Kategorija: Edukacije

  • Parnični postupak – Sudska praksa u FBiH – II dio – Seminar – Juni 2023

    Parnični postupak – Sudska praksa u FBiH – II dio – Seminar – Juni 2023

     

    PARNIČNI POSTUPAK – SUDSKA PRAKSA U FBiH

    II DIO

     


    Seminar:

    09:30h
    icon-briefcase Sarajevo 23. 6. 2023. Hotel “Holywood” Ilidža

    Kao što smo prethodno najavili, s obzirom na veoma značajnu i obimnu problematiku parničnog postupka, ovo je drugi seminar u ciklusu seminara koje ćemo organizirati iz navedene oblasti. Na ovom seminaru biće riječi o dokazima i načinu dokazivanja, vrstama rokova, kao i načinu računanja istih, povratu u prijašnje stanje, uslovima za donošenje presude zbog propuštanja, kao i odgodama i odlaganjima ročišta. Naime, praktično znanje o tome kako sudovi vode dokazni postupak u kojem utvrđuju postojanje odlučnih činjenica o kojima zavisi primjena prava, osnovanost tužbenog zahtjeva, rokovi i dr. je upravo ono što je neophodno svim pravnicima u privrednim društvima, advokatima, sudijama i pravnicima zaposlenim u drugim oblastima.

    Stoga, u cilju sticanja potrebnih znanja za pravilan pristup ovoj problematici, a s posebnim osvrtom na primjere iz sudske prakse, pozivamo Vas da uzmete aktivno učešće na ovom seminaru da biste se upoznali kako da na najbolji način primjenjujete odredbe ovog zakona u praksi i otklonite sve nedoumice u vezi istog.

     


     

    SADRŽAJ SEMINARA:

     

    Dokazivanje pravno relevantnih činjenica

    • Raspravno načelo
    • Postupak dokazivanja
    • Teret dokazivanja (teret dokazivanja u procesnom, obligacionom, radnom i nasljednom pravu)
    • Predmet dokazivanja
    • Dokazna sredstva (isprave, uviđaj, svjedoci, vještaci, stranke)

     

    Rokovi

    • Procesnopravni i materijalnopravni
    • Zakonski i sudski
    • Prekluzivni i instruktivni
    • Subjektivni i objektivni
    • Računanje rokova
    • Rokovi određeni ZPP-om

     

    Povrat u prijašnje stanje

    • Posljedice propuštanja radnji u parničnom postupku
    • Rokovi za podnošenje prijedloga za povrat u prijašnje stanje
    • Odnos prijedloga za povrat u prijašnje stanje i žalbe protiv odluke suda donesene nakon propuštanja
    • Standardi dokazivanja
    • Ročište
    • Odluke suda
    • Troškovi postupka

     

    Presuda zbog propuštanja

    • Uslovi za donošenje presude zbog propuštanja
    • Sastavljanje tužbe s prijedlog za donošenje presude zbog propuštanja
    • Troškovi postupka

     

    Odgode i odlaganja

    • Odgoda ročišta
    • Odlaganje ročišta
    • Nastavak ročišta
    • Opravdani razlozi za odgodu i odlaganje

     

    Pitanja i odgovori


     

    PREDAVAČI:

    Dr sc. Faruk Latifović, sudija Kantonalnog suda u Tuzli,
    Doc. dr sc. Adis Poljić, sudija Općinskog suda u Živinicama

     

    TRAJANJE SEMINARA:

    09:30 – 15:30

     

    SEMINAR JE NAMIJENJEN:
    • Pravnicima ali i drugim osobama koje učestvuju u privrednoj djelatnosti kao i svima odgovornim osobama u privrednim društvima jer je upravo prikupljanja i osiguranja dokaza presudno za uspjeh u određenom parničnom postupku.

     


    KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

    Seminar:

    165 KM po jednom učesniku;
    155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
    145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije

     

    Kotizacija uključuje:

    • Troškove sudjelovanja u radu seminara
    • Materijal za pisanje
    • Osvježenje u pauzama i zajednički ručak
    • Certifikat o učešću na seminaru

    PRIJAVA NA SEMINAR:

    Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

    1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
      ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
    2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

    Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

    VAŽNA NAPOMENA

    Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru/webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!


    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.900 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)


    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 250 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu


     

    REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

    REC.ba

  • Javne nabavke – Seminar – Juni 2023

    Javne nabavke – Seminar – Juni 2023

    IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O JN

    • Vrste i izbor odgovarajućih postupaka, provođenje usluga iz ANEKSA II, izuzeća od primjene Zakona o javnim nabavkama sa posebnim osvrtom na pravne usluge

     

    • Rad Komisije za javne nabavke i službenika za javne nabavke, interni pravilnik, vršenje prethodne provjere tržišta sa primjerima

     

    • Utvrđivanje kvalfikacionih uslova u tenderskoj dokumentaciji (čl. 45. – 52. ZJN), određivanje procijenjene vrijednosti javne nabavke, sačinjavanje tehničke specifikacije u skladu sa ZJN

     


    Seminar:

    09:30h
    icon-briefcase Banja Luka 20. 6. 2023. Hotel “Bosna”
    icon-briefcase Sarajevo 21. 6. 2023. Hotel “Hollywood”
    icon-briefcase Mostar 22. 6. 2023. Hotel “Mostar”

    Prvi dio seminara

    REC DOO organizuje seminar krajem juna, a kako bi bile obrađene teme koje su trenutno najaktuelnije. Obzirom da veliki broj zahtjeva za mišljenje pristiže u naš savjetodavni servis vezano za  izbor odgovarajućeg postupka, Prvi modul će između ostalog obuhvatiti temu vrsta postupaka javnih nabavki, kao i ispravan odabir odgovarajućeg postupka javne nabavke od strane Ugovornih organa. Odabir odgovarajućeg postupka javne nabavke je itekako bitan, imajući u vidu da ukoliko Ugovorni organi ne odaberu ispravan postupak javne nabavke, prvenstveno mogu postupiti u suprotnosti sa Zakonom o javnim nabavkama, te izvršiti cijepanje nabavki. Također, mnoge nedoumice kod Ugovornih organa se javljaju u pogledu sprovođenja usluga iz ANEKSA II, te s tim u vezi kompletna procedura provođenja ove vrste usluga će biti detaljno prezentirana učesnicima seminara. Posebna pažnja će biti usmjerena ka izuzećima od primjene Zakona o javnim nabavkama, obzirom da se i dalje kod Ugovornih organa javlja dilema u vezi sa načinom utvrđivanjem izuzeća i pretpostavki za takvo postupanje, a naročito u vezi sa pravnim uslugama.

