Kategorija: Edukacije

  • Planiranje javnih nabavki u 2023. godini, postupci male vrijednosti, ugovori – seminar – Novembar 2022.

    Planiranje javnih nabavki u 2023. godini, postupci male vrijednosti, ugovori – seminar – Novembar 2022.

    IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O JN

    PLANIRANJE JAVNIH NABAVKI U 2023. GODINI

    POSTUPCI NABAVKI MALE VRIJEDNOSTI

    UGOVORI I IZMJENE UGOVORA U JAVNIM NABAVKAMA

     


    Seminar:

    09:30h
    icon-briefcase Banja Luka 18. 11. 2022. Hotel “Bosna”
    icon-briefcase Bihać 21. 11. 2022. Hotel “Park”
    icon-briefcase Mostar 22. 11. 2022. Hotel “Mostar”
    icon-briefcase Sarajevo 23. 11. 2022. Hotel “Hollywood”
    icon-briefcase Tuzla 24. 11. 2022. Loft bar – Hotel “Tehnograd”

    Planiranje javnih nabavki

    Planiranje javnih nabavki, kao jedna od faza postupka nabavke, definisana je Zakonom o javnim nabavkama. Iako su ugovorni organi obavezni da pripremaju i objavljuju plan nabavki, planiranju se ipak ne posvećuje dovoljno pažnje, a često se planovi nabavke pripremaju samo zato što je to zakonska obaveza. Ukoliko se ne pripremi dobar plan nabavki, ugovorni organi mogu doći u situaciju da kasne sa zaključenjem ugovora i početkom realizacije nabavke, što može imati negativne posljedice po ugovornog organa. Usvajanjem Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o javnim nabavkama, izmijenjene su odredbe koje se odnose na rokove donošenja i načina objave plana nabavki, te su definisani podaci koje plan nabavki treba da sadrži. Na ovom seminaru učesnici će se detaljno upoznati sa načinom izrade i objave plana nabavki, njegovim sadržajem, te značajem internog pravilnika o javnim nabavkama u pravilnom planiranju javnih nabavki i njegovim obaveznim sadržajem.

    Postupci nabavki male vrijednosti

    Zakon o izmjenama i dopunama zakona o javnim nabavkama donosi i izmjene u postupcima javnih nabavki, od kojih su najveće u postupcima nabavki male vrijednosti (direktni sporazum i konkurentski zahtjev). Budući da svaki ugovorni organ, bez obzira da li se radi o velikom ugovornom organu ili malom ugovornom organu, provodi i postupke nabavke male vrijednosti, u drugom dijelu seminara će biti detaljno obrađene teme upravo direktnog sporazuma i konkurentskog zahtjeva, od prikazivanja ovih postupaka u planu nabavki do zaključenja ugovora, sa akcentom na specifičnostima i izmjenama koje donose izmjene i dopune Zakona o javnim nabavkama.

    Ugovori i izmjene ugovora u javnim nabavkama

    U trećem dijelu seminara biće obrađena tema realizacije ugovora i okvirnih sporazuma, i zakonski aspekt izmjene istih. Naime, budući da su u posljednje vrijeme poremećaji na tržištu i promjene cijena otežali i/ili doveli u pitanje realizaciju većine ugovora i okvirnih sporazuma, te da su izmjene i dopune otvorile mogućnost izmjene istih, i ugovorni organi i dobavljači imaju brojne nedoumice vezano za ovu temu. Stoga, u trećem dijelu seminara će biti obrađen praktični aspekt mogućnosti izmjena ugovora i okvirnih sporazuma, i iz ugla ugovornih organa i iz ugla dobavljača.


    Pozivamo Vas da svojom prijavom osigurate sebi na vrijeme učešće na predstojećem seminaru. Također vas pozivamo da se pretplatite na našu elektronsku bazu pitanja i odgovora Portal REC-ko za javne nabavke.



    SADRŽAJ SEMINARA:


    Kako pravilno pripremiti Plan nabavki i interni pravilnik u skladu sa izmjenama i dopunama Zakona o javnim nabavkama?
    • Izmjene vezano za planiranje javnih nabavki
    • Značaj objave plana nabavki za ponuđače
    • Kada ugovorni organ započinje postupak nabavke u skladu sa izmjenama i dopunama Zakona o javnim nabavkama
    • Obavezni elementi plana nabavki
    • Kako se vrši procjena vrijednosti javne nabavke u planu nabavki
    • Definisanje rokova u planu nabavki
    • Postupanje u slučaju nepredviđenih i neplaniranih javnih nabavki
    • Kako se mijenja i/ili dopunjava plan nabavki
    • Odnos plana nabavki i budžeta/finansijskog plana
    • Ko u ugovornom organu priprema plan nabavki a ko vrši procjenu vrijednosti nabavke
    • Kako se objavljuje privremeni plan nabavki
    • Kako u planu nabavki planirati direktni sporazum do 6.000 KM a kako istovrsne nabavke u direktnom sporazumu do 10.000 KM
    • Šta sa planiranim a neutrošenim sredstvima u 2022. godini
    • Obaveza objavljivanja Plana nabavki na portalu javnih nabavki
    • Značaj internog pravilnika o javnim nabavkama za pravilno planiranje nabavki
    • Šta se uređuje internim pravilnikom o javnim nabavkama
    • Upute za izradu internog pravilnika o javnim nabavkama i šta je obavezno da se propiše ovim aktom
    Pitanja i odgovori

     

    Elektronska podrška planiranju javnih nabavki i praćenje realizacije postupaka javnih nabavki – praktični aspekt
    • Elektronski postupak procesa planiranja javnih nabavki
    • Elektronsko praćenje realizacije postupaka javnih nabavki
    Pitanja i odgovori

     

    Postupci nabavki male vrijednosti
    Direktni sporazum
    • Prag za provođenje direktnog sporazuma
    • Direktni sporazum(i) u planu nabavki?
    • Da li se i za provođenje direktnog sporazuma mora provoditi prethodna provjera tržišta?
    • Da li se može provesti više direktnih sporazuma za isti predmet nabavke u toku godine?
    • Hodogram aktivnosti za provođenje direktnog sporazuma
    Konkurentski zahtjev
    • Priprema TD – šta znači pojednostavljena TD u konkurentskom zahtjevu
    • Rokovi za provođenje konkurentskog zahtjeva nakon početa primjene ZIDZJN?
    • Koraci u provođenju konkurentskog zahtjeva
    • Žalbeni rokovi u konkurentskom zahtjevu
    Pitanja i odgovori

     

    Ugovori i izmjene ugovora u javnim nabavkama
    • Sklapanje ugovora / okvirnih sporazuma
    • Praćenje realizacije ugovora / okvirnih sporazuma
    • Da li se nakon izmjena i dopuna ZJN narudžbenica može smatrati ugovorom?
    • Izmjene ugovora / okvirnih sporazuma – uslovi i koji dijelovi ugovora / OS mogu da se mijenjaju?
    • Da li se kroz izmjene ugovora/okvirnih sporazuma mogu napraviti izmjene i u dijelu predmeta nabavke, da se nabave moderniji aparati i/ili ugovore dodatne količine?
    • Da li se prije povećanja ugovorne cijene mora mijenjati plan nabavki?
    • Da li se cijena pojedinih stavki unutar ugovora može povećati za preko 30%?
    • Za koliko se može povećati ugovor koji je realizovan na pola ili više od pola?
    • Šta znači povećanje “samo za razliku u cijeni koja prelazi 5%, odnosno 10%“?
    • Obaveze dobavljača/izvođača i obaveze ugovornog organa u procesu izmjene ugovora?
    • Da li dobavljač može da tuži ugovornog organa, ukoliko ugovorni organ ne pristane na izmjenu ugovora/OS?
    Pitanja i odgovori

     


    PREDAVAČI – treneri za JN AJN i Miroslav Stipović – stručnjak za elektronsko provođenje JN:

     

    Banja Luka i Tuzla

    Bihać

    Mostar

    Sarajevo

    Dragana Kovačević

    Miroslav Stipović

    Amir Rahmanović

    Ivana Grgić

    Dragana Kovačević

    Miroslav Stipović

    Vesna Dizdarić

    Ivana Grgić

    Dragana Kovačević

    Miroslav Stipović

    Josip Jakovac

    Ivana Grgić

    Dragana Kovačević

    Miroslav Stipović

    Ervin Kreševljaković

    Ivana Grgić


    TRAJANJE SEMINARA:

    U periodu od 09:30 – 15:30 h

     

    SEMINAR JE NAMIJENJEN:
    • Službenicima za javne nabavke i za sve ostale koji rade i obavljaju poslove javnih nabavki, kao i svima onima koje interesuje navedena tematika iz javnih nabavki.
    • Ugovornim organima i ponuđačima,
    • Sektorskim ugovornim organima i odgovornim licima ugovornih organa i ponuđača,
    • Predsjednicima i članovima komisija za javne nabavke,
    • Internim revizorima i revizorima,
    • Advokatima i sudijama

     

    KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

    Seminar:

    185 KM po jednom učesniku;
    175 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
    165 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije

     

    Kotizacija uključuje:

    • Troškove sudjelovanja u radu seminara
    • Materijal za pisanje
    • Prezentacije predavača i odgovori na pitanja učesnika seminara
    • Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
    • Uvjerenje o usavršavanju (certifikat)

     

    PRIJAVA NA SEMINAR:

    Obavezna prijava za webinar putem prijavnog obrasca

    1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
      ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
    2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

     

    VAŽNA NAPOMENA

    Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru/webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!


