva određene predradnje i zajednički rad sa ovlaštenim organizacijama za procjenu rizika.

Kako u poslednje vrijeme dobijamo podijeljene i nepotpune informacije da proces implementacije se ne odvaja u željenom pravcu, ne samo sa aspekta rokova već i u stručnom dijelu o provođenju postupka procjene rizika, izrada Pravilnika o zaštiti na radu, zdravstvenoj zaštiti radnika odlučili smo se da organizujemo ovaj seminar sa stručnjacima iz oblasti zaštite na radu, medicine rada i praktičara koji će vas uputiti u cijeli proces praktične implementacije pojedinih, ali važnih, odredbi Zakona o zaštiti na radu i podzakonskih akata.

Učesnici će na licu mjesta dobiti odgovore na sva važna pitanja na osnovu kojih će moći adekvatno ispune svoje obaveze u primjeni propisa iz oblasti zaštite na rada u skladu sa zakonskim i podzakonskim aktima. Mogućnost ostvarivanja kontakata sa brojnim kolegama iz prakse, učesnicima seminara ćemo obezbijediti kvalitetnu razmjenu iskustava i priliku za nova poslovna umrežavanja.

Seminar je namijenjen za poslodavce u javnom i privatnom sektoru kao i za predstavnike ovlaštenih organizacija od strane Federalnog ministarstva za rad i socijalnu politiku

SADRŽAJ SEMINARA:

Procjena rizika na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini – mr. Ernis Imamović

• Šta sadrži akt o procjeni rizika?
• Koju dokumentaciju pripremiti prije dolaska ovlaštene organizacije za ZNR?
• Šta obuhvata opis tehničko-tehnološkog i radnog procesa, sredstva rada, sredstva i oprema lične zaštite u aktu o procjeni rizika?
• Šta obuhvata analiza organizacije rada i problemi u vezi sa tim?
• Kako se vrši utvrđivanje opasnosti od štetnosti na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini?
• Koje su vrste štetnosti na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini?
• Kako se vrši procjena rizika u odnosu na opasnosti i štetnosti?
• Koji su nivoi procijenjenog rizika?
• Da li je dosadašnje iskustvo u izradi elaborata o procjeni rizika ukazalo na neke praktične probleme u njegov implementaciji?
• Koje su mjere za otklanjanje, smanjenje ili sprečavanje rizika, na koji način ih otkloniti, koji je rok za otklanjanje istih?
• Da li postoji ujednačena praksa kod ovlaštenih organizacija za procjenu rizika da se dobiju približno isti rezultati?
• Koje su mjere za otklanjanje, smanjenje ili sprečavanje rizika?
• Šta sadrži zaključak u skladu sa Pravilima o procjeni rizika?
• Kada se vrše Izmjene i dopune akta o procjeni rizika?

Pitanja i odgovori

Stručni ispit radnika koji obavljaju poslove radnika za zaštitu na radu kod poslodavca – mr. Ernis Imamović

• Kako se podnosi i šta treba da sadrži prijava za polaganje stručnog ispita?
• Kako se polaže i šta sadrži opći dio stručnog ispita?
• Kako se polaže i šta sadrži posebni dio stručnog ispita?
• Praktični primjeri i priprema za polaganje općeg dijela stručnog ispita?
• Praktični primjeri i priprema za polaganje posebnog dijela stručnog ispita?

Pitanja i odgovori

Ljekarski pregled radnika – Mr.dr. Elma Ibrahimpašić

• Na osnovu čega se specijalista medicine rada izjašnjava o opštoj i specifičnoj radnoj sposobnosti vezano za radno mjesto na kome će radnik obavljati posao?
• Da li je obavezno obavljanje ljekarskog pregleda radnika prilikom zasnivanja radnog mjesta?
• Postoji li obaveza posjedovanja ljekarskog uvjerenja za svakog radnika i za svako radno mjesto?
• Da li poslodavac ima obavezu posjedovanja ljekarskog uvjerenja za tzv. “stare” radnike?
• U slučaju promjene radnog mjesta kod istog poslodavca, da li je potreban novi ljekarski pregled, ukoliko još uvijek vrijedi staro ljekarsko uvjerenje?
• Može li poslodavac prihvatiti ljekarsko uvjerenje privatne zdravstvene ustanove?
• Na koji način je definisano obavljanje ljekarskih pregleda radnika koji rade na poslovima sa povećanim rizikom?
• Koje mjere poslodavac poduzima za sprečavanje nastanka invaliditeta i profesionalnog oboljenja i profesionalnog traumatizma radnika?
• Koje su obaveze poslodavca i ovlaštene zdravstvene ustanove u pogledu provođenja prethodnih i periodičnih ljekarskih pregleda radnika?
• Ko snosi troškove obavljanja periodičnih ljekarskih pregleda radnika?
• Na koji način će poslodavac postupiti ukoliko se periodičnim ljekarskim pregledom utvrdi da radnik ne ispunjava posebne zdravstvene uslove za obavljanje poslova radnog mjesta?
• Da li poslodavac može vršiti alkotestiranje radnika i na koji način?