     

    Drugi dio seminara

    Drugi modul će obuhvatiti kompletnu proceduru koju Komisija za javne nabavke mora ispoštovati, a u vezi sa sprovođenjem jednog postupka javne nabavke. Dakle, kompletan hodogram rada Komisije za javne nabavke će biti razrađen, odnosno poslovi koje Komisija za javne nabavke obavlja u postupcima javnih nabavki. Obzirom da su najčešća pitanja koja dolaze u savjetodavni servis vezana za distinkciju poslova koje obavlja službenik za javne nabavke sa jedne strane, a Komisija sa druge strane, posebna pažnja će biti usmjerena ka navedenoj problematici i pitanjima vezana za službenika za javne nabavke. Cijeneći da su Ugovorni organi obavezni prije pokretanja postupka javne nabavke izvršiti prethodnu provjeru tržišta, koja između ostalog služi ka boljem planiranju procijenjene vrijednosti javne nabavke, ovaj segment će biti podrobno razrađen. Interni pravilnik kao akt kojeg su Ugovorni organi obavezni donijeti će u ovom modulu biti detaljno obrađen.

     

    Treći dio seminara

    U Trećem modulu obraditi će se kvalifikacijski uslovi koje Ugovorni organi mogu propisati u okviru tenderskih dokumentacija u kontekstu zahtijevanja odgovarajućih dokaza: od lične, profesionalne, ekonomsko-finansijske i tehničke i profesionalne sposobnosti. Sa druge strane, ponuđači se mogu upoznati da li Ugovorni organi imaju pravo zahtijevati u konkretnim postupcima javnih nabavki određene dokaze u svrhu ispunjavanja kvalifikacijskih uslova. Posebno će biti obrađena tematika koja se tiče određivanja procijenjene vrijednosti javnih nabavki, kao i sačinjavanja tehničkih specifikacija u skladu sa zakonskim i podzakonskim aktima, a kako ne bi došlo do narušavanja aktivne i pravične konkurencije, odnosno činjenja diskriminacije.

    Također, za sve one koji se svakodnevno bave javnim nabavkama nudimo Vam pretplatu na elektronsku „bazu znanja“ (Pitanja i odgovora iz oblasti javnih nabavki) gdje najčešće možete pronaći odgovore na Vaše dileme iz javnih nabavki. Godišnja pretplata je 300 KM sa PDV-om.



    SADRŽAJ SEMINARA:


    MODUL I – Vrste i izbor odgovarajućih postupaka, provođenje usluga iz ANEKSA II, izuzeća od primjene Zakona o javnim nabavkama sa posebnim osvrtom na pravne usluge

     

    Pregovarački postupak sa objavom obavještenja;

    • Koji su uslovi za primjenu pregovaračkog postupka sa objavom obavještenja?
    • Koje su faze u provođenju pregovaračkog postupka sa objavom obavještenja?

    Pregovarački postupak bez objave obavještenja

    • Koji su uslovi za primjenu pregovaračkog postupka bez objave obavještenja?
    • Posebni uslovi za primjenu pregovaračkog postupka bez objave obavještenja za nabavku robe, usluga, radova?
    • Da li se može provesti pregovarački postupak bez objave obavještenja bez prethodno sprovedenog redovnog postupka javne nabavke?

    Otvoreni postupak

    • Koji se rokovi propisuju za provođenje otvorenog postupka javne nabavke?
    • Šta mora sačinjavati tenderska dokumentacija u otvorenom postupku javne nabavke?
    • Koje su obaveze Ugovornog organa u otvorenom postupku javne nabavke?

    Ograničeni postupak

    • Od Koliko faza se sastoji ograničeni postupak?
    • Način provođenja ograničenog postupka, za koje nabavke je karakterističan?

    Konkurs za izradu idejnog rješenja

    • Koji su ciljevi provođenja konkursa za izradu idejnog rješenja?
    • Pregovori o uslovima ugovora, koje podatke konkursna dokumentacija mora sadržavati?

    Aneks II

    • Koji propisi se primjenjuju za usluge iz ANEKSA II?
    • Da li se može provesti jedan od redovnih postupaka za usluge iz ANEKSA II?
    • Kako započeti postupak nabavke usluga iz ANEKSA II?
    • Šta poziv mora sadržavati za usluge iz ANEKSA II?
    • Da li se donosi Odluka o izboru za usluge iz ANEKSA II, da li je obavezno objavljivanje obavještenja o dodjeli ugovora?

    Izuzeća

    • Koje usluge se više ne smatraju izuzećima prema izmjenama i dopuna Zakona o javnim nabavkama?
    • Da li se izuzeća objavljuju u Plan nabavki?
    • Kako se pokreće izuzeće od primjene ZJN, i da li je dozvoljeno objavljivati poziv?
    • Koje pravne usluge spadaju u izuzeća, a koje ne?
    • Da li se dostavljaju Izvještaji Agenciji za javne nabavke za izuzeća?

     

    MODUL II – Rad Komisije za javne nabavke i službenika za javne nabavke, interni pravilnik, vršenje prethodne provjere tržišta sa primjerima

    Komisija za javne nabavke

    • Kojim aktom se formira Komisija za javne nabavke?
    • O kojim elementima je potrebno voditi računa prilikom imenovanja Komisije?
    • Da li je dozvoljeno da se član Komisije žali na akt kojim je izabran kao član komisije?
    • Da li je dozvoljeno da bude imenovana stalna Komisija za sve javne nabavke?
    • Šta su sve obavezni potpisati članovi Komisije za javne nabavke?
    • Koji sve dokumenti se dostavljaju Ugovornom organu prilikom rada Komisije?
    • Da li je obavezno formirati Komisiju za sve postupke javne nabavke?
    • Koje poslove radi službenik za javne nabavke, a koje Komisija za javne nabavke?
    • Da li osoba koja radi istraživanje tržišta može biti i član Komisije za javne nabavke?