    Pretplata na Portal „REC-ko“:

    Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 300 KM,

    godišnja pretplata za 2023. godinu

     

    Portal trenutno sadrži oko 3.853 pitanja i odgovora iz oblasti javnih nabavki i redovno se dopunjava

    + 27 modela akata za ugovorne organe i ponuđače


    Posebna narudžba za one koji nisu u mogućnosti prisustvovati na seminaru:

    „Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o javim nabavkama“ – neslužbeni/prečišćeni tekst na tri jezika, oko 300 str., Format B5, meki povez, 30.00 KM sa PDV-om

     

    Više informacija možete dobiti na našoj web stranici www.rec.ba
    ili direktnim kontaktom na tel.
    + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

    REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

    REC.ba

  • Obavijest UINO o načinu popunjavanja DPDV prijave

    Obavijest UINO o načinu popunjavanja DPDV prijave

    Uprava za indirektno oporezivanje na svojoj web stranici izdala je obavijest o načinu popunjavanja D PDV prijave sa decimalnim brojevima, obavijest donosima u nastavku:

    ”Poštovani poreski obveznici,

    shodno izmjenama člana 78. izvršenim kroz izmjene Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dodanu vrijednost koje su objavljene u Službenom glasniku BiH broj 47/22, iznosi u D PDV obrascu se iskazuju na način kao i u PDV prijavi, u decimalnim brojevima zaokruženim na dvije decimale.

     

     

     

  • Naknada štete – jednodnevni specijalistički seminar – Sarajevo – 18. Novembar 2022.

    Naknada štete – jednodnevni specijalistički seminar – Sarajevo – 18. Novembar 2022.

     

    NAKNADA ŠTETE

     


    Interaktivni seminar:

    18. 11. 2022. 09:30h
    Hotel Hollywood icon-briefcase Sarajevo

    Naknada štete je najčešći predmet parničnog postupka, što ukazuje na njegov značaj i potrebu za kontinuiranim izučavanjem kako bi se postupci pravilno i zakonito okončali. Iako je naknada štete višedecenijski prisutna u sudskoj praksi, svaki vremenski period ponudi drugačije oblike naknade štete. Upravo je cilj seminara da predavači obrade oblike naknade štete koji su sada aktuelni, na primjer naknada štete kod klevete ili naknada štete kod elementa inostranosti. Svakako da su neki oblici naknade štete kontinuirano prisutni, ali i njihovo prisustvo u sudskoj praksi uvijek donesene određene nedoumice na koje je potrebno posebno obratiti pažnju.

    S obzirom na veoma značajnu i obimnu problematiku, cilj seminara je da se učesnici upoznaju kako da na najbolji način primjenjuju institut naknade štete u praksi i otklone sve nedoumice u vezi istog, a sve će to biti potkrijepljeno primjerima iz sudske prakse.


     

    SADRŽAJ SEMINARA:

     

    Naknada vanugovorne štete

     

    • Ugovorna i vanugovorna naknada štete
    • Odnos naknade štete i osiguranje sume
      • Pojam osigurane sume
      • Štete pokrivene osiguranjem
      • Razlika između isplate ugovorene sume i vanugovorne naknade štete
    • Kumuliranje osigurane sume i vanugovorne naknade štete u slučaju postojanja osiguranja od odgovornosti
    • Zakonska zatezna kamata kod naknade štete
    • Zakonska zatezna kamata kod isplate osigurane sume
    • Podijeljena odgovornost,
    • Odgovornost učesnika saobraćajne nezgode
    • Solidarna odgovornost izvođača i investitora


    Odgovornost države za naknadu štete koju učini njen organ

    Naknada štete u slučaju povrede ili ubistva radnika na radu ili u vezi sa radom od strane trećeg lica

     

    • Rizik u osiguravanju sigurnosti i zdravlje na radu
    • Odgovornost poslodavca za naknadu štete prema radnom zakonodavstvu
    • Pojam povrede radnika na radu ili u vezi sa radom
    • Uslovi za naknadu štetu
    • Osnovi odgovornosti za štetu
    • Uplata doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje na materijalnu štetu pretrpljenu na radu ili u vezi sa radom

     

    Ostvarivanje naknade štete nosioca penzijsko – invalidskog osiguranja od poslodavca

    Ostvarivanje naknade štete zavoda/fonda zdravstvenog osiguranja od pravne osobe za osiguranje imovine i osoba

     

    • Pojam naknade štete kod zdravstvenog osiguranja
    • Nezavisnost prava na naknadu štete od prava osiguranika
    • Utvrđivanje visine naknade štete

     

    Naknada štete kod klevete

     

    • Pojam klevete
    • Aktivno legitimisana lica
    • Rasprostranjenost iznesenih kleveta
    • Proporcionalnost između slobode izražavanja i prava na privatnost
    • Izuzeci od odgovornosti
    • Zaštita povjerljivih izvora
    • Pravo na naknadu štete
    • Ublažavanje naknade štete
    • Zastarjelost naknade štete
    • Objava presude
    • Mirenje stranaka

     

    Naknada štete kada postoji element inostranosti

     

    • Međunarodna nadležnost
    • Mjerodavno pravo
    • Haška konvencija o mjerodavnom pravu za saobraćajne nezgode na cestama iz 1971. godine
    • Interlokalni sukob zakona u Bosni i Hercegovini
    Pitanja i odgovori

     

    PREDAVAČI:

    Doc. dr sc. Adis Poljić – sudija Općinskog suda u Živinicama
    Dr sc. Faruk Latifović – sudija Kantonalnog suda u Tuzli

     

    TRAJANJE SEMINARA:

    09:30 – 14:30

     

    SEMINAR JE NAMIJENJEN:
    • pravnicima ali i drugim osobama koje učestvuju u privrednoj djelatnosti kao i svima odgovornim osobama u privrednim društvima jer je upravo naknada štete prisutna kod poslovanja svih privrednih društava

     


    KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

    Seminar:

    185 KM po jednom učesniku;
    175 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
    165 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije

     

    Kotizacija uključuje:

    • Troškove sudjelovanja u radu seminara
    • Materijal za pisanje
    • Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
    • Uvjerenje o usavršavanju (certifikat)

    PRIJAVA NA SEMINAR:

    Obavezna prijava na webinar putem prijavnog obrasca

    1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
      ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
    2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

     

    VAŽNA NAPOMENA

    Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru/webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!


    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.675 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)


    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 250 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu


     

    Narudžbe možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
    ili direktnim kontaktom na tel.
    + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

    REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

     

    REC.ba

  • Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za august/kolovoz 2022. godine.

    Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za august/kolovoz 2022. godine.

    U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 83/22 od 19.10.2022. godine objavljeno je Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za august/kolovoz 2022. godine.
    Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za august 2022. godine iznosi 1.138 KM.
    Prosječna isplaćena mjesečna neto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za period juni 2022. godine – august 2022. godine iznosi 1.125 KM.
    Prosječna isplaćena mjesečna bruto plaća po zaposlenom ostvarena u Federaciji Bosne i Hercegovine za august 2022. godine iznosi 1.761 KM.

    The post Saopćenje o prosječnoj isplaćenoj mjesečnoj neto/bruto plaći zaposlenih u FBiH za august/kolovoz 2022. godine. appeared first on FEB Sarajevo.

  • WEBINAR: Praktičan prikaz izrade Izvještaja o procjeni ekonomske vrijednosti preduzeća, Računovodstveni i porezni tretman promjena vrijednosti bilansnih stavki

    WEBINAR: Praktičan prikaz izrade Izvještaja o procjeni ekonomske vrijednosti preduzeća, Računovodstveni i porezni tretman promjena vrijednosti bilansnih stavki

    WEBINAR – Kontinuirana edukacija procjenitelja, računovođa i revizora

    • UVODNE NAPOMENE U VEZI SA PROCJENOM BILANSNIH POZICIJA
    • PRAKTIČAN PRIKAZ IZRADE IZVJEŠTAJA O PROCJENI EKONOMSKE VRIJEDNOSTI PREDUZEĆA
    • RAČUNOVODSTVENI I POREZNI TRETMAN PROMJENA VRIJEDNOSTI IMOVINE, OBAVEZA I KAPITALA

     

    Konsultantska kuća FEB d.d. Sarajevo organizuje webinar na temu procjene vrijednosti preduzeća. Webinar je namijenjen Ovlaštenim procjeniteljima, kao i licima koji nemaju certifikat ovlaštenog procjenitelja ali ih interesuju teme procjene vrijednosti imovine.

