Kategorija: Edukacije

PARNIČNI POSTUPAK SA SUDSKOM PRAKSOM 

I DIO

Zakon o parničnom postupku

Zakon o parničnom postupku je ključni procesni zakon za ostvarivanje i zaštitu subjektivnih prava, te shodno tome ga koristi najširi krug korisnika. Pravilna primjena ovog zakona u praksi je neophodna kako bi parnična procedura bila rezultat usklađivanja potreba i mogućnosti, odnosno kako bi se raspravljanje i donošenje odluka u parničnom postupku izvršilo što brže i efikasnije. Praktično znanje o tome kako treba izgledati tužba odnosno odgovor na tužbu, kako sudovi provode dokazni postupak u kojem utvrđuju postojanje odlučnih činjenica o kojima zavisi primjena prava, osnovanost tužbenog zahtjeva, osnovanost prigovora i sl. je upravo ono što je neophodno pravnicima u privrednim društvima.

Ciklus seminara

S obzirom na veoma značajnu i obimnu problematiku, ovo je prvi seminar u ciklusu seminara koje planiramo organizirati iz navedene oblasti parničnog postupka, na kojem će se učesnici upoznati kako da na najbolji način primjenjuju odredbe ovog zakona u praksi i otklone sve nedoumice u vezi istog, a sve će to biti potkrijepljeno primjerima iz sudske prakse.

Pozivamo Vas da se uključite u rad našeg seminara sa vrhunskim predavačima sa dugogodišnjim iskustvom u ovoj oblasti prava.

SADRŽAJ SEMINARA:

Tužba

• Značaj načela dispozicije i raspravnog načela
• Tužba i njen sadržaj
• Ispravka i dopuna tužbe
• Vrste tužbe
• Isticanje više tužbenih zahtjeva u jednoj tužbi
• Preinaka tužbe
• Povlačenje tužbe
• Postojanje parnice

Pitanja i odgovori

Odgovor na tužbu

• Obaveza dostavljanja odgovora na tužbu/posljedice
• Sadržaj odgovora na tužbu
• Protivtužba i odgovor na protivtužbu

Pitanja i odgovori

Pripremno ročište

• Preliminarne radnje suda
• Posljedice nedolaska stranaka
• Raspravljanje na pripremnom ročištu
• Predlaganje i dostavljanje dokaza
• Medijacija i sudska nagodba

Pitanja i odgovori

Ročište za glavnu raspravu

• Tok glavne rasprave
• Odgađanje, odlaganje i nastavak ročišta
• Javnost glavne rasprave

Pitanja i odgovori

Dokazi i dokazivanje

• Predmet dokazivanja
• Dokazna sredstava
• Raspravno načelo
• Postupak dokazivanja
• Teret dokazivanja

Pitanja i odgovori

Stranke i zastupanje

• Stranačka sposobnost
• Parnična sposobnost
• Stvarna legitimacija
• Suparničari
• Zakonski zastupnici
• Punomoćnici
• Punomoćnik/zastupnik za prijem pismena

Pitanja i odgovori

Pitanja i odgovori kao dio posljednje sesije dat će mogućnost učesnicima da dobiju odgovor na pitanja s kojima se susreću u svakodnevnoj praksi. Radi pripreme tog dijela sesije pozivaju se učesnici da organizatorima do 24.04.2023. godine delegiraju (dostave) svoja pitanja, a o kojima će se raspravljati u završnom dijelu sesije.

PREDAVAČI:

Dušan Đuričić – sudija Okružnog suda u Istočnom Sarajevu
Igor Roić – sudija Osnovnog suda u Sokocu

TRAJANJE SEMINARA:

U vremenu 9:30 – 15:30

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

• Pravnicima i pravnim zastupnicima
• Sudijama i advokatima
• Odgovornima osobama u privrednim društvima jer je upravo prikupljanje i osiguranje dokaza presudno za uspjeh u određenom parničnom postupku.

KOTIZACIJA ZA SEMINAR(sa PDV-om):

Seminar:

165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

PRIJAVA NA SEMINAR:

Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.

Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Časopis „Pravo i finansije“ – elektronsko izdanje – godišnja pretplata za kalendarsku 2024. godinu 300 KM sa PDV-om

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Republici Srpskoj – 300 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 350 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu (portal trenutno sadrži oko 5.349 pitanja i odgovora iz ove oblasti i redovno se dopunjava + 27 modela akata za ugovorne organe i ponuđače)

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

Tradicionalno i elektronsko kancelarijsko poslovanje – 24 KM

Priručnik troškovi službenih putovanja u Republici Srpskoj – 10 KM

PRIRUČNIK O PRIMJENI PDV-A I AKCIZE (PRIMJERI IZ PRAKSE) –   40 KM

CD Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu Republici Srpskoj – 10 KM

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu Republike Srpske sa modelima akata – 15 KM

Radni odnosi u Republici Srpskoj – Odgovori na pitanja iz 2017. godine – 10 KM

Priručnik za postupanje poslodavaca za vrijeme pandemije u Republici Srpskoj – 18 KM

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

GODIŠNJI ODMORI

INSPEKCIJSKI NADZOR

PLAĆENO I NEPLAĆENO ODSUSTVO

Na ovom seminaru ćete imati priliku da saznate i riješite praktične probleme koje imate u praksi. Inspektor rada koji na terenu prati probleme u vezi primjene Zakona o radu će predstaviti rješenja na probleme koje nailaze u praksi. Korištenje godišnjeg odmora u skladu sa zakonom o radu jeste jedno od najčešćih pitanja iz oblasti radnog zakonodavstva. Napominjemo da se često pojavljuju problemi zbog manjkavosti u organizaciji i realizaciji korištenja godišnjeg odmora kao posljedica neprecizne definiranosti ovog prava internim aktima ili ugovorom o radu poslodavca, što je ujedno i jedno od najosjetljivijih pitanja za radnika, a istovemeno jedno od najčeščih razloga za prijavu inspekciji rada.

Na seminaru će biti prezentirano pravo na plaćeno i neplaćeno odsustvo, te u kojim slučajevima radnici mogu/imaju pravo na plaćeno odsustvo a pod kojim uvjetima mogu koristiti neplaćeno odsustvo. Također, navedena prava se moraju detaljno regulisati Pravilnikom o radu, te ćemo na ovom seminaru se upoznati sa procedurom korištenja navedenih prava.

S obzirom da se u ljetnim mjesecima najčešće koriste godišnji odmori, a do 30. Juna tekuće godine radnici trebaju iskoristiti drugi dio godišnjeg odmora iz prethodne godine, na ovom seminaru ćete imati priliku poslušati na koji način će poslodavci omogućiti radniku zadovoljavanje njihovih prava u skladu sa Zakonom o radu i potrebama posla. Naime, o institutu godišnjih odmora se u praksi najviše govori, ali inspekcija rada potvrđuje da je jedna od najčešćih pogrešaka u tumačenju zakona o radu, upravo na ovoj problematici. Zbog toga Vam preporučujemo da se prijavite na seminar i poboljšate svoje poslovanje na obostrano zadovoljstvo, radnika i poslodavca.

U nastavku možete detaljno saznati o temama koje će biti predstavljene na seminaru.

SADRŽAJ SEMINARA:

Godišnji odmor

• Godišnji odmor kao pravo radnika
• Sticanje prava na godišnji odmor
• Minimalni godišnji odmor
• Trajanje godišnjeg odmora
• Uvećanje minimalnog godišnjeg odmora
• Način korištenja godišnjeg odmora
• Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima
• Zaštita prava na godišnji odmor
• Plan korištenja godišnjih odmora
• Naknada za vrijeme korištenja godišnjeg odmora
• Naknada umjesto korištenja godišnjeg odmora
• Kriteriji za utvrđivanje dužeg godišnjeg odmora od minimalnog
• Godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom
• Godišnji odmor radnika koji radi u dvije firme
• Naknada za neiskorišteni godišnji odmor i elementi za utvrđivanje krivice poslodavca
• Pravo korištenja godišnjeg odmora radnika koji stiče pravo na penziju
• Korištenje godišnjeg odmora tokom otkaznog roka
• Porodiljsko odsustvo i godišnji odmor

Pitanja i odgovori

Plaćeno i neplaćeno odsustvo

• Kada radnik ima pravo na plaćeno odsustvo?
• Dužina trajanja plaćenog odsustva
• Pravo na neplaćeno odsustvo
• Prava i obaveze za vrijeme neplaćenog odsustva – obaveza odjave iz PU
• Pravo na bolovanje i porodiljsko odsustvo
• Rad sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porođajnog odsustva
• Plaćeno odsustvo za zadovoljavanje vjerskih odnosno tradicijskih potreba

Pitanja i odgovori

Inspekcijski nadzor u vezi primjene Zakona o radu (Primjeri iz prakse)

• Definicije pojedinih pojmova (kantonalni inspektor, inspekcijski nadzor, inspekcijski poslovi, subjekt nadzora);
• Nadležnosti i rad inspekcije rada;
• Vrste inspekcijskih nadzora;
• Preventivno djelovanje inspektora
• Ček lista – lista provjera i dokumentacija koju subjekt nadzora treba predočiti na uvid;
• Pokretanje postupka inspekcijskog nadzora;
• Prava i dužnosti inspektora;
• Prava subjekta nadzora;
• Inspekcijski zapisnik;
• Primjedbe na zapisnik o inspekcijskom nadzoru;
• Upravne mjere u inspekcijskom nadzoru;
• Pravni lijekovi protiv rješenja i zaključaka inspektora;
• Izvršenje upravnih mjera;
• Prekršaji i prekršajne sankcije prema odredbama Zakona o inspekcijama Kantona Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj 2/17 i 37/21);
• Prekršaji i prekršajne sankcije prema odredbama Zakona o radu („Službene novine FBiH“ broj 26/16, 89/18 i 44/22);
• Najčešće greške uočene u inspekcijskim nadzorima (primjeri iz prakse);

Pitanja i odgovori

Praktična pitanja i odgovori 

• Pravo na godišnji odmor i regres izmedu dva porodiljska bolovanja
• Uvećanje broja dana godišnjeg odmora na osnovu utvrđene invalidnosti zbog bolesti
• Neiskorišteni prvi dio godišnjeg odmora i mogućnost prenošenja i isplate regresa
• Prenošenje neiskorištenog godišnjeg odmora u narednu kalendarsku godinu i mogućnost isplate naknade

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

Zlatan Kišić, dipl. iur. – kantonalni inspektor rada

Alma Purišević , dipl. iur. – REC d.o.o.

TRAJANJE SEMINARA:

09:30 – 15:00

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

Svima onima koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, pravnicima, ekonomistima, računovođama, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje znanje u ovoj oblasti.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

Seminar:

165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara
• Materijal za pisanje
• Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
• Certifikat o učešću na seminaru

PRIJAVA NA SEMINAR:

Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 350 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.920 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 300 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

PARNIČNI POSTUPAK SA SUDSKOM PRAKSOM

I DIO

Zakon o parničnom postupku

Zakon o parničnom postupku je ključni procesni zakon za ostvarivanje i zaštitu subjektivnih prava, te shodno tome ga koristi najširi krug korisnika. Pravilna primjena ovog zakona u praksi je neophodna kako bi parnična procedura bila rezultat usklađivanja potreba i mogućnosti, odnosno kako bi se raspravljanje i donošenje odluka u parničnom postupku izvršilo što brže i efikasnije. Praktično znanje o tome kako sudovi vode dokazni postupak u kojem utvrđuju postojanje odlučnih činjenica o kojima zavisi primjena prava, osnovanost tužbenog zahtjeva, osnovanost prigovora i sl. je upravo ono što je neophodno pravnicima u privrednim društvima.