    Službenik za javne nabavke

    • Mora li u svakoj Komisiji za javne nabavke učestvovati službenik za javne nabavke?
    • Kako angažovati službenika za javne nabavke, ukoliko Ugovorni organ nema istog?
    • Koju stručnu spremu i radno iskustvo mora imati službenik za javne nabavke?

    Interni pravilnik

    • Kako urediti interni pravilnik?
    • Postoje li sankcije za nedonošenje pravilnika?
    • Koja pitanja je potrebno regulisati internim pravilnikom?

    Prethodna provjera tržišta

    • Na koji način izvršiti prethodnu provjeru tržišta?
    • Kako postupiti ukoliko se ne mogu dobiti relevantni podaci prilikom provjere tržišta?
    • Primjeri prethodne provjere tržišta
    • Da li je potrebno izvršiti prethodnu provjeru tržišta za svaki postupak javne nabavke?
    Pitanja i odgovori

     

    MODUL III – Utvrđivanje kvalfikacionih uslova u tenderskoj dokumentaciji (čl. 45. – 52. ZJN), određivanje procijenjene vrijednosti javne nabavke, sačinjavanje tehničke specifikacije u skladu sa ZJN

    Kvalifikacijski uslovi

    • Kako odrediti / definisati minimum kvalifikacijskih uslova u tenderskoj dokumentaciji?
    • Da li su ugovorni organi obavezni zahtijevati ispunjavanje uslova lične I profesionalne sposobnosti ponuđača?
    • Kako propisati da traženi dokazi (u svrhu ispunjavanja kvalifikacijskih uslova) budu srazmjerni postavljenim uslovima i vrsti postupka javne nabavke?
    • Da li je obavezno u otvorenom postupku javne nabavke zahtijevati uslove iz članova 45. – 52.?
    • Kako tretirati ispunjenje kvalifikacijskih uslova u slučaju učešća grupe ponuđača?
    • Da li se može zahtijevati određena starost izjava i dokumenata u svrhu ispunjavanja kvalifiakcionih uslova?
    • Da li se izabrani ponuđači oslobađaju naknadnog dostavljanja dokaza, ukoliko su iste dostavili uz ponudu?
    • Da li se može i kada zahtijevati pojašnjenje dokumenata kojima se dokazuju kvalifikacijski uslovi?

    Procijenjena vrijednost javne nabavke

    • Na koji način odrediti procijenjenu vrijednost javne nabavke?
    • Kako postupiti ukoliko nakon prethodne provjere tržišta je drugačija vrijednost od procijenjene Planom nabavki?
    • Na koji način utvrditi procijenjenu vrijednost nabavki gdje su predviđeni LOT-ovi?

    Tehničke specifikacije

    • Na koji način se određuju tehničke specifikacije?
    • Šta se postiže određivanjem tehničkih specifikacija?
    • Da li se u tehničkoj specifikaciji smije uputiti na određenog proizvođača, porijeklo ili na poseban postupak, na marke, patente ili određeno porijeklo?
    • U kojim slučajevima se odbacuje ponuda ponuđača radi neusklađenosti sa tehničkim specifikacijama?
    Pitanja i odgovori

    PREDAVAČI – treneri za JN AJN:

     

    Mostar

    Sarajevo

    Banja Luka

    Ivana Grgić

    Josip Jakovac

    Samir Buljina

    Ivana Grgić

    Samir Buljina

    Amir Rahmanović

    Ivana Grgić

    Dragana Kovačević

    Amir Rahmanović


    TRAJANJE SEMINARA:

    U periodu od 09:30 – 15:30 h

     

    SEMINAR JE NAMIJENJEN:
    • Službenicima za javne nabavke
    • Stručnim saradnicima koji imaju namjeru polagati stručni ispit za „Službenika za javne nabavke“
    • Članovima komisija za javne nabavke
    • Stručnim saradnicima ponuđača u postupcima javnih nabavki
    • Sektorskim ugovornim organima i odgovornim licima ugovornih organa i ponuđača
    • Internim revizorima i revizorima
    • Advokatima

     

    KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

    Seminar:

    125 KM po jednom učesniku sa materijalom;
    115 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije sa materijalom;
    105 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“, sa materijalom;

     

    Kotizacija uključuje:

    • Troškove sudjelovanja u radu seminara
    • Materijal za pisanje (za učesnike seminara)
    • Seminarski materijal: PriručnikZakon o izmjenama i dopunama Zakona o javnim nabavkama (Autori: Josip Jakovac, Ivana Grgić, Amir Rahmanović i Milica Pranjić, Format B5, meki povez, str. 230.)
    • Prezentacije predavača i odgovori na pitanja učesnika seminara i webinara
    • Osvježenje u pauzi i zajednički ručak (za sve učesnike seminara)
    • Uvjerenje o usavršavanju (certifikat)
    PRIJAVA NA SEMINAR:

    Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

    1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
      ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
    2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

     

    VAŽNA NAPOMENA

    Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!


    Pretplata na Portal „REC-ko“:

    Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 300 KM,

    godišnja pretplata za 2023. godinu

     

    Portal trenutno sadrži oko 3.853 pitanja i odgovora iz oblasti javnih nabavki i redovno se dopunjava

    + 27 modela akata za ugovorne organe i ponuđače


    Posebna narudžba za one koji nisu u mogućnosti prisustvovati na seminaru:

    • „Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o javim nabavkama“ – neslužbeni/prečišćeni tekst na tri jezika, oko 300 str., Format B5, meki povez – 30 KM sa PDV-om
    • „Komentar Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o javnim nabavkama“ – obim oko 200 str., B5, tvrdi povez – 70 KM sa PDV-om (za učesnike seminara  50 KM sa PDV-om)
    • Modeli Pravilnika o javnim nabavkama roba, radova i usluga (za male i srednje UO , 30 str. – 30 KM, za velike UO 100. str. –  40 KM) – na CD;
    • Modeli akata za rad Komisije za javne nabavke (oko 60. str. teksta)30 KM sa PDV-om – na CD;
    • TD za Konkurentski zahtjev sa Smjernicama 30 KM sa PDV-om, na CD;

     