    Webinar je koncipiran na način da učesnicima pruži detaljan i praktičan prikaz izrade Izvještaja o procjeni vrijednosti preduzeća, što će omogućiti onima koji nemaju dovoljno iskustva u procjeni da se praktično upoznaju sa svim elementima Izvještaja o procjeni.

    Prilikom prezentacije procjene, predavači će koristiti DCF metod i te na primjeru konkretnog društva sa stvarnim iznosima.

    Pored prezentacije same procjene vrijednosti preduzeća, predavači će prikazati i način računovodstvenog evidentiranja procijenjenih vrijednosti, kao i poreznog tretmana nastalih razlika.

     

    Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

    PRIJAVA NA WEBINAR

    DATUM ODRŽAVANJA: 31.10.2022. godine

    Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 31.10. do 05.11.2022. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da seminar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 31.10. do 05.11.2022. godine

    SRRFBiH je poslat zahtjev za priznavanje webinara kao kontinuirane edukacije u procjeniteljskoj/računovodstvenoj/revizorskoj profesiji (7 bodova/sati).

     

    PROGRAM WEBINARA

    UVODNE NAPOMENE

    • Procjena bilansnih pozicija shodno zahtjevima Zakona o računovodstvu i revziji
    • Obaveza procjenjivanja bilansnih pozicija
    • Cilj vršenja procjene vrijednosti imovine, obaveza i kapitala
    • Procjena bilansnih pozicija kod subjekata od javnog interesa
    • Ko može vršiti procjenu bilansnih pozicija?
    • Prava i obaveze ovlaštenih procjenitelja
    • Edukacija i sticanje certifikata – SRRFBIH
    • MSPV (International Valuation Standards – MSPV 2022 – primjena od 31.01.2022. god)

    PRAKTIČAN PRIKAZ IZRADE IZVJEŠTAJA O PROCJENI EKONOMSKE VRIJEDNOSTI PREDUZEĆA

    • Sažetak (predmet izvještaja, korištene metode, rezultat procjene, poziv na korištene standarde…)
    • Uvod (podaci o naručitelju izvještaja, angažovanost, vizija i misija, pretpostavke o neograničenosti poslovanja, uslovi za primjenu DCF metode…)
    • Analiza makroekonomskog i mikroekonomskog okruženja (kretanje BDP-a, podaci sa Agencije za statistiku i CBBiH, SWOT analiza, analiza rizika…)
    • Analiza općeg ekonomskog okruženja (horizontalna i vertikalna analiza finansijskih izvještaja)
    • Analiza osnovnih finansijskih pokazatelja Društva (pokazatelji investicija, finansiranja, likvidnosti, obrta…)
    • Procjena ekonomske vrijednosti Društva (CAPM model, rizici investiranja, beta koeficijent, WACC, DCF metod

    RAČUNOVODSTVENI I POREZNI TRETMAN PROMJENA VRIJEDNOSTI IMOVINE, OBAVEZA I KAPITALA

    • MRS 36 – Umanjenje vrijednosti
    • Pokazatelji koji ukazuju da je potrebno izvršiti procjenu vrijednosti imovine
    • Koliko često se vrijednost imovine mora procjenjivati shodno MRS?
    • Razlika u primjeni MRS/MSFI i MSFI za MSP
    • Računovodstveno evidentiranje rezultata procijene
    • Porezni tretman umanjena vrijednosti
    • Porezni tretman povećanja vrijednosti

     

    INFORMACIJE O WEBINARU

    Webinar će biti postavljen na web stranici www.febwebinar.com i isti možete gledati u periodu od 31.10. do 05.11.2022. godine. Svaki učesnik webinara ima mogućnost da neograničen broj puta pregleda snimljeni materijal. Na ovaj način smo omogućili učesnicima da seminar mogu pregledati u bilo kojem periodu od 31.10. do 05.11.2022. godine

    Sva eventualna pitanja koja budete imali, možete postaviti na mail pitanja@feb.ba. Sva pitanja i odgovore ćemo poslati učesnicima na e-maila.

    Prijava na webinar je obavezna. Prilikom prijave na webinar samostalno određujete korisničko ime i lozinku.

    PRIJAVA NA WEBINAR

    SRRFBiH je poslat zahtjev za priznavanje webinara kao kontinuirane edukacije u procjeniteljskoj/računovodstvenoj/revizorskoj profesiji (7 bodova/sati).

     

    PREDAVAČI:

    • Mirna Pajević Rožajac
    • Ahmed Aljukić
    • Denis Zukić

    NAKNADA:

    • Za pretplatnike časopisa                        100,00 KM
    • Za ostale učesnike                                  120,00 KM

    U CIJENU SU URAČUNATI:

    • Online pristup webinaru
    • Materijal za webinar– Priručnik

    PLAĆANJE:

    • Raiffeisen bank d.d. Sarajevo   1610000063300077
    • Union banka d.d. Sarajevo      1020290000002288
    • UniCredit bank d.d. Mostar      3389002207884134

    Sve potrebne informacije na telefone:
    033/ 21 58 02, 21 48 74, 21 07 14

  • Časopis Oktobar 2022 – FEB Sarajevo

    Časopis Oktobar 2022 – FEB Sarajevo

    U izdanju novi broj časopisa “Računovodstvo i poslovne finansije” broj 10/22

     

     

    ELEKTRONSKI ČASOPIS

    S A D R Ž A J

     

    1.Jasmin Omeragić

    Osnovne pretpostavke pri izboru pružalaca računovodstvenih usluga ili koliko nas cijene poslodavci

    Budućnost računovodstvene profesije mora se zasnivati prije svega na nezavisnosti i stručnosti profesionalnih računovođa, a računovođe u tome nikako ne smiju ostati usamljeni. Profesionalne organizacije s jedne, te zakonodavna i izvršna vlast s druge strane, imaju veliku odgovornost u pogledu očuvanja nezavisnosti položaja i rada pripadnika računovodstvene profesije, kako u pogledu primjene i poštovanja međunarodno prihvaćenih zahtjeva o osposobljavanju računovođa, tako i u očuvanju integriteta struke. Odgovornost profesionalnih računovođa velika je, budući da kvalitet njihovog rada ne utiče isključivo i jedino na klijenta ili na poslodavca, već na cjelokupno finansijsko stanje države. Također, odgovornost prema javnosti i zaštita javnog interesa jeste velika obaveza profesionalnih računovođa, ali je istovremeno i najviše priznanje za značaj njihovog rada za opće dobro cijele državne zajednice. Svaka osoba koja se želi baviti poslom računovođe mora biti spremna na sve moguće izazove, ali i da im odoli, ponašajući se u skladu sa etikom profesionalnih računovođa i to prvenstveno zbog sebe, ali u svojstvu odgovornih osoba pred nadležnim organima.

    2.Mehmed Budić

    Računovodstvene politike i promjene računovodstvenih procjena

    Računovodstvene politike predstavljaju posebna načela, osnove, dogovore, pravila i prakse koje treba dosljedno primjenjivati prilikom sastavljanja i prezentiranja financijskih izvještaja. Računovodstvene politike dozvoljeno je mijenjati samo ako je promjena zahtijevana računovodstvenim standardima ili rezultira financijskim izvještajima koji pružaju pouzdanije i značajnije informacije. Prilikom promjene računovodstvene politike efekte promjene potrebno je priznati uz primjenu retroaktivnog pristupa – kao da se računovodstvena politika oduvijek primjenjivala, osim kada je neizvodivo utvrditi učinke promjene. Usklađenja se provode na početnim stanjima kapitala (najčešće zadržane dobiti) i drugim usporednim stanjima na koja je promjena imala učinak. Promjena računovodstvenih procjena najčešće je vezana uz procjenu sumnjivih i spornih potraživanja, zastarjele zalihe, fer vrijednost financijske imovine i obaveza, vijek upotrebe i ostatak vrijednosti imovine koja se amortizira i obaveza temeljem jamstva. Efekt promjene ne priznaje se retroaktivno, nego samo u razdoblju promjene usklađenjem na stavkama kapitala, imovine i obaveza.

    3.Dr. sc. Jozo Piljić

    Dugoročna rezerviranja – računovodstveni i porezni tretman  

    Dugoročna rezerviranja i razgraničenja i odgođene porezne obveze, iskazuju se dugoročna rezerviranja za troškove i rizike koji se priznaju i vrednuju u skladu sa MRS 37 – Rezerviranja, nepredvidive obveze i nepredvidiva imovina i drugim relevantnim Međunarodnim računovodstvenim standardima i Međunarodnim standardima financijskog izvještavanja MRS/MSFI i računovodstvenom politikom, dugoročna razgraničenja i dugoročno odgođene porezne obveze. U okviru konta ove grupe knjiže se rezerviranja za troškove koji se s velikom vjerojatnošću očekuje da će nastati u razdobljima poslije datuma bilance, a posljedica su sadašnjeg obavljanja djelatnosti. Na kraju svake poslovne godine menadžment pravne osobe suočava se s poteškoćama utvrđivanja pozicija temeljnih financijskih izvještaja koje je potrebno procijeniti. Nesigurnost i mogućnost pogrešaka kao sastavni dio procesa donošenja odluka o procjeni pojedinih pozicija financijskih izvještaja dovodi do mogućnosti da financijski izvještaji nisu prikazani u skladu s odredbama MRS 1 – Prezentacija financijskih izvještaja, odnosno da ne prikazuju istinito i fer financijski položaj, financijsku uspješnost i novčane tokove pravne osobe. Kako određeni broj stavaka u financijskim izvještajima nije moguće pouzdano utvrditi, već se takve pozicije moraju procijeniti, navedene stavke procjenjuju se u skladu s odredbama MRS  8 – Računovodstvene politike, promjene računovodstvenih procjena i greške.