Pitanja i odgovori

Uloga medicine rada kod procjene rizika, skraćenja radnog vremena i periodičnih pregleda radnika – Mr. dr. Elma Ibrahimpašić

• Koja je uloga specijaliste medicine rada u postupku procjene rizika;
• Šta se može smatrati poslovima sa povećanim rizikom sa strane medicine rada;
• Na osnovu čega se s aspekta medicine rada određuju uslovi u pogledu zdravstvenog stanja i psihofizičkih sposobnosti radnika za obavljanje poslova na određenom radnom mjestu?
• Kako se kroz Akt o procjeni rizika utvrđuje da li radnik ispunjava zdravstvene uslove za rad na radnom mjestu?
• Šta je svrha obavljanja prethodnih i periodičnih ljekarskih pregleda radnika sa aspekta medicine rada kada se stiče dojama da su sami sebi svrha?
• Da li doktor specijalista medicine rada dolazi u prostorije poslodavca ili on svoje zaključke izvodi na temelju prethodno izvršenih mjerenja opasnosti i štetnosti?
• Kako se izračunava vjerovatnoća nastanka profesionalnih oboljenja, povreda na radu i bolesti vezanih uz rad?
• Postupak skraćivanja radnog vremena na poslovima sa povećanim rizikom?

Pitanja i odgovori

Organizacija zaštite na radu kod poslodavca – Edin Beganović, ing. zaštite na radu

Organizovanje poslova zaštite na radu kod poslodavca

• Organizovanje poslova u zaštite na radu u skladu sa tehničko-tehnološkim procesom rada, eventualno, odvojenim radnim jedinicama, opasnostima i rizicima po zdravlje radnika;

Osposobljavanje radnika za siguran i zdrav rad

• Kada je poslodavac dužan da izvrši osposobljavanje radnika?
• Kako se vrši osposobljavanje za siguran i zdrav rad?
• U toku osposobljavanja iz oblasti sigurnosti i zaštite zdravlja na radu, sa čime se radnik upoznaje?
• Ko može vršiti osposobljavanje radnika za siguran rad?
• Kako se vrši osposobljavanje radnika sa siguran rad?
• Šta se izdaje kao dokaz da je radnik osposobljen za siguran rad?
• Kako se vodi evidencija o osposobljenosti radnika za siguran rad?

Periodični pregledi i ispitivanja sredstava za rad i sredstava i opreme lične zaštite

• Ko može vršiti periodične preglede i ispitivanja sredstava za rad i sredstava i opreme

lične zaštite, električnih i gromobranskih instalacija na objektima na kojima se primjenjuju mjere zaštite na radu?

• Koja sredstva za rad koja podliježu periodičnim pregledima i ispitivanjima?
• Koji su rokovi za obavljanje periodičnih pregleda i ispitivanja sredstava za rad?

Periodični pregledi i ispitivanje fizičkih, hemijskih i bioloških štetnosti i mikroklime u radnim i pomoćnim prostorijama

• Šta je predmet periodičnih pregleda i ispitivanja fizičkih, hemijskih i bioloških štetnosti i mikroklime u radnim i pomoćnim prostorijama?
• Ko može vršiti periodične preglede i ispitivanja fizičkih, hemijskih i bioloških štetnosti i mikroklime u radnim i pomoćnim prostorijama?
• Koji su rokovi za obavljanje periodičnih pregleda i ispitivanja fizičkih, hemijskih i bioloških štetnosti i mikroklime u radnim i pomoćnim prostorijama?

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Mr. Ernis Imamović – Ministarstvo rada i socijalne politike
Mr.dr. Elma Ibrahimpašić – Zavod medicine rada
Edin Beganović – inžinjer zaštite na radu – (“Vatrosistemi”)

TRAJANJE SEMINARA:

09:30 – 15:00

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

• šefovima pravnih službi
• inžinjerima / radnicima zaštite na radu
• povjerenicima za zaštitu na radu
• direktorima i radnicima ovlaštenih zdravstvenih ustanova za zaštitu na radu,
• radnicima ovlaštenih organizacija za zaštitu na radu,
• advokatima i pravnicima
• samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti zaštite na radu, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije u zaštiti na radu.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

Seminar:

165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

PRIJAVA NA SEMINAR:

Obavezna prijava na webinar putem prijavnog obrasca

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru/webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.675 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 250 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu

Narudžbe možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo