Oznaka: top

Agencija za rad i zapošljavanje BiH na svojoj web stranici prenijela je Javni poziv za podršku lokalnim partnerstvima za zapošljavanje. Javni poziv je raspisan u okviru projekta „Podrška Evropske unije lokalnim partnerstvima za zapošljavanje – Faza II“ (LEP II) koji finansira Evropska unija (EU) a realizuje Međunarodna organizacija rada (MOR) u Bosni i Hercegovini (BiH).

Mr. Muamer Bandić, direktor Agencije za rad i zapošljavanje BiH je ovom prilikom istaknuo da projekt podrške lokalnim partnerstvima predstavlja jednu od kvalitetnih inovativnih ideja koja se pojavila na našem tržištu rada. „Cilj projekta je usmjeren ka poboljšanju socijalno-ekonomske situacije i životnih uvjeta u Bosni i Hercegovini. Konkretno, projekt će doprinjeti povećanju udjela lokalnih zajednica u formalnom zapošljavanju, te će povećati zapošljivost na lokalnom nivou. Ona lokalna partnerstva koja pokažu najveću vrijednost dobit će sredstva potrebna da svoje ideje realizuju u praksi“, rekao je Bandić.

Bandić je dodao i da „su očekivanja od projekta velika jer ne samo da lokalna partnerstva povezuju inovativne poduzetnike i lokalne zajednice već ciljaju i na zapošljavanje većeg broja radnika, te na dugotrajnu održivost projektne ideje. Na ovaj način, projekti su prijateljski usmjereni ka svima, a posebno mladima, koji imaju znanja, vještine i ideje, a nedostaje im kapital za realizaciju ideja. Zato je jedan od rezultata projekta i osnivanje mikro i malih preduzeća koja će sigurno pozitivno utjecati na ekonomsku aktivnost u lokalnim zajednicama“

„Na osnovu naše uloge na domaćem tržištu rada, te saradnje sa međunarodnim institucijama koje se bave radom i tržištima rada, Agencija za ard i zapošljavanje BiH će nastojati da podrži svaku kvalitetnu ideju koja ima ambiciju i sposobnost da poveća aktivnost i zaposlenost na tržištu rada, te da kreira nova radna mjesta. Ovaj projekt Međunarodene organizacije rada ide upravo u tom smjeru i zato želimo da ove korisne informacije učinimo vidljivim širokoj javnosti“, rekao je Muamer Bandić.

Više o projektu se može saznati putem ovij linkova: https://eu4business.ba/lokalno-partnerstvo-za-zaposljavanje-djeluje/ i https://partnerstvo.ba

Francuska se vratila na listu destinacija za međunarodne turiste koji su vakcinisani, uklanjajući potrebu obavljanja testova na koronavirus za vakcinisane Evropljane i dopuštajući vakcinisanim turistima iz većeg dijela ostatka svijeta, među kojima su i Sjedinjene Države, da također uđu u zemlju, ali s negativnim testom.

Ublažena pravila stupaju na snagu od srijede, otvarajući mogućnost jačanja francuskog turističkog sektora. Dolazak turista neće, međutim, biti moguć iz zemalja koje se još bore s rastom broja zaraženih i pojavljivanjem zabrinjavajućih varijanti virusa. Ta „crvena lista“ trenutno se odnosi na 16 zemalja, među kojima su Indija, Južna Afrika i Brazil.

Van Evrope, većina ostatka svijeta klasificirana je kao „narandžasta zona“ u novom turističkom vodiču koji je u petak objavila francuska vlada.

Vakcinisani turisti iz „narandžastih“ zemalja – uključujući Sjedinjene Države i Britaniju – neće više biti smješteni u karantin po dolasku i neće više trebati da pruže razloge dolaska u Francusku. Od njih će, ipak, biti zatraženo da imaju negativni PCR test ne stariji od 72 sata ili negativni antigenski test ne stariji od 48 sati.

Evropski posjetioci i oni iz sedam zemalja klasificiranih kao „zelene“ – Australije, Južne Koreje, Izraela, Japana, Libana, Novog Zelanda i Singapura – više neće trebati da se podvrgnu testiranju ukoliko su vakcinisani, prenosi Associated Press.

Na međunarodnom aerodromu Banja Luka svečano je dočekan prvi let aviokompanije Wizz Air i to na liniji Dortmund – Banja Luka.

“Lijepa vijest za naš Aerodrom danas je prvi promotivni let Dortmund – Banja Luka – Dortmund najbrže rastuće evropske niskotarifne kompanije Wizz Air. Avio kompanija Wiz Air će saobraćati sa pet novih destinacija, po dva puta sedmično. Ponosni smo što možemo obradovati naše građane novim putovanjima sa našeg Aerodroma. Aerodrom Banja Luka je spreman za nove letove a u skladu sa svim zahtjevima nadležnih institucija za sprečavanje širenja virusa Covid-19. Nadamo se da će ubrzo uslovi putovanja zbog aktuelne pandemije biti olakšani, te da ćemo, sa avio-kompanijama sa kojima uspješno sarađujemo, omogućiti mnogo putovanja prema cijelom svijetu na radost građana i svih putnika”, kazala je Sanela Kasalović, portparol preduzeća Aerodromi RS.

Prve putnike koji su u Banju Luku stigli ovom aviokompanijom dočekali su ministar saobraćaja i veza Republike Srpske Nedeljko Ćorić i generalni direktor Aerodroma Banja Luka Milan Račić.

Linija Dortmund – Banja Luka jedna je od pet linija koju će Wizz Air obavljati sa banjalučkog aerodroma. Nove rute ove aviokompanije povezat će Banju Luku sa Dortmundom u Njemačkoj, Eindhovenom u Holandiji, Baselom/Mulhouseom-Freiburgom u Francuskoj, kao i Malmoom i Stockholmom u Švedskoj.

Očekuje se da nove linije stimulišu vazduhoplovni i ugostiteljski sektor u regiji, istovremeno omogućavajući putnicima iz Bosne i Hercegovine da po najnižim cijenama putuju do Holandije, Francuske, Švedske i Njemačke.

Njemačke zanatske firme suočavaju se sa značajnim nedostatkom radnika. Najtraženiji su električari i vodoinstalari, ali tu su i zanatlije u automobilskoj i mesnoj industriji.

Lisa Risch iz okruga Rhön-Grabfeld u Donjoj Frankoniji je tokom izgradnje kuće morala obaviti bezbrojne telefonske pozive i suočiti se dugim čekanjem. I sve uprkos činjenici da je već godinu dana unaprijed započela planiranje i koordinaciju termina sa različitim zanatskim firmama. “Ponekad smo morali čekati duže jer su sve firme koje smo kontaktirali imale već zakazane termine i nisu imale dovoljan broj radnika da bi nam mogle pomoći. Neke građevinske zahvate smo zbog toga morali sami obaviti, a potom je izgradnja krenula malo brže”, kaže ona.

„Radnici su najvažniji kapital”

Porodica Risch nije sama na krov svoje kuće mogla instalirati solarni sistem za proizvodnju električne energije. Zbog toga je angažirala firmu BSH-Energie iz Bad Königshofena, koja se, uprkos činjenici da ima 150 zaposlenih saradnika, zbog velike potražnje, suočava sa stalnom trkom s vremenom kako bi ispoštovala ugovorene poslove: “Naravno, trudimo se ispoštovati sve ugovorene termine, ali i da naši uposlenici dobiju obećano slobodno vrijeme”, kaže generalni direktor firme Christian Grünberg. “To je jedan od razloga zbog kojih tu i tamo moramo odbijati mušterije, jer su naši uposlenici najvažniji kapital i ne možemo ih izrabljivati sedam dana u sedmici”, ističe on.