    4.Mr Safija Žilić, dipl. oec

    Kontrola kvaliteta revizorskog rada kao pretpostavka kvaliteta finansijskih izvještaja

    Za osiguranje kvalitetnih proizvoda ili usluga u svakoj profesiji je potreban dobar sistem nadzora i kvaliteta, pa tako i u reviziji kvalitetan nadzor rada povećava vjerojatnost da će rezultati rada biti pouzdani. Temelj za postizanje i održavanje kvaliteta je postojanje određenih pravila ponašanja, tj. načela, standarda i postupaka kojih se pripadnici pojedine struke moraju pridržavati i neprestano usavršavati. Osnovna uloga eksterne revizije je ispitati i ocijeniti jesu li finansijski izvještaji revidiranog subjekta fer i istinito prezentirani. Taj postupak provode stručne i nezavisne osobe, ovlašteni revizori. Da bi eksterna revizija bila kvalitetna i pouzdana, važno je da postoji efikasan sistem nadzora i kvaliteta iz kojeg proizilaze mnoge prednosti i poboljšanja kao što su: pouzdaniji izvještaji i rezultati revizije, kvalitetniji rad revizije, učenje i unapređenje revizijskog rada, efikasnost, efektivnost i ekonomičnost revizijskog procesa, veća odgovornost revizora kao i veće zadovoljstvo korisnika revizije. Da bi revizija bila kvalitetno provedena važno je da se revizori pridržavaju „pravila ponašanja“ koja su definisana načelima, standardima i zakonima. Cilj uspostavljanja sistema kontrole kvaliteta društava koje vrše reviziju je da se obezbijedi da registrovana društva za reviziju, njihovi vlasnici i zaposleni posluju u skladu sa međunarodnim standardima.

    5.Mr. oec Elman Nadžaković

    Državna revizija – čuvar državnog novca

    Pod pojmom državne revizije se podrazumijeva postupak ispitivanja i ocjenjivanja finansijskih izvještaja i finansijskih transakcija jedinica državnog sektora, jedinica lokalne samouprave i uprave, pravnih subjekata koji se u cijelosti finansiraju iz proračuna ili su u većinskom vlasništvu države ili jedinica lokalne samouprave ili uprave. Obaveza javnih institucija i zvaničnika kojima je povjereno upravljanje javnim sredstvima je da za svoje postupke odgovaraju onima koji su im te odgovornosti povjerili, odnosno građanima i njihovim predstavnicima. Uloge koje vrše vrhovne revizijske institucije obuhvataju nadzor (sprječavanje neracionalnog trošenja javnih sredstava, otkrivanje zloupotreba i prevara ), uvid (utiču na poboljšanje efikasnosti i uspješnosti javnog sektora) i predviđanje (ispituju rad javnih institucija), a sve u cilju objektivne i nezavisne ocjene korištenja javnih sredstava i poboljšanja efikasnosti javne potrošnje. Kvalitetno vršenje zadataka državne revizije danas posebno dolaze do izražaja, posebno u Bosni i Hercegovini gdje politika na različite načine pokušava da djeluje na nezavisnost ovih institucija, a sve u cilju manipulacije državnim novcem.

    6.Mr. oec Aida Bičo

    Primjena statističkih metoda u postupku interne revizije

    U dinamičnom i nesigurnom okruženju i u uslovima globalizacije, rastućeg razvoja tehnologije i konkurencije, preduzeća ne smiju gubiti puno vremena na dugotrajne analize jer dok se istraživanje završi situacija se već promijenila. U prošlosti preduzeća nisu bila velika i bilo je moguće provoditi istraživanje na cjelokupnoj dokumentaciji što nije oduzimalo puno vremena niti je bilo skupo. Danas kad je vrijeme novac i gdje se sve mijenja iz minute u minute provjeravati cjelokupnu dokumentaciju je složeno, skupo i zahtjevno. U skladu s tim razvilo se revizijsko uzorkovanje gdje revizori na temelju određenog uzorka donose svoj sud.Kontinuiranom i pravilnom primjenom statističkih metoda u reviziji omogućuje se internim revizorima jednostavnije praćenje procedura i poboljšanja rada interne revizije. Metoda uzorka kao i cjelokupan proces provedbe revizije se razvija u skladu sa promjenama na aspektu tehnologije. Pri korištenju metode uzorka već se korite raznovrsni računalni programi i vjeruje se da će u budućnosti softverski sistem još napredovati i olakšati daljnju procedure u odabiru jedinice uzorka.

    7.Nedim Čustović

    Revizijski i analitički postupci koje koriste interni revizori prilikom provođenja revizorskih angažmana- ( praktični primjeri )

    Revizijski postupci, odnose se na proces koji se provodi kako bi se prikupili revizijski dokazi te ostvarili revizijski ciljevi. Pod pojmom priroda revizijskih postupaka podrazumijevaju se vrste testova koji interni revizor provodi kako bi ostvario ciljeve zacrtane internom revizijom. Važno je da interni revizor prilikom izbora revizijskih testova odabere one u kojima će odnos troškova i korist provođenja biti optimalan. Pritom se mogu koristiti tradicionalni revizijski postupci, a u posljednje su vrijeme sve popularniji postupci podržani računarima ili tzv. CAATs alati. Obim revizijskih postupaka zavisi o tome koliko revizor treba prikupiti dokaza kako bi ostvario ciljeve zacrtane internom revizijom. Postoje poslovni događaji koje interni revizor može testirati u potpunom obimu (100%), a postoje i oni koji su u praksi češći, a provode se metodom uzorka. Pod vremenskim periodom podrazumijeva se vremenski raspored u kojem će interni revizor provoditi testove. Prilikom prikupljanja dokaza, revizor može koristiti više načina, tj. revizijskih postupaka, a koji zavise o prirodi revizijskog angažmana. Funkcije interne revizije su proučavanje računovodstvenog sistema i sistema interne kontrole, ispitivanje računovodstvenih informacija, analiziranje ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti te analiziranje posluje li organizacija u skladu sa zakonom. Interna revizija kao funkcija ima zadatak osigurati zaštitu poslovnih procesa, prepoznati slabosti u poslovanju te, po mogućnosti, uticati na donošenje poslovnih odluka kako bi se minimizirali rizici poslovanja.

    8.Dr. sc. Dinka Antić

    Unaprjeđenje administriranja PDV-om: preporuke EU

    Bosna i Hercegovina Zakonom o sistemu indirektnog oporezivanja obvezala na kontinuirano usklađivanje PDV sistema sa standardima EU. Osim koherentne politike PDV-a potrebno je i kontinuirano primjenjivati praksu članica kojom se unaprjeđuje rad PDV administracija. Evropska komisija je nedavno objavila dijagnostički izvještaj o stanju PDV administracija u EU u razdoblju 2016-2019., u kojem je dubinski analizirano administriranje PDV-om, najbolje prakse i iskustva članica u tom području. Izvještaj sadrži preporuke za unaprjeđenje administriranja PDV-om u svim segmentima: naplate prihoda od PDV-a, postupaka kontrole, ostalih administrativnih procedura, sa fokusom na digitalizaciju registracije za PDV-e, te su obrazložene strategije koje porezne administracije u članicama EU mogu usvojiti u cilju poboljšanja interakcije sa poreznim obveznicima i unaprjeđenja procesa, kako na strani porezne administracije, tako i na strani obveznika. Prihodi od PDV-a su glavni izvor financiranja budžeta članica. U razvijenim članicama udio PDV-a u poreznoj strukturi odgovara udjelima direktnih poreza (poreza na dohodak i poreza na dobit), a u poreznim strukturama u manje razvijenim članicama, većinom novih iz istočne Evrope, je dominantan zbog nižega stepena razvijenosti. Slabije funkcioniranje PDV administracije ugrožava financiranje potreba građana i institucija članica, ugrožava financiranje institucija EU, kao i samih obveznika, koji su opterećeni troškovima poštivanja PDV propisa.

    9.Dr. sc. Jasmina Hurić

    Uticaj budžetske politike na makroekonomske agregate

    Budžet kao osnovni instrument budžetske politike po svojoj osnovnoj definiciji predstavlja novčani predračun države kojim se određuju prihodi i rashodi državnih organa prema unaprijed određenim namjenama. Budžetska politika definiše način potrošnje odnosno namjenu svih sredstava koja postoje u budžetu. Sredstva koja se nalaze u budžetu obezbjeđuju se instrumentima poreske politike odnosno politike javne potrošnje. Ako se budžetskom politikom želi postići povećanje privredne aktivnosti onda se koristi ekspanzivna  politika kroz povećanje državne potrošnje i smanjenje poreza. Ukoliko se, pak, želi smanjiti privredna aktivnost i kontrolisati inflacija tada države posežu za kontra mjerama kroz povećanje poreskih stopa i smanjenje javnih izdataka. Praksa je pokazala, da se najbolji efekti budžetske politike postižu u kombinaciji sa mjerama monetarne i drugih makroekonomskih politika. Država svoju budžetsku politiku vodi kroz povećanje odnosno smanjenje poreske stope i povećanje ili smanjenje obima javne potrošnje (izdataka države), ovisno o tome kakve makroekonomske efekte želi postići.

    10.Dr. sci. Samir Sabljica

    Statistički pokazatelji državne pomoći u Bosni i Hercegovini za 2021. godinu – stanje i perspektive

    Državna pomoć (engl. State aid) je oblik državne intervencije koja se koristi za promovisanje određene ekonomske aktivnosti. Posljedica takve intervencije je  da se određeni ekonomski sektori više favoriziraju u odnosu na druge te na taj način državna pomoć narušava konkurenciju jer pravi razliku između kompanija koje primaju pomoć i onih koje je ne primaju. Politika EU koja se odnosi na državnu pomoć treba da spriječi države članice da štite ili promovišu svoja preduzeća na štetu konkurencije u okviru EU. Glavni cilj je da se obezbjedi neometano funkcioniranje jedinstvenog tržišta EU, kao i da se poveća konkurentnost te da se kreira prostor bez unutrašnjih barijera bilo koje vrste. Svakako da će BiH morati uvažiti pravila Evropske Komisije po pitanju državne pomoći u smislu jačanja napora za smanjenje nivoa državne pomoći za koje se unaprijed ne može utvrditi krajnji efekat. Naime, prije same dodjele državne pomoći, davalac državne pomoći mora anticipirati svrsishodnost pomoći. Davalac bi morao znati kakva je očekivana korist za državu (što podrazumijeva općine, gradove, kantone, distrikt, entitete, državni nivo) od toga što će dodijeliti određenom privrednim subjektima državnu pomoć odnosno koji je omjer onoga što država daje prema onome što država dobija. Također, treba usvojiti sugestije Еvrоpske kоmisiјe dа se pојаčајu nаpоri zа smаnjеnjе оpćеg nivоа držаvnе pоmоći, i dа sе dоdаtnо fоkusirа nа prеlаzаk sа pоdrškе pојеdinim prеduzеćimа ili sеktоrimа nа pоdsticаnjе hоrizоntаlnih cilјеvа, kao što to čini ЕU, kао štо su zаpоšlјаvаnjе, rеgiоnаlni rаzvој, zаštitа živоtnе srеdinе, оbukа, istrаživаnjе i rаzvој.

    11.Bernard Iljazović

    Pravni okvir za zaštitu prijavitelja korupcije u Federaciji Bosne i Hercegovine

    U trenutnim okolnostima svjedoci smo da se korupcija sa svim svojim negativnim učincima uvukla u skoro sve pore društva. Nerijetko su i sami kreatori politika i na državnoj i lokalnoj razini inkorporirani u različite oblike koruptivnih radnji, pri čemu u većini slučajeva ne snose odgovarajuće sankcije čime se ne samo da podriva pravni poredak, nego se i stvara negativna percepcija u javnosti o funkcioniranju državnih tijela. Za učinkovitiju prevenciju i sankcioniranje takvih radnji potrebno je poduzimati, odnosno donositi adekvatne mjere i to u obliku zakonskih normi. No, unatoč tim pomacima zakonodavac je napravio značajne propuste tako što je izostavio štetne radnje ključnih aktera u vrhu zakonodavne, izvršne i sudbene vlasti, što znači da i oni koji su nerijetko upleteni u različite koruptivne radnje neće biti sankcionirani. S obzirom da je postojanje korupcije u dosta slučajeva teško dokazati, a i koja se pod spregom određenih lobija i uspješno zataškava, prijavitelje korupcije se tako stavlja u nezavidan položaj, odnosno da će biti izloženi visokim novčanim kaznama zbog lažnog prijavljivanja, što će ih samo demotivirati na prijavljivanje koruptivnih radnji. U konačnici, takvim zakonskim normama neće se uspostaviti učinkoviti mehanizmi za provođenje zaštite prijavitelja korupcije, te krenuti u istinsku borbu protiv korupcije.

    12.Džana Kadribegović         

    Ovlaštenja i obaveze  zaposlenika na osnovu Zakona o  vijeću zaposlenika

    Zakonom o radu, koji je u okviru reforme radnog zakonodavstva donesen 1999. godine,  predviđen je  osnov za donošenje i ostalih propisa iz oblasti radnog zakonodavstva. Propisano je, također, da se način i postupak formiranja vijeća zaposlenika, kao i druga pitanja vezana za rad i djelovanje vijeća zaposlenika uređuju posebnim zakonom.  S tim u vezi, donesen je Zakon o vijeću zaposlenika i objavljen  u „Službenim novinama Federacije BiH“, broj 38/04, kojim je predviđeno učešće zaposlenika u odlučivanju o pitanjima koja se odnose na poslovnu politiku poslodavca kao i   organiziranje  tijela koje će pružati zaštitu u ostvarivanju prava i interesa zaposlenika. Vijeće zaposlenika, prema poslodavcu  ima ovlaštenja i obaveze, dok poslodavac ima samo obaveze koje je dužan da poštuje. Zakonom je propisana obaveza poslodavca  da o pitanjima koja su od interesa za ekonomski i socijalni položaj zaposlenika informira vijeće zaposlenika,  konsultuje i pribavlja prethodnu saglasnost vijeća zaposlenika.

    13.Safeta Lukačević

    Ergonomija – pristup, analiza i oblikovanje radnog mjesta

    Ergonomija nauka o uslovima rada, ljudi i radno okruženje (grč.)  po definiciji je naučna disciplina (nauka o radu) kojoj je zadatak da istražuje ljudski organizam i ponašanje, te pruža podatke o prilagođenošću predmeta s kojima čovjek dolazi u kontakt. Dakle, ergonomija proučava anatomske, fiziološke i druge parametre ljudskog tijela. To nije nezavisna nauka nego se koristi podacima svih disciplina koje se bave čovjekom (medicinom, psihologijom, matematikom, optikom, akustikom itd.). Ergonomija omogućava da se kvalitetno radi, poveća proizvodnja, smanji broj profesionalnih oboljenja i da se poveća efikasnost i sigurnost upotrebe predmeta. Ergonomija mora biti najčvršće povezana s konstrukcijom i tehničkim projektovanjem proizvoda (s jedne strane) i dizajniranjem (s druge strane). Dizajn ne može mijenjati čovjeka, ali putem ergonomije saznaje o činjenicama koje su čovjeku potrebne. Upravo ergonomija omogućava dizajneru da prilagođava ili promijeni predmet u najprikladnijoj kombinaciji za čovjeka. Idealna situacija kaže da bi dizajn nekog uređaja trebao početi od čovjeka, ali najčešće se događa suprotno. Zato je važno uočiti da je dizajn oblikovan za ljude na osnovu podataka o konačnom korisniku. Ergonomija kao nauka daje principe dimenzija za oblikovanje predmeta s kojim korisnik dolazi u doticaj. Ergonomija je moglo bi se reći nauka koja se bavi dizajnom proizvoda tako da oni najbolje budu prilagođeni ljudskom tijelu.

     

    14. Savjetodavni servis

    15. Saopštenja za primjenu propisa

    16. Podaci o trgovanju vrijednosnim papirima u FBiH

     

  • Seminar: Storytelling – Vještina uticajnog govora

    Seminar: Storytelling – Vještina uticajnog govora

    Opis:

    Seminar „Storytelling: vještina uticajnog govora” kreiran je sa ciljem da nauči lidere kako da budu uticajniji govornici, da važne poruke prenose bez oslanjanja na digitalnu prezentaciju i druga pomoćna sredstva, da nauče kako da saopšte strateške informacije na način koji će motivirati članove njihovog tima ili širu javnost. Program je fokusiran na razvoj vještina vršenja uticaja, uključivanja i inspirisanje drugih.

    Seminar je zasnovana na naučno nagrađivanom komunikacionom modelu: PCM (Process Communication Model).

    Kroz interaktivni seminar će vas voditi Marija Sinanović, dugogodišnji iskusni HR Consultant, certificirani NLP trener, PCM Trener i Kouč.

    Dobra poslovna priča pomaže slušaocima da VIDE šta se dogodilo.
    Odlična priča pomaže da OSJETE ono što se dogodilo.

    Više o edukaciji

  • Primjena Zakona o zaštiti na radu – seminar – Oktobar 2022.

    Primjena Zakona o zaštiti na radu – seminar – Oktobar 2022.