    Više informacija možete dobiti na našoj web stranici www.rec.ba
    ili direktnim kontaktom na tel.
    + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

    REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

    REC.ba

  • Seminar: Storytelling u ljudskim resursima

    Seminar: Storytelling u ljudskim resursima

    Jasna bavi se već preko 20 godina područjem upravljanja ljudskim resursima. Nakon dugogodišnjeg rada na vodećim pozicijama u odjelima ljudskih resursa u stranim (Renault Nissan, Abbot, ACG Worldwide) i domaćim (Lura Grupa) kompanijama, od 2014 godine osniva firmu „Human Capital“ i aktivno pomaže srednjim i malim poduzetnicima da kvalitetno implementiraju sve procese u vođenju ljudskim resursima. Uz svoj konzultantski posao, Jasna je 2020. godine utemeljila i jedinstveni program za razvoj stručnjaka u području upravljanja ljudskim resursima pod nazivom „Learning by Doing“. Ovaj jednogodišnji online program edukacije i mentoriranje, do sada je završilo preko 120 polaznika iz zemalja Regije: Hrvatske, Slovenije, Srbije, Bosne i Hercegovine, Makedonije i drugih zemalja s polaznicima našeg govornog područja.

    Kao diplomirani socijalni pedagog, Jasna svoja znanja neprekidno nadograđuje pa je između ostalog nositelj licence Academy of Executive Coaching, NLP majstorskog zvanja, CCU Coaching clinic, SHL Training Academy za provođenje assessment i development centara i mnoštva drugih licenci koje joj pomažu u primjeni najsuvremenijih znanja u vođenju ljudskih resursa.

    Više o edukaciji

  • Prava i obaveze radnika i poslodavaca za vrijeme bolovanja, Posebna zaštita trudnica i porodilja u radnom odnosu – Seminar – Juni 2023

    Prava i obaveze radnika i poslodavaca za vrijeme bolovanja, Posebna zaštita trudnica i porodilja u radnom odnosu – Seminar – Juni 2023

     


    RADNI ODNOSI U REPUBLICI SRPSKOJ

    Prava i obaveze radnika i poslodavaca za vrijeme bolovanja

    Posebna zaštita trudnica i porodilja u radnom odnosu

     

     


    Interaktivni seminar:

    Banja Luka
    Hotel “Bosna” – 09:30h icon-briefcase 21. 06. 2023.

    Prava i obaveze radnika i poslodavaca za vrijeme bolovanja

    Privremena nesposobnost za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju je jedan oblik izostanka sa rada koji je u skladu sa zakonom. Pravo na zdravstvenu zaštitu i s tim u vezi prava iz zdravstvenog osiguranja istovremeno predstavljaju i osnovna prava radnika. Naličje ovih prava jeste zloupotreba bolovanja, pojava koja je sve zastupljenija u praksi. U okviru ove teme na seminaru će biti riječi o tome. Zloupotreba bolovanja opterećuje i zdravstveni sistem i poslodavce te je potrebno tragati za sistemskim rješenjima za minimiziranje ove pojave. Pored toga, poslodavac ima ovlašćenja da reaguje ali prvo mora posumnjati, a onda i utvrditi zloupotrebu bolovanja. Na seminaru će biti obrađene oblasti: prava i obveze poslodavca u slučajevima sumnje na zloupotrebu bolovanja radnika, prava i obveze radnika (za kojeg se sumnja da zloupotrebljava bolovanja), te kako zakonski pravilno dokazati i sankcionisati dokazanu zloupotrebu bolovanja.

     

    Posebna zaštita trudnica i porodilja u radnom odnosu

    Druga tema bit će posvećena zaštiti trudnica i porodilja u radnom odnosu. Posebno je to važno za radnice, poslodavce a i društvo u cjelini imajući u vidu problem prirasta stanovništva. Zakon o radu Republike Srpske sadrži odredbe kojima se pruža posebna zaštita žena i materinstva. Iz tih razloga želja nam je da se adekvatno sagleda ovaj problem u okviru radnog prava i odnosa društva prema pitanjima i tretmanu trudnica i porodilja. Pravilnom primjenom odredbi Zakona o radu sprečavaju se štetne posljedice koje radni odnos može imati na zdravlje trudnica i porodilja. Stoga ostvarivanje prava iz radnog odnosa za vrijeme trudnoće i porodiljskog odsustva zahtijeva posebnu pažnju poslodavca i društva u cjelini. Na seminaru će biti obrađena radnopravna zaštita trudnica i porodilja.

    Pozivamo Vas da se prijavite na naš seminar i dobijete adekvatne informacije i odgovora na pitanja koji su dio sadržaja seminara.


     

    SADRŽAJ SEMINARA:


    Prava i obaveze radnika i poslodavaca za vrijeme bolovanja – Danijela Radonić

    • Obaveza radnika da poslodavca obavijesti o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga onemogućava da radi;
    • Obaveze radnika u vezi privremene nesposobnosti za rad;
    • Posebna zaštita bolesnih radnika i invalida;
    • Naknada plate za vrijeme bolovanja;
    • Upućivanje radnika na ljekarski pregled radi ocjene radne sposobnosti;
    • Bolovanje do 30 dana i preko 30 dana;
    • Pravo poslodavca kod privremene nesposobnosti za rad;
    • Da li je bolovanje smetnja za prestanak radnog odnosa?
    • Obrada zdravstvenih podataka radnika;
    • Nadzor i kontrola bolovanja;
    • Zloupotreba bolovanja od strane radnika;
    • Postupanje poslodavca u posebnim situacijama (u slučaju dugotrajnog i učestalog bolovanja, u slučaju zloupotrebe bolovanja);
    • Preporuke za postupanje poslodavca;
    • Postupak utvrđivanja odgovornosti radnika zbog zloupotrebe bolovanja;
    • Otkaz ugovora o radu zbog zloupotrebe bolovanja.
    Pitanja i odgovori

     

    Posebna zaštita trudnica i porodilja u radnom odnosu – Radmila Puzić

    • Zabrana diskriminacije trudnica pri prijemu u radni odnos;
    • Zabrana rada za vrijeme trudnoće na poslovima koji su štetni za zdravlje žene i djeteta;
    • Zabrana obavljanja noćnog i prekovremenog rada;
    • Porodiljsko odsustvo;
    • Pravo žene na odsustvo radi dojenja;
    • Pravo na odsustvo nakon isteka porodiljskog odsustva;
    • Godišnji odmor i porodiljsko odsustvo;
    • Rad sa polovinom radnog vremena;
    • Naknada plate za vrijeme porođajnog odsustva;
    • Ostvarivanje naknade plate za rad sa polovinom radnog vremena;
    • Uticaj novih propisa o zdravstvenom osiguranju na naknadu plate radnice za vrijeme “čuvanja trudnoće”;
    • Zaključivanje aneksa ugovora za vrijeme porodiljskog odsustva;
    • Zaštita od otkaza za vrijeme trudnoće i porodiljskog odsustva.
    Pitanja i odgovori

     


    PREDAVAČI:

    Danijela Radonić, dipl. iur.
    Radmila Puzić, dipl. iur. – Inspekcija rada

     


    TRAJANJE SEMINARA:

    U vremenu 9:30 – 14:30


    SEMINAR JE NAMIJENJEN:
    • Šefovima pravnih službi u javnom i privatnom sektoru,
    • Advokatima i pravnicima u privrednim društvima, javnim ustanovama i institucijama
    • Vlasnicima, direktorima i HR menadžerima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti rada, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.

     

    KOTIZACIJA ZA SEMINAR(sa PDV-om):

    Seminar:

    155 KM po jednom učesniku;
    145 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
    135 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije

     

    Kotizacija uključuje:

    • Troškove sudjelovanja u radu seminara
    • Materijal za pisanje (za učesnike seminara)
    • Prezentacije predavača
    • Osvježenje u pauzi i zajednički ručak (za učesnike seminara)
    • Uvjerenje o usavršavanju (certifikat).


    PRIJAVA NA SEMINAR:

    Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

    Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
    ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.

    Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

     

    VAŽNA NAPOMENA

    Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

    Časopis „Pravo i finansije“ – elektronsko izdanje – godišnja pretplata za kalendarsku 2023. godinu 300 KM sa PDV-om


    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Republici Srpskoj – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu


    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 300 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.479 pitanja i odgovora iz ove oblasti i redovno se dopunjava + 27 modela akata za ugovorne organe i ponuđače)


    Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

    Tradicionalno i elektronsko kancelarijsko poslovanje – 24 KM

    Priručnik troškovi službenih putovanja u Republici Srpskoj – 10 KM

    PRIRUČNIK O PRIMJENI PDV-A I AKCIZE (PRIMJERI IZ PRAKSE) –   40 KM

    CD Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu Republici Srpskoj – 10 KM

    CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu Republike Srpske sa modelima akata – 15 KM

    Radni odnosi u Republici Srpskoj – Odgovori na pitanja iz 2017. godine – 10 KM

    Priručnik za postupanje poslodavaca za vrijeme pandemije u Republici Srpskoj – 18 KM

     

    Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
    ili direktnim kontaktom na tel.
    + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

    REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

     

    REC.ba

  • Uvođenje agilnog načina upravljanja učinkom (OKR)

    Uvođenje agilnog načina upravljanja učinkom (OKR)

    Jasna bavi se već preko 20 godina područjem upravljanja ljudskim resursima. Nakon dugogodišnjeg rada na vodećim pozicijama u odjelima ljudskih resursa u stranim (Renault Nissan, Abbot, ACG Worldwide) i domaćim (Lura Grupa) kompanijama, od 2014 godine osniva firmu „Human Capital“ i aktivno pomaže srednjim i malim poduzetnicima da kvalitetno implementiraju sve procese u vođenju ljudskim resursima. Uz svoj konzultantski posao, Jasna je 2020. godine utemeljila i jedinstveni program za razvoj stručnjaka u području upravljanja ljudskim resursima pod nazivom „Learning by Doing“. Ovaj jednogodišnji online program edukacije i mentoriranje, do sada je završilo preko 120 polaznika iz zemalja Regije: Hrvatske, Slovenije, Srbije, Bosne i Hercegovine, Makedonije i drugih zemalja s polaznicima našeg govornog područja.

    Kao diplomirani socijalni pedagog, Jasna svoja znanja neprekidno nadograđuje pa je između ostalog nositelj licence Academy of Executive Coaching, NLP majstorskog zvanja, CCU Coaching clinic, SHL Training Academy za provođenje assessment i development centara i mnoštva drugih licenci koje joj pomažu u primjeni najsuvremenijih znanja u vođenju ljudskih resursa.

    Više o edukaciji

  • Kancelarijsko i arhivsko poslovanje – Seminar – Juni 2023

    Kancelarijsko i arhivsko poslovanje – Seminar – Juni 2023


    KANCELARIJSKO I ARHIVSKO POSLOVANJE

    – OBAVEZE JAVNOG I PRIVATNOG SEKTORA–


    Seminar:

    09:30h
    icon-briefcase Banja Luka 08. 06. 2023. Hotel “Bosna”

    Organizacija kancelarijskog i arhivskog poslovanja je vrlo značajna aktivnost od čijeg pravilnog uspostavljanja zavisi efikasnost rada svih poslovnih subjekata, a posebno organa uprave, organizacija, službi, sudova, javnih ustanova, privrednih subjekata i ostalih pravnih lica.

    Oblast kancelarijskog i arhivskog poslovanja u institucijama Bosne i Hercegovine, Republici Srpskoj i Federaciji BiH je slično regulisana propisima o kancelarijskom poslovanju, a većina rješenja je identična, međutim postoje u nekim segmentima i razlike. Cilj ovog seminara je da pojasni najznačajnije aspekte ovih propisa, ali i da učesnicima razriješi dileme koje se javljaju kod njihove primjene u praksi.

    Svrha kancelarijskog poslovanja u užem smislu obuhvata administrativne poslove vezane za primanje, pregledanje, evidentiranje i raspoređivanje predmeta, odnosno akata, njihovo dostavljanje u rad, administrativno-tehničko obrađivanje akata, otpremanje pošte, razvođenje predmeta i akata, njihovo stavljanje u arhivu (arhiviranje i čuvanje, izdvajanje bezvrijednog registraturskog materijala i predaja arhivske građe nadležnoj arhivi). Nemogućnost adekvatnog praćenja rada u kancelarijskom poslovanju zbog gubitka određene dokumentacije, ili nemogućnosti nalaženja adekvatne dokumentacije, negativno utiču na funkcionisanje rada određenih organa, uz direktne negativne implikacije na ostvarivanje prava zaposlenih radnika.

    Posebni ciljevi se svode na proširivanje, i sprovođenje postupka kancelarijskog poslovanja – prijem dokumenata i zahtjeva, pozivanje stranaka u upravnom postupku, klasifikaciju materijala,  sređivanje arhive i dokumentacije, vođenje evidencije i dostavljanje pošte, arhiviranje dokumentacije, i sl.

    Pored tradicionalnog kancelarijskog poslovanja susrećemo se sa programima za elektronsko kancelarijsko poslovanje koji omogućavaju: kontrolisan pristup elektronskoj dokumentaciji, skraćenje vremena unosa podataka (jednom uneseni podaci se koriste ili dopunjuju prema potrebi), transformisanje papirnih u elektronske dokumente, brzo i efikasno pretraživanje po zadatim kriterijumima, te brže i efikasnije snalaženje u brojnim dokumentima, automatsku evidenciju svih promjena, generisanje svih dodatnih dokumenata, kreiranje različitih izvještaja sa mogućnošću grafičkog prikaza, arhiviranje predmeta, kao i trajno čuvanje baza podataka o predmetima i skeniranim dokumentima.

    Predavač na seminaru je vrstan poznavalac oblasti tradicionalnog i elektronskog kancelarijskog i arhivskog poslovanja, te Vas pozivamo da uzmete aktivno učešće na ovom seminaru, i da kroz interaktivni pristup otklonite različite dileme i pitanja u vezi sa praktičnom primjenom kancelarijskog i arhivskog poslovanja.


    CILJ OVOG SEMINARA JE:

    • Ojačati kapacitete zaposlenih u organima uprave i jedinicama lokalne samouprave, kao i preduzećima, ustanovama i drugim pravnim licima, u smislu sticanja teorijskog znanja iz oblasti kancelarijskog poslovanja i vještine primjene znanja u praksi;
    • Usvajanje metoda i tehnika postupanja sa aktima od njihovog nastanka (prijema) do otpreme i arhiviranja;
    • Unapređenje i poboljšanje efikasnosti obavljanja kancelarijskog i arhivskog poslovanja uvođenjem elektronskog kancelarijskog poslovanja;
    • Uključivanje polaznika seminara u interaktivni rad, kroz razmjenu iskustava i praktičnih primjera, što doprinosi sticanju novih znanja i vještina.

     

    SADRŽAJ SEMINARA:

     

    Kancelarijsko poslovanje
    • Pojam, značaj, sadržaj i osnovna načela kancelarijskog poslovanja
    • Propisi u oblasti kancelarijskog poslovanja
    • Standardi u oblasti kancelarijskog poslovanja
    • Faze kancelarijskog poslovanja – prijem, otvaranje, pregledanje, označavanje, evidentiranje i raspoređivanje pošte, odnosno akata
    • Zavođenje akata u propisane evidencije i dostavljanje predmeta i akata u rad
    • Postupak u rješavanju predmeta
    • Sastavni dijelovi službenog akta
    • Vraćanje riješenih predmeta pisarnici, razvođenje predmeta i otpremanje pošte

     

    Arhivsko poslovanje
    • Propisi u oblasti arhivskog poslovanja
    • Lista registraturnog materijala sa rokovima čuvanja
    • Arhiviranje i čuvanje predmeta
    • Rukovanje s predmetima stavljenim u arhivu
    • Izlučivanje i uništavanje bezvrijednog arhivskog materijala
    • Čuvanje dokumentarne i arhivske građe

     

    Takseno poslovanje
    • Način plaćanja administrativne takse
    • Takseni obveznik
    • Oslobađanje od plaćanja administrativne takse
    • Zastarjevanje plaćanja takse i povrat viška uplaćene takse

     

    Rad sa strankama
    • Organizacija prijema stranaka
    • Organizacija prostora i radnog vremena
    • Radne prostorije i njihovo korišćenje

     

    Povremeni kancelarijski poslovi
    • Sekretarski poslovi
    • Organizovanje i vođenje sastanaka
    • Vođenje zapisnika na sastancima

     

    Pečati, štambilji, žigovi
    • Evidencije o pečatima, čuvanje i upotreba pečata
    • Faksimili, štambilji, žigovi
    Ovjera potpisa, prepisa i rukopisa
    • Organi ovlašteni za ovjeravanje,
    • Postupak ovjeravanja

     

    Nadzor nad vršenjem kancelarijskog poslovanja
    Odgovornost u kancelarijskom poslovanju
    Elektronsko kancelarijsko poslovanje
    • Karakteristike informacionog sistema kancelarijskog poslovanja,
    • Upravljanje informacionim sistemom,
    • Utvrđivanje identiteta korisnika,
    • Formiranje predmeta u elektronskom obliku,
    • Prednosti e-pisarnice i e-arhiviranja predmeta,
    • Zaštita elektronskih podataka

    Pitanja i odgovori


    PREDAVAČ:

    Prof. dr Milica Tepšić

    • Ispitivač za Kancelarijsko poslovanje u Komisijama za polaganje stručnog ispita za kandidate sa višom i visokom stručnom spremom u Agenciji za državnu upravu Republike Srpske u Banja Luci;
    • Preko deset godina bila načelnik Odjeljenja za kancelarijsko poslovanje (centralna pisarnica za republičke organe uprave RS) u Ministarstvu uprave i lokalne samouprave;
    • Licencirani predavač i mentor u okviru Sistema obuka za jedinice lokalne samouparve (opštine i gradove) u Bosni i Hercegovini, sa velikim brojem održanih seminara širom BiH;
    • Nalazi se u bazi eksperata Bosne i Hercegovine (izvođača obuka i konsultanata), kao ekspert za oblast elektronske uprave i elektronskog kancelarijskog poslovanja;
    • Ovlašćeni ECDL (European Computer Driving Licence) predavač i ispitivač.
    • Angažovana je na visokoškolskim ustanovama, u naučno-nastavnom zvanju redovnog profesora na grupi predmeta iz oblasti poslovne i pravne informatike, te zaštite i sigurnosti podataka.
    • Koautor priručnika „Tradicionalno i elektronsko kancelarijsko poslovanje“;

     


    SEMINAR JE NAMIJENJEN:
    • Zaposlenima koji su neposredno angažovani na poslovima kancelarijskog poslovanja;
    • Svima koji pri obavljanju svojih poslova primjenjuju propise iz oblasti kancelarijskog poslovanja: rukovodiocima, pravnicima, sekretarima/cama, asistentima/cama;
    • Za sve one koji žele unaprijediti svoja znanja iz oblasti tradicionalnog i elektronskog kancelarijskog poslovanja.