Grünbergova firma spada u red preduzeća koje su, prema aktuelnoj studiji Kompeticijskog centra za osiguranje kvalifikovanih radnika malim i srednjim preduzećima (KOFA), posebno pogođene nedostatkom radnika. To je prije svega evidentno u domenu zanatskih zanimanja u proizvodnji i građevinarstvu. Od 26 zanatskih zanimanja u kojima posebno nedostaje kvalificiranih radnika, 17 je iz ovih branši. Tu spadaju, na primjer, građevinske elektroinstalacije, vodoinstalacije, grijanje, klimatizacija i tehnologija. Ali kvalifikovano osoblje se takođe očajnički traži u sektoru plasmana mesnih proizvoda.

Velike regionalne razlike

Sjedište firme BSH-Energie u Donjoj Frankoniji smješteno je u jednoj od regija u Njemačkoj koje su najviše pogođene nedostatkom kvalificiranih radnika. Jer, prema studiji KOFA-e, posebno je na jugu i jugozapadu Njemačke evidentan nedostatak osoblja. U suštini je nedostatak kvalificiranih zanatlija problem prisutan na cijeloj teritoriji zemlje, ali je posebno izražen u Baden-Württembergu i Bavarskoj. Primjerice, njemačka Agencija za zapošljavanje u Ansbach-Weißenburgu, Schweinfurtu i Würzburgu, uprkos padu konjukture i pandemije u 2020. godini, među nezaposlenim nije uspjela naći odgovarajuće kvalificirane radnike za više od 70 posto nepopunjenih radnih mjesta. Manje pogođena su gradska područja Sjeverne Rajne-Vestfalije, poput Kölna i Rurske oblasti.

Da bi se otklonio nedostatak kvalificiranih radnika u zanatskim zanimanjima potreban je podmladak. No, uprkos postojanju brojnih školskih ustanova širom Njemačke, relativno mali broj učenika se odlučuje za zanatsko obrazovanje. „Potrebno nam je puno mladih za stučnu obuku u raznim zanatima”, kaže Franz Xaver Peteranderl, predsjednik Bavarske komore zanatlija. “U Bavarskoj broj učenika u zanatskim strukama opada za oko pet posto godišnje; u cijeloj zemlji je taj negativni trend djelimično još izraženiji.” Tako je tokom 2020. godine u cijeloj Njemačkoj sklopljeno ukupno 129.459 novih ugovora za stručnu obuku u pretežno zanatskim branšama, što je u odnosu prethodnu godinu manje za oko 10.000. To znači da je u cijeloj zemlji prisutan pad broja popunjenih mjesta za stručno usavršavanje u zanatima i to za oko sedam posto.

Mladi radije studiraju

Prema mišljenju predsjednika Komore zanatlija, uzrok neprivlačnosti zanatskog zanimanja je nedostatak informacija o mogućnostima koje nudi bavljenje zanatom. “Ovdje se obučene zanatlije mogu razvijati i zauzeti čak rukovodeće pozicije. Mnogi mladi ljudi imaju pogrešne predodžbe o mogućnostima zarade zanatlija”, kaže Peteranderl. Mladi se nakon završenog školovanja radije odlučuju za studiranje nego za stručno usavršavanje u nekom zanatu. „Ustanovili smo da oko 30 posto mladih koji se odluče za studiranje napuste univerzitet bez diplome. Te mlade ljude želimo vidjeti među zanatlijama.”

Doći do tih mladih ljudi, cilj je koji je sebi postavio i izvršni direktor firme „BSH-Energie” Grünberg: “Ne može se reći da suštampani mediji mrtvi, ali 90 posto prijava za posao primamo putem društvenih mreža.” Njegova kompanija trenutno je uspjela obučiti ukupno šest novih uposlenika – i nada se da će u budućnosti moći smanjiti sopstveni nedostatak kvalifikovanih radnika.

Nestašica ugostiteljskih djelatnika plod je krize i vladinog odnosa prema sektoru, misle ugostitelji

Turisti u Hrvatsku stižu, ali ko će ih posluživati? Potražnja za radnicima ovih dana povećala se u odnosu na predkriznu 2019.