     

    PRIMJENA ZAKONA O ZAŠTITI NA RADU

     


    Interaktivni seminar:

    27. 10. 2022. 09:30h
    Hotel Hollywood icon-briefcase Sarajevo

    Stupanjem na snagu novog Zakona o zaštiti na radu u FBiH i pratećih podzakonskih akata, teče proces njegove implementacije u praksi. Međutim, izgradnja sistema zaštite na radu kod poslodavca, u skladu sa novom politikom zaštite na radu u FBiH, je dugoročan proces koji će se uspostavljati u jednom dužem vremenskom periodu. Sada je u toku proces procjene rizika, zdravstvena zaštita radnika na radnim mjestima sa povećanim rizikom, organizacija zaštite na radu kod poslodavaca i obuka zaposlenih radnika o zaštiti na radu, (Takođe, javljaju se i neka statusna pitanja: ko može voditi poslove zaštite na radu i treba li polagati stručni ispit itd..) Izrada Pravilnika o zaštiti na radu, organizacija i vođenje poslova zaštite na radu je u toku u mnogim firmama. Posebno imajući u vidu da je pitanje organizacije zaštite na radu u skladu sa novim zakonskim propisima zahtijeva određene predradnje i zajednički rad sa ovlaštenim organizacijama za procjenu rizika.

    Kako u poslednje vrijeme dobijamo podijeljene i nepotpune informacije da proces implementacije se ne odvaja u željenom pravcu, ne samo sa aspekta rokova već i u stručnom dijelu o provođenju postupka procjene rizika, izrada Pravilnika o zaštiti na radu, zdravstvenoj zaštiti radnika odlučili smo se da organizujemo ovaj seminar sa stručnjacima iz oblasti zaštite na radu, medicine rada i praktičara koji će vas uputiti u cijeli proces praktične implementacije pojedinih, ali važnih, odredbi Zakona o zaštiti na radu i podzakonskih akata.

    Učesnici će na licu mjesta dobiti odgovore na sva važna pitanja na osnovu kojih će moći adekvatno ispune svoje obaveze u primjeni propisa iz oblasti zaštite na rada u skladu sa zakonskim i podzakonskim aktima. Mogućnost ostvarivanja kontakata sa brojnim kolegama iz prakse, učesnicima seminara ćemo obezbijediti kvalitetnu razmjenu iskustava i priliku za nova poslovna umrežavanja.

    Seminar je namijenjen za poslodavce u javnom i privatnom sektoru kao i za predstavnike ovlaštenih organizacija od strane Federalnog ministarstva za rad i socijalnu politiku



     

    SADRŽAJ SEMINARA:

     

    Procjena rizika na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini – mr. Ernis Imamović

     

    • Šta sadrži akt o procjeni rizika?
    • Koju dokumentaciju pripremiti prije dolaska ovlaštene organizacije za ZNR?
    • Šta obuhvata opis tehničko-tehnološkog i radnog procesa, sredstva rada, sredstva i oprema lične zaštite u aktu o procjeni rizika?
    • Šta obuhvata analiza organizacije rada i problemi u vezi sa tim?
    • Kako se vrši utvrđivanje opasnosti od štetnosti na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini?
    • Koje su vrste štetnosti na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini?
    • Kako se vrši procjena rizika u odnosu na opasnosti i štetnosti?
    • Koji su nivoi procijenjenog rizika?
    • Da li je dosadašnje iskustvo u izradi elaborata o procjeni rizika ukazalo na neke praktične probleme u njegov implementaciji?
    • Koje su mjere za otklanjanje, smanjenje ili sprečavanje rizika, na koji način ih otkloniti, koji je rok za otklanjanje istih?
    • Da li postoji ujednačena praksa kod ovlaštenih organizacija za procjenu rizika da se dobiju približno isti rezultati?
    • Koje su mjere za otklanjanje, smanjenje ili sprečavanje rizika?
    • Šta sadrži zaključak u skladu sa Pravilima o procjeni rizika?
    • Kada se vrše Izmjene i dopune akta o procjeni rizika?
    Pitanja i odgovori


    Stručni ispit radnika koji obavljaju poslove radnika za zaštitu na radu kod poslodavca
    – mr. Ernis Imamović

     

    • Kako se podnosi i šta treba da sadrži prijava za polaganje stručnog ispita?
    • Kako se polaže i šta sadrži opći dio stručnog ispita?
    • Kako se polaže i šta sadrži posebni dio stručnog ispita?
    • Praktični primjeri i priprema za polaganje općeg dijela stručnog ispita?
    • Praktični primjeri i priprema za polaganje posebnog dijela stručnog ispita?
    Pitanja i odgovori

     

    Ljekarski pregled radnika – Mr.dr. Elma Ibrahimpašić

     

    • Na osnovu čega se specijalista medicine rada izjašnjava o opštoj i specifičnoj radnoj sposobnosti vezano za radno mjesto na kome će radnik obavljati posao?
    • Da li je obavezno obavljanje ljekarskog pregleda radnika prilikom zasnivanja radnog mjesta?
    • Postoji li obaveza posjedovanja ljekarskog uvjerenja za svakog radnika i za svako radno mjesto?
    • Da li poslodavac ima obavezu posjedovanja ljekarskog uvjerenja za tzv. “stare” radnike?
    • U slučaju promjene radnog mjesta kod istog poslodavca, da li je potreban novi ljekarski pregled, ukoliko još uvijek vrijedi staro ljekarsko uvjerenje?
    • Može li poslodavac prihvatiti ljekarsko uvjerenje privatne zdravstvene ustanove?
    • Na koji način je definisano obavljanje ljekarskih pregleda radnika koji rade na poslovima sa povećanim rizikom?
    • Koje mjere poslodavac poduzima za sprečavanje nastanka invaliditeta i profesionalnog oboljenja i profesionalnog traumatizma radnika?
    • Koje su obaveze poslodavca i ovlaštene zdravstvene ustanove u pogledu provođenja prethodnih i periodičnih ljekarskih pregleda radnika?
    • Ko snosi troškove obavljanja periodičnih ljekarskih pregleda radnika?
    • Na koji način će poslodavac postupiti ukoliko se periodičnim ljekarskim pregledom utvrdi da radnik ne ispunjava posebne zdravstvene uslove za obavljanje poslova radnog mjesta?
    • Da li poslodavac može vršiti alkotestiranje radnika i na koji način?
    Pitanja i odgovori

     

    Uloga medicine rada kod procjene rizika, skraćenja radnog vremena i periodičnih pregleda radnika – Mr. dr. Elma Ibrahimpašić

     

    • Koja je uloga specijaliste medicine rada u postupku procjene rizika;
    • Šta se može smatrati poslovima sa povećanim rizikom sa strane medicine rada;
    • Na osnovu čega se s aspekta medicine rada određuju uslovi u pogledu zdravstvenog stanja i psihofizičkih sposobnosti radnika za obavljanje poslova na određenom radnom mjestu?
    • Kako se kroz Akt o procjeni rizika utvrđuje da li radnik ispunjava zdravstvene uslove za rad na radnom mjestu?
    • Šta je svrha obavljanja prethodnih i periodičnih ljekarskih pregleda radnika sa aspekta medicine rada kada se stiče dojama da su sami sebi svrha?
    • Da li doktor specijalista medicine rada dolazi u prostorije poslodavca ili on svoje zaključke izvodi na temelju prethodno izvršenih mjerenja opasnosti i štetnosti?
    • Kako se izračunava vjerovatnoća nastanka profesionalnih oboljenja, povreda na radu i bolesti vezanih uz rad?
    • Postupak skraćivanja radnog vremena na poslovima sa povećanim rizikom?
    Pitanja i odgovori

     

    Organizacija zaštite na radu kod poslodavca – Edin Beganović, ing. zaštite na radu

    Organizovanje poslova zaštite na radu kod poslodavca

    • Organizovanje poslova u zaštite na radu u skladu sa tehničko-tehnološkim procesom rada, eventualno, odvojenim radnim jedinicama, opasnostima i rizicima po zdravlje radnika;

    Osposobljavanje radnika za siguran i zdrav rad

    • Kada je poslodavac dužan da izvrši osposobljavanje radnika?
    • Kako se vrši osposobljavanje za siguran i zdrav rad?
    • U toku osposobljavanja iz oblasti sigurnosti i zaštite zdravlja na radu, sa čime se radnik upoznaje?
    • Ko može vršiti osposobljavanje radnika za siguran rad?
    • Kako se vrši osposobljavanje radnika sa siguran rad?
    • Šta se izdaje kao dokaz da je radnik osposobljen za siguran rad?
    • Kako se vodi evidencija o osposobljenosti radnika za siguran rad?

    Periodični pregledi i ispitivanja sredstava za rad i sredstava i opreme lične zaštite

    • Ko može vršiti periodične preglede i ispitivanja sredstava za rad i sredstava i opreme

    lične zaštite, električnih i gromobranskih instalacija na objektima na kojima se primjenjuju mjere zaštite na radu?

    • Koja sredstva za rad koja podliježu periodičnim pregledima i ispitivanjima?
    • Koji su rokovi za obavljanje periodičnih pregleda i ispitivanja sredstava za rad?