     

    TRAJANJE SEMINARA:

    U vremenu 9:30 – 15:00

     

    KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)

    120 KM po jednom učesniku;
    110 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
    100 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije

    Kotizacija uključuje:

     

    PRIJAVA ZA SEMINAR:
    1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
      ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
    2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

     

    Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara –
    molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

     

    VAŽNA NAPOMENA:

    Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

     

    Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
    ili direktnim kontaktom na tel.
    + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

    REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

    REC.ba

  • Kako savladati osnove javnog nastupa i impresionirati publiku

    Kako savladati osnove javnog nastupa i impresionirati publiku

    Vedran Peršić

    Iako je studirao sociologiju na Fakultetu političkih nauka Univerziteta u Sarajevu, te bio televizijski novinar, Vedran se pronašao u korporativnim komunikacijama. Od 2001. godine bavi se marketingom, odnosima s javnošću, i pitanjima od javnog značaja. Dugogodišnji je predavač različitih modula iz korporativnih komunikacija.

    Držao je trening javnog nastupa i kriznog komuniciranja za službenike ministarstava na nivou BiH, Agencije za prevenciju korupcije i koordinaciju borbe protiv korupcije, Visokog sudskog i tužilačkog vijeća, UNDP-a, te službenike Međureligijskog vijeća u BiH. Bio je gost predavač na postdiplomskom studiju (marketing) na Ekonomskom fakultetu u Sarajevu. 

    Kao spoljni konsultant učestvovao je u međunarodnim projektima. U Londonskoj školi za odnose s javnošću dobio je posebno priznanje za rezultate ostvarene u obrazovanju polaznika seminara. 

    Zahvaljujući posjetiocima portala “Sarajevo Marketing Summit”, osvojio je titulu “Marketing Superstar 2017”. Udruženje automobilskih novinara BiH je 2009. godine proglasilo Vedrana PR menadžerom godine.

    Kao Country Manager za BiH, bio je dio ekipe koja je pokrenula Bloomberg Adria tv program u pet zemalja bivše Jugoslavije. Prije toga devet godina bio je na poziciji direktora sektora Marketing i komunikacije u Sberbank BH i dao direktan doprinos uvođenju i pozicioniranju finansijskog brenda na tržištu BiH. Prije toga, bio je najodgovornija osoba za korporativne komunikacije svih firmi članica ASA Prevent grupacije punih pet godina, rukovodio pres-službom Međunarodne komisije za nestale osobe (ICMP) tri godine, bio glasnogovornik OHR-a, te šef produkcije UN misije u Bosni i Hercegovini. 

    Po završetku BBC škole televizijskog novinarstva, punih pet godina izvještavao je o političkim, ekonomskim i socijalnim pitanjima iz BiH i svijeta. 

    Više o edukaciji

  • Inspekcijski nadzor, vrste ugovora o radu, godišnji odmori – Seminar – Maj/Juni 2023

    Inspekcijski nadzor, vrste ugovora o radu, godišnji odmori – Seminar – Maj/Juni 2023

     

    INSPEKCIJSKI NADZOR

    VRSTE UGOVORA O RADU

    GODIŠNJI ODMORI

     


    Seminar:

    09:30h
    icon-briefcase Sarajevo 31. 5. 2023. Hotel “Hollywood”
    icon-briefcase Tuzla 2. 6. 2023. Hotel “Tehnograd”

     

    Privremena spriječnost za rad

    Na ovom seminaru ćete imati priliku da saznate i riješite praktične probleme koje imate u praksi. Inspektor rada koji na terenu prate probleme u vezi primjene Zakona o radu će predstaviti rješenja na probleme koje nailaze u praksi. Zaključivanje ugovora o radu, u skladu sa zakonom o radu jeste jedan od najbitnih elemenata radnog zakonodavstva. Napominjemo da se najčešće problemi javljaju kada se pojavi spor između poslodavca i radnika, zbog toga što sva prava poslodavac nije uredio internim aktima ili ugovorom o radu. Također, na seminaru ćete imati priliku da poslušate kako na najbolji način organizirati radno vrijeme, te koja su prava i obaveze poslodavca i radnika u slučaju privremene spriječnosti za rad (bolovanja) te u slučajevima kada radnik ima promijenjenu radnu sposobnost.

     

    Plaćeno i neplaćeno odsustvo

    Na seminaru će biti prezentirano pravo na plaćeno i neplaćeno odsustvo, te u kojim slučajevima radnici mogu/imaju pravo na plaćeno odsustvo a pod kojim uvjetima mogu koristiti neplaćeno odsustvo. Također, navedena prava se moraju detaljno regulisati Pravilnikom o radu te ćemo na ovom seminaru se upoznati sa procedurom korištenja navedenih prava

     

    Godišnji odmori

    S obzirom da se u ljetnim mjesecima najčešće koriste godišnji odmori, a do 30. Juna tekuće godine radnici trebaju iskoristiti drugi dio godišnjeg odmora iz prethodne godine, na ovom seminaru ćete imati priliku poslušati na koji način će poslodavci omogućiti radniku zadovoljavanje njihovih prava u skladu sa Zakonom o radu i potrebama posla. Naime, o institutu godišnjih odmora se praksi u praksi najviše govori, ali inspekcija rada potvrđuje da je jedna od najčešćih pogrešaka u tumačenju zakona o radu, upravo na ovoj problematici. Zbog toga Vam preporučujemo da se prijavite na seminar i poboljšate svoje poslovanje na obostrano zadovoljstvo, radnika i poslodavca.

    U nastavku možete detaljno saznati o temama koje će biti predstavljene na seminaru.