Najviše se traži konobara i kuhara, ali i njih je sve manje jer su traženi i u inostranstvu, a ove je godine izostao uvoz radnika iz drugih zemalja.

Granice se otvaraju, vrijeme je sve ljepše – svi preduvjeti za početak turističke sezone su tu – nedostaje samo kvalitetne radne snage koja će se uspješno uklopiti u ugostiteljstvo.

“Da, jako je teško, ali nije nemoguće kad se radi, kad imamo česte edukacije, team buildinge sve se može i treba stalno radit na tome. Nikad nije kraj”, kaže Marija Vrdoljak, kuharica, za RTL.

Marija je jedna od stalno zaposlenih u hotelu koji se uzda u provjerene cjelogodišnje radnike, ali potencijalno dobra sezona otvara potrebu za dodatnim angažmanima.

“U skladu s poslovnim potrebama zaposlit ćemo u sezoni dodatni kadar. Ono što je bitno naglasiti je da smo mi ekipirani i pokriveni pravovremeno jer smo posao za ovu sezonu već u januaru”, govori voditeljica hotelskih operacija Željka Budić.

No, pitanje je hoće li ih na tržištu biti. Prema podacima Ekonomskog instituta u Zagrebu i portala Moj posao radna mjesta sugeriraju da je Hrvatska zakoračila u oporavak.

U maju se broj oglasa za posao povećao za 1 postu u odnosu na maj predCOVIDne 2019. Najviše se traži prodavača, konobara i kuhara, čak 28 posto više. Studentskih i sezonskih zaposlenja nudi se 16 posto više nego prije dvije godine, a porasla je i ponuda ugovora na neodređeno, dok se smanjio broj ugovora na određeno.

NESTAŠICA DJELATNIKA

Nestašica ugostiteljskih djelatnika plod je krize i vladinog odnosa prema sektoru, misle ugostitelji.

“Ljudi ne mogu živjeti od 4000 kuna, a u struci nije bilo novaca da im se da više. Hvala Vladi na sredstvima za očuvanje radnih mjesta, ali ljudi su, naravno, otišli u druge struke, u druge države, u druge domovine i žive svoj život”, jasno će Vedran Jakominić.

Članovi udruge Glas poduzetnika nisu zadovoljni tretmanom u krizi. Zato najavljuju i provjeru ustavnosti i tužbu protiv Vlade.

“Cijelo vrijeme su definirali ko nešto može, a ne što se može i smatramo da su te restrikcije bile u neskladu i sa ustavom. Nekako je ispalo da su najviše stradali oni koji poštuju zakone, koji plaćaju poreze. Oni koji poštuju sve mjere su dobili po nosu, a ovi drugi su prošli lišo”, jasno će Jakominić.

A posebno ih boli što su mjere najviše kršili oni koji su ih drugima nametali.

Ministarstvo vanjskih poslova Turske, u skladu sa mjerama suzbijanja širenja koronavirusa, donijelo je nova pravila.

Ambasada Bosne i Hercegovine u Ankari obavijestila je na svojoj zvaničnoj Facebook stranici o novim pravilima prilikom ulaska u Republiku Tursku a koje uključuju cestovni, zračni ili morski granični prijelazima iz Bosne i Hercegovine.

Prema tim pravilima, navodi se, da osobe koje su vakcinisane bar 14 dana prije ulaska u Tursku ili su prebolile koronavirus u posljednjih šest mjeseci uz prikazivanje zvaničnog dokumenta od zdravstvene ustanove će moći ući u Tursku bez prikazivanja negativnog PCR testa.

U obavijesti se, također, ističe da osobe koje ne ispunjavaju nijedan od dva navedena uslova, mogu ući ili sa negativnim PCR testom urađenim najdalje 72 sata prije leta ili sa brzim antigenskim testom urađenim najdalje 48 sati prije leta.