    Periodični pregledi i ispitivanje fizičkih, hemijskih i bioloških štetnosti i mikroklime u radnim i pomoćnim prostorijama

    • Šta je predmet periodičnih pregleda i ispitivanja fizičkih, hemijskih i bioloških štetnosti i mikroklime u radnim i pomoćnim prostorijama?
    • Ko može vršiti periodične preglede i ispitivanja fizičkih, hemijskih i bioloških štetnosti i mikroklime u radnim i pomoćnim prostorijama?
    • Koji su rokovi za obavljanje periodičnih pregleda i ispitivanja fizičkih, hemijskih i bioloških štetnosti i mikroklime u radnim i pomoćnim prostorijama?
    Pitanja i odgovori

     

    PREDAVAČI:

    Mr. Ernis Imamović – Ministarstvo rada i socijalne politike
    Mr.dr. Elma Ibrahimpašić – Zavod medicine rada
    Edin Beganović – inžinjer zaštite na radu – (“Vatrosistemi”)

     

    TRAJANJE SEMINARA:

    09:30 – 15:00

     

    SEMINAR JE NAMIJENJEN:
    • šefovima pravnih službi
    • inžinjerima / radnicima zaštite na radu
    • povjerenicima za zaštitu na radu
    • direktorima i radnicima ovlaštenih zdravstvenih ustanova za zaštitu na radu,
    • radnicima ovlaštenih organizacija za zaštitu na radu,
    • advokatima i pravnicima
    • samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti zaštite na radu, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije u zaštiti na radu.

     


    KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

    Seminar:

    165 KM po jednom učesniku;
    155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
    145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije

     

    Kotizacija uključuje:

    • Troškove sudjelovanja u radu seminara
    • Materijal za pisanje
    • Materijal sa seminara: prezentacije predavača
    • Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
    • Uvjerenje o usavršavanju (certifikat)

    PRIJAVA NA SEMINAR:

    Obavezna prijava na webinar putem prijavnog obrasca

    1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
      ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
    2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

     

    VAŽNA NAPOMENA

    Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru/webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!


    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.675 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)


    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 250 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu


     

    Narudžbe možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
    ili direktnim kontaktom na tel.
    + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

    REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

     

    REC.ba

  • Imovinsko pravna pitanja i prateći propisi – seminar – 4 grada – Oktobar i Novembar 2022.

    Imovinsko pravna pitanja i prateći propisi – seminar – 4 grada – Oktobar i Novembar 2022.

     

    IMOVINSKO PRAVNA PITANJA I PRATEĆI PROPISI:

    • ZAKONA O EKSPROPRIJACIJI FBiH

    • ZAKONA O STVARIM PRAVIMA FBiH

    • ZAKONA O GRAĐEVINSKOM ZEMLJIŠTU FBiH

    • ZAKONA O PREMJERU I KATASTRU NEKRETNINA/ZEMLJIŠTA

    U PRAKSI

     


    Savjetovanje:

    09:30h
    icon-briefcase Sarajevo 24. 10. 2022. Hotel “Hollywood”
    icon-briefcase Mostar 01. 11. 2022. Hotel “Mostar”
    icon-briefcase Bihać 14. 11. 2022. Hotel “Emporium”
    icon-briefcase Tuzla 16. 11. 2022. Loft bar, Hotel “Tehnograd”

    • Ne odgovara Vam koncept klasičnih „in class“ obuka sa isključivim ili pretežitim izlaganjem predavača uz malo ili nimalo prakse i konkretne diskusije?
    • Želimo na licu mjesta riješiti vaš konkretan problem i dati odgovore na nedoumicu i otvorena pitanja u vašim postupcima eksproprijacije.
    • Želite na licu mjesta postaviti pitanje iz oblasti primjene Zakona o stvarnim pravima FBiH, Zakona o građevinskom zemljištu FBiH, Zakona o premjeru i katastru nekretnina/zemljišta uz istovremeni prikaz rješenja koja nudi novi Prijedlog Zakona o građevinskom zemljištu FBiH koji uskoro ide u proceduru usvajanja?
    • Diskutovati sa kolegama? Učestvovati u neposrednoj diskusiji sa drugim kolegama, razmijeniti iskustva i upoznati praksu drugih ili se upoznati sa njihovim praksama i postupanjima u sličnim slučajevima?
    • Upoznati se sa najrelevantnijom sudskom i upravnom praksom iz navedenih oblasti od naših eminentnih trenera?
    • Ne propustite jedinstvenu priliku da na jednom mjestu u realnom vremenu obogatite svoje znanje, podijelite iskustva te uskladite praksu i postupanje u imovinsko pravnim postupcima.

    Pozivamo Vas na veliko stručno savjetovanje na temu:

    Rješavanje vaših konkretnih problema i pitanja prilikom primjene:

    • Zakona o eksproprijaciji FBiH u praksi
    • Zakon o stvarnim pravima FBiH u praksi
    • Zakona o građevinskom zemljištu FBiH u praksi
    • Zakona o premjeru i katastru nekretnina/zemljišta u praksi

     

    Dodatna vrijednost savjetovanja je i prilika da saznate sadržaj Prijedloga novog Zakona o građevinskom zemljištu FBiH koji uskoro ide u proceduru usvajanja i dobijete najrelevantniji prikaz sudske i upravne prakse iz navedenih oblasti.

    Pozivamo Vas da se prijavite na naše savjetovanje i pripremite konkretna pitanja o problemima koji zaokupljaju vaše vrijeme i pažnju. Vaša pitanja i probleme možete nam dostaviti i ranije u pisanoj formi kako bi se predavači adekvatno pripremili za odgovor. Obzirom na sadržaj pitanja i problema kojima se bave naši predavači, mi vjerujemo da ćete dobiti adekvatne odgovore na pitanja sa kojima se suočavate u praksi.



    SADRŽAJ SAVJETOVANJA:


    1. Zakon o eksproprijaciji FBiH

    Pravo vlasništva privatnih ili javnih fizičkih ili pravnih lica na nekretninama, kao i njegova zaštita je ustavna kategorija koju garantuje Ustav BiH, Ustav FBiH, ustavi kantona kao i zakoni u Federaciji BiH. Pravo vlasništva može u javnom interesu biti oduzeto ili ograničeno uz naknadu, u skladu sa zakonom. Uvjeti i postupak kojim dolazi do oduzimanja ili ograničavanja zagarantovanog prava na mirno uživanje prava vlasništva na nekretninama, kao i posebni upravni postupak koji se u tom slučaju provodi propisan je odredbama Zakona o eksproprijaciji FBiH. U pogledu nedostajućih postupnih odredbi u Zakonu o eksproprijaciji FBiH shodno se primjenjuju odredbe Zakona o upravnom postupku (ZUP). Stoga je nužno poznavati i odredbe ZUP-a.

    U praksi, voditelji postupka bez obzira na postojanje ovog sveobuhvatnog materijalnog i procesnog propisa susreću se sa velikim brojem problema i dilema, kao što su:

    • Eksproprijacija na nekretninama u državnom vlasništvu bez jasno određenog titulara usljed nedonošenja Zakona o državnoj imovini – da li je moguća i ako jeste – isplata naknade u tim slučajevima kada nije riječ o izgradnji putne infrastrukture;
    • Primjena člana 11. Zakona (zahtjev za eksproprijacijom preostalog dijela nekretnine) – zahtjevi vlasnika za eksproprijaciju preostalog dijela nekretnine kod nepotpune eksproprijacije, uputa drugostepenog organa da se izvrše dodatna vještačenja štetnih emisija kod odlučivanja o primjeni člana 11., zahtjev vlasnika da se primjeni član 11. i na nekretnine koje nisu predmet eksproprijacije, a graniče sa nekretninom koja je predmet eksproprijacije;
    • Faktička eksproprijacija – problemi pasivne legitimacije i visine tržišne vrijednosti;
    • Rješavanje prethodnog pitanja – problemi u postupanju i rješavanju, kao i kasnije neprovođenje riješenog u zemljišnoknjižnim evidencijama;
    • Postavljanje privremenog zastupnika – naročito kod procesno nesposobnih lica, status organa starateljstva u tom procesnom pitanju, ovlaštenje privremenog zastupnika u postupku utvrđivanje naknade i isplata naknade – deponovanje sredstava;
    • Različita postupanja drugostepenog organa i vraćanje predmeta na ponovni postupak i postupanje prvostepenog organa u slučajevima kada nije moguće postupiti po uputi drugostepenog organa ili je ona izostala;
    • Kako napisati i obrazložiti Rješenje koje će biti teško pobijati žalbom ili tužbom u upravnom sporu?
    • Prijevremenu ulazak u posjed i postupanje po smjernicama FGU;
    • Utvrđivanje javnog interesa – kako ga cijeniti u detaljnom prostorno-planskom dokumentu, manjkavosti elaborata kojim se inicira donošenje Odluke o utvrđivanju postojanja javnog interesa;
    • Manjkavosti sadržaja odluka o utvrđivanju javnog interesa i oglasa za pribavljanje nekretnina – primjeri dobre i loše prakse;
    • Deeksproprijacija – dileme?
    • Upućivanje predmeta na sudsko odlučivanje prije isteka roka od dva mjeseca za postizanje sporazuma o naknadi;
    • Sporazum o naknadi – prije i nakon pokretanja postupka eksproprijacije, itd.