     



     

    SADRŽAJ SEMINARA:

    ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA

    • Uslovi za zasnivanje radnog odnosa;
    • Sadržaj zaključenog ugovora o radu;
    • Procedura prijema u radni odnos u privatnom sektoru;
    • Procedura prijema u radni odnos u javnom sektoru;
    • Mogućnost ugovaranja probnog rada;
    Pitanja i odgovori

     

    ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O RADU I VRSTE UGOVORA

    • Ugovori sa zasnivanjem radnog odnosa;
    • Ugovori bez zasnivanja radnog odnosa;
    • Ugovor o djelu u radnim odnosima;
    • Angažman radnika putem studentskih servisa;
    • Ugovor o poslovnoj saradnji u svrhu angažovanja radnika;
    • Prijem pripravnika;
    • Prijem volontera;
    Pitanja i odgovori

     

    RADNO VRIJEME

    • Puno i nepuno radno vrijeme;
    • Prekovremeni rad;
    • Preraspodjela radnog vremena;
    • Rad na dan sedmičnog odmora;
    • Obaveza vođenja evidencija o radnicima i drugim licima angažovanim na radu;
    Pitanja i odgovori

     

    PRAVA I OBAVEZE RADNIKA

    • Zaštita radnika u slučaju privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja;
    • Prava radnika sa promijenjenom radnom sposobnosti;
    • Otkaz ugovora o radu radniku sa promijenjenom radnom sposobnosti;
    • Pravo na povećanu plaću;
    • Zaštita plaće i naknade plaće;
    • Prisilna obustava plaće i naknade plaće;
    • Utvrđivanje lakših i težih povreda radne obaveze;
    • Disciplinski postupak;
    Pitanja i odgovori

     

    OBAVEZE POSLODAVCA

    • Otpremnina;
    • Obaveza donošenja Pravilnika o radu;
    • Obaveza konsultiranja Vijeća zaposlenika/sindikata;
    Pitanja i odgovori

     

    GODIŠNJI ODMOR

    • Sticanje prava na godišnji odmor
    • Minimalno i maksimalno trajanje godišnjeg odmora
    • Kriteriji za utvrđivanje dužeg godišnjeg odmora od minimalnog
    • Godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom
    • Godišnji odmor radnika na određeno vrijeme
    • Način korištenje godišnjeg odmora
    • Procedura korištenja godišnjeg odmora (plan godišnjeg odmora, dostavljanje rješenja)
    • Godišnji odmor radnika koji radi u dvije firme
    • Naknada za neiskorišteni godišnji odmor i elementi za utvrđivanje krivice poslodavca
    • Pravo na neiskorišteni godišnji odmor kod promjene poslodavca
    • Materijalna prava radnika kod godišnjeg odmora
    • Zaštita prava na godišnji odmor
    • Pravo korištenja godišnjeg odmora radnika koji stiče pravo na penziju
    • Korištenje godišnjeg odmora tokom otkaznog roka
    • Porodiljsko odsustvo i godišnji odmor
    • Vođenje evidencije tokom godišnjeg odmora
    Pitanja i odgovori

     

    PLAĆENO I NEPLAĆENO ODSUSTVO

    • Kada radnik ima pravo na plaćeno odsustvo?
    • Dužina trajanja plaćenog odsustva
    • Pravo na neplaćeno odsustvo
    • Prava i obaveze za vrijeme neplaćenog odsustva – obaveza odjave iz PU
    • Pravo na bolovanje i porodiljsko odsustvo
    • Rad sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porođajnog odsustva
    • Plaćeno odsustvo za zadovoljavanje vjerskih odnosno tradicijskih potreba
    Pitanja i odgovori

     

    TRAJANJE SEMINARA:

    09:30 – 15:00

     

    PREDAVAČI:

    Zlatan Kišić– dipl.iur. – Inspektor rada
    Fahrudin Mustafić  – dipl.iur. – Inspektor rada
    Jusuf Brkić, dipl.iur. – REC d.o.o.

     

    SEMINAR JE NAMIJENJEN:

    Svima onima koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, pravnicima, ekonomistima, računovođama, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje znanje u ovoj oblasti.

     


    KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

    Seminar:

    145 KM po jednom učesniku;
    135 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
    125 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije

     

    Kotizacija uključuje:

    • Troškove sudjelovanja u radu seminara
    • Priručnik – Odmori i odsustva – na CD-u
    • Materijal za pisanje
    • Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
    • Certifikat o učešću na seminaru

    PRIJAVA NA SEMINAR:

    Obavezna prijava na webinar putem prijavnog obrasca

    1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
      ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
    2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

     

    VAŽNA NAPOMENA

    Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru/webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!


    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.920 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)


    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 250 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu


     

    Narudžbe možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
    ili direktnim kontaktom na tel.
    + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

    REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

     

    REC.ba

  • Seminar: Koncepti upravljanja lancem opskrbe

    Seminar: Koncepti upravljanja lancem opskrbe

    Koncept lanca opskrbe nastao je prije tridesetak godina s razvojem informacione tehnologije. Do tada smo poznavali logistiku, nabavu i proizvodnju. No, s razvojem digitalnih komunikacijskih kanala, tok informacija je postao lakši, pa su se članovi lanca integrisali i uskladili. Lanac opskrbe je postao glavni konkurentski alat. Postalo je važno s kojim dobavljačima surađujemo, koji su njihovi dobavljači, koji su naši kupci i kupci naših kupaca. Sve je postalo transparentnije i sad možemo pratiti tok roba, usluga, informacija i finansija. Osvijestili smo si potrebu koordinirane saradnje. Razvile su se strategije upravljanja lancem opskrbe koje nam pomažu u dobrom balansiranju između efikasnosti i efektivnosti, tj., u dobrom usklađivanju ponude i potražnje. 

    Nakon iskustva s pandemijom, lanac opskrbe se transformirao, prilagodio i opstao. Ono s čime se danas suočava su digitalizacija, vidljivost kroz cijeli lanac opskrbe, otpornost, agilnost i ljudski resursi. Kako mu pomoći? 

    Kroz interaktivni seminar će vas voditi Kristina Sorić, senior kosultant za optimizaciju poslovnih procesa i upravljanje lancem opskrbe.

    Više o edukaciji