     

    2. Zakon o stvarnim pravima FBiH i Zakon o građevinskom zemljištu FBiH

    Reforma vlasničkih odnosa u Federaciji BiH u znatnoj mjeri je okončana donošenjem Zakona o stvarnim pravima („Službene novine FBiH“, broj: 66/13, 100/13), koji na sistematičan način uređuje sticanje, korištenje, raspolaganje, zaštitu i prestanak prava vlasništva i drugih stvarnih prava i posjeda.

    Međutim, donošenje ovog zakona:

    • nije pratilo donošenje i seta drugih nužnih zakona, kao što su, prije svega, Zakon o državnoj imovini, novi Zakona o građevinskom zemljištu FBiH, Zakon o općim i javnim dobrima u FBiH;
    • usklađivanje sektorskih propisa (Zakoni o cestama, vodama i sl.) sa odredbama Zakona o stvarnim pravima FBiH, kao ni način upisa pojedinih osnovanih stvarnih prava u katastar (kao npr. pravo građenja);
    • riješilo pitanje odnosa Zakona o stvarnim pravima FBiH i još uvijek važećeg Zakona o građevinskom zemljištu je sporno u pogledu odnosa i primjene odredbe člana 61. Zakona o građevinskom zemljištu FBiH i član 347. Zakona o stvarnim pravima FBiH (da li je moguća primjena člana 61. ZGZ ukoliko je do građenje bez prava korištenja zemljišta radi građenja na gradskom građevinskom zemljištu došlo nakon stupanja na snagu ZSP);

    Ostavilo dileme:

    • Pitanje naknade za korištenje gradskog građevinskog zemljišta nakon Presuda Ustavnog suda FBIH broj: U-64/17 od 23.10.2018;
    • Pitanje raspolaganja nekretninama u vlasništvu javnih subjekata, a posebno kod neposredne pogodbe radi oblikovanja građevinske čestice uzimajući u obzir da Zakonom niti bilo kojim podzakonskim propisom nisu definirani kriteriji koji se imaju cijeniti kod oblikovanja građevinske čestice;
    • Ukidanje statusa općih i javnih dobara koja su to faktički prestala biti bilo u korist javnih subjekata obzirom da ne postoji direktni pravni osnov jer nikad nije donesen Zakon o općim i javnim dobrima u FBiH;
    • Ukidanja statusa općih i javnih dobara koja su to faktički prestala u korist fizičkih ili pravnih osoba koja su gruntovno upisani kao vlasnici, a u katastru se nekretnina vodi kao opće ili javno dobro;
    • Promjena svih vrsta podataka u katastru u slučajevima kada važeći zakoni iz ove oblasti ne daju konkretno pravno uporište.

     

    3. Zakon o premjeru i katastru nekretnina / zemljišta, Uredba o izlaganju na javni uvid podataka premjera i katastarskog klasiranja zemljišta
    • Pojam katastra zemljišta / nekretnina;
    • Održavanje premjera i katastra zemljišta /katastra nekretnina (osvrt na primjenu člana 12., a u vezi sa članom 60. ZKZ, odnosno člana 172. ZKN);
    • Primjena Odluka o naknadama za korištenje podataka i vršenje usluga iz oblasti katastra;
    • Izlaganje na javni uvid podataka premjera i katastarskog klasiranja zemljišta;
    • Postupak obnove premjera (trenutno se provodi samo u jednoj općini u Federaciji BiH).

    (Uredbom o izlaganju na javni uvid podataka premjera i katastarskog klasiranja definisano je postupanje nadležnih organa uključenih u postupak izlaganja na javni uvid podataka premjera i katastarskog klasiranja zemljišta. Posebnu pažnju posvetiti obavezama JLS u pripremnoj fazi postupka izlaganja, te uz praktične primjere obraditi faze izlaganja sve do završne faze, odnosno do proglašenja katastra nekretnina).

    • Usklađivanje podataka katastra i zemljišne knjige;

    (Postupak usklađivanja, izrada Prijavnih listova, aktivnosti vezane za Projekat registracije nekretnina, Uputstvo Federalne uprave za geodetske i imovinsko pravne poslove glede postupanja katastarskih ureda po pravosnažnim rješenjima nadležnih ZK ureda donesenih u postupku sistemskog usklađivanja podataka katastra i ZK).

    • Promjena svih vrsta podataka u katastru u slučajevima kada važeći zakoni iz ove oblasti ne daju konkretno pravno uporište (ovaj dio će biti obrađen pod temom “Održavanje premjera i katastra”.

    Poseban problem je i provođenje postupka harmonizacije – dokle se stiglo i problemi u provedbi? (“harmonizacija” = usklađivanje podataka katastra i zemljišne knjige).

     


    PREDAVAČI:
    • Jasmin Voloder, mr.iur
    • Mila Eminović, mr.iur., IMPPM
    • Mr Nizama Mališević

    Predavači su akreditovani treneri iz oblasti imovinsko-pravnih odnosa, kao i praktičari koji, između ostalog, svakodnevno, rade na rješavanju imovinsko-pravnih pitanja vezanih za primjenu navedenih zakona.

    Napomena: Zbog složenosti teme seminara, na Vaša pitanja predavači će odgovarati isključivo usmenim putem tokom seminara.

     

    TRAJANJE SAVJETOVANJA:

    U periodu od 09:30 – 15:30 h

     

    SAVJETOVANJE JE NAMIJENJENO:
    • Šefovima pravnih službi na svim nivoima vlasti,
    • pravnicima,
    • sudijama,
    • advokatima,
    • notarima,
    • poslodavcima,
    • članovima uprava privrednih društava,
    • gradskim/općinskim službama nadležnim za imovinsko-pravne poslove i katastar,
    • državnim, federalnim, kantonalnim i općinskim pravobraniocima,
    • zaposlenicima u zemljišnoknjižnim uredima/odjeljenjima,
    • zaposlenicima u Federalnoj upravi za geodetske i imovinsko-pravne poslove
    • službama za geodetske i imovinsko pravne poslove,
    • bankama i svima onim koji žele unaprijediti svoje kompetencije iz ove oblasti.

     

    KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

    175 KM po jednom učesniku;
    165 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
    155 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije

     

    Kotizacija uključuje:

    • Troškove sudjelovanja u radu seminara;
    • Edukacijski materijal (prezentacija sa savjetovanja);
    • Osvježenje tokom pauze i zajednički ručak;
    • Uvjerenje o usavršavanju (certifikat).

     

    PRIJAVA NA SAVJETOVANJE:

    Obavezna prijava putem prijavnog obrasca ili online prijave

    1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
      ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
    2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

     

    VAŽNA NAPOMENA

    Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru/webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!


    ČASOPIS

    Časopis „Pravo i finansije“ – elektronsko izdanje – godišnja pretplata za kalendarsku 2023. godinu – 300 KM sa PDV-om

    PORTALI RECko

    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 250 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu

    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Radnih odnosa FBiH – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.675 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

    Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 3.853 pitanja i odgovora iz oblasti javnih nabavki i redovno se dopunjava + 27 modela akata za ugovorne organe i ponuđače). Također, nova pitanja iz Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o javnim nabavkama.


     

    Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
    ili direktnim kontaktom na tel.
    + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

    REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

    REC.ba

  • Djelovanje u konfliktu i rješavanje konflikata

    Djelovanje u konfliktu i rješavanje konflikata

    Opis:

    Zašto u pojedinim susretima s drugima  ostajemo bogatiji za uvrede i siromašniji za odnose? Zašto osjetljivi razgovori završe onako kako nismo željeli? Zašto se mimoilazimo u razgovoru čak i sa onima koje najviše volimo: s djecom, roditeljima, partnerima? Potencijal za probleme se posebno povećava u odnosima nadređeni – podređeni, s kolegama na poslu koje nismo birali, ali smo u funkcioniranju usmjereni na njih. 

    Je li moguće da transformišemo odnose i otvorimo prostor za rješavanje problema na način da nećemo biti podjednako nezadovoljni (jer stalno odustajemo od sebe i svog zarad mira), nego podjednako zadovoljni jer ćemo pristupiti rješenjima iz druge perspektive?

    Naučite vještine i alate koji su vam potrebni da biste se povezali sa drugima i ostvarili ugodnije odnose i bolje rezultate. 

    Zašto? Zato što brinete o sebi, zato što ne želite ponijeti u dan zujanje u glavi, lupanje srca, nervozu i strah i misli koje će Vas buditi noću. To niko ne zaslužuje!

    Što se više međusobno razumijemo, lakše je pronaći rješenja koja će biti dobrodošla za svakoga. Krenite iz radoznalosti i brige slušajući ono što je važno. 

    Kroz interaktivni seminar će vas voditi Ivana Pejić, certificirana CNVC trenerica za komunikacijske vještine i certificirana Hogan konsultantkinja za procjene ličnosti.

    Više o edukaciji