Ciklus seminara

S obzirom na veoma značajnu i obimnu problematiku, ovo je treći seminar u ciklusu seminara koje planiramo organizirati iz navedene oblasti parničnog postupka, na kojem će se učesnici upoznati kako da na najbolji način primjenjuju odredbe ovog zakona u praksi i otklone sve nedoumice u vezi istog, a sve će to biti potkrijepljeno primjerima iz sudske prakse. Ranije je održan seminar sa sličnim sadržajem, s tim da će se na novom seminaru analizirati druga sudska prakse i drugi aspekti u odnosu na prethodni seminar. Radi se o temama iz parničnog postupka koje su svakodnevno aktuelne i primjenjive u sudskoj praksi.

SADRŽAJ SEMINARA:

Tužba

• Značaj načela dispozicije i raspravnog načela
• Pisanje tužbe
• Ispravka i dopuna tužbe
• Vrste tužbe
• Isticanje više tužbenih zahtjeva u jednoj tužbi
• Preinaka tužbe
• Povlačenje tužbe i troškovi kod povlačenja tužbe
• Postojanje parnice

Pitanja i odgovori

Odgovor na tužbu

• Sastavljanje odgovora na tužbu
• Sastavljanje protutužbe i odgovora na protivtužbu

Pitanja i odgovori

Pripremno ročište

• Procesne pretpostavke
• Raspravljanje na pripremnom ročištu
• Predlaganje i dostavljanje dokaza
• Sudska nagodba

Pitanja i odgovori

Stranke i zastupanje

• Stranačka sposobnost
• Parnična sposobnost
• Stvarna legitimacija
• Suparničari
• Zakonski zastupnici
• Punomoćnici
• Punomoćnik/zastupnik za prijem pismena

Pitanja i odgovori

Prigovori u parničnom postupku

Procesnopravni prigovori

• Apsolutna nenadležnost
• Stvarna nenadležnost
• Mjesna nenadležnost
• Blagovremenost tužbe
• Litis pendentia
• Res judicata

Materijalnopravni prigovori

• Aktivna i pasivna legitimacija
• Zastarjelost potraživanja
• Prigovor kompenzacije/prigovor radi kompenzacije

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Doc. dr. sci. Adis Poljić – sudija Općinskog suda u Živinicama

Dr. sci. Faruk Latifović, profesor VŠ – sudija Kantonalnog suda u Tuzli

TRAJANJE SEMINARA:

09:30 – 15:30

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

• Sudijama i advokatima
• Pravnicima i pravnim zastupnicima
• Odgovornima osobama u privrednim društvima jer je upravo prikupljanje i osiguranje dokaza presudno za uspjeh u određenom parničnom postupku.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

Seminar:

165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara,
• Materijal za pisanje,
• Prezentacije predavača
• Osvježenje u pauzi i zajednički ručak,
• Uvjerenje o usavršavanju (certifikat).

PRIJAVA NA SEMINAR:

Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 350 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.920 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 300 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

RADNI ODNOSI U REPUBLICI SRPSKOJ

Pravo na godišnji odmor

Inspekcijski nadzor i sankcije za poslodavce

U Zakonu o radu izvršena su određena usklađivanja sa konvencijama i preporukama Međunarodne organizacije rada. U dijelu ZOR kojim su uređeni odmori i odsustva, uvedena su određena nova rješenja ali su zadržana i ranije stečena prava po ovom osnovu.

Iako odmori i odsustva ne ulaze u radno vrijeme, uređeni su Zakonom o radu Republike Srpske zbog njihove svrhe. Svrha odmora je zaštita radnika dok odsustva služe u svrhu potreba radnika.

Seminar je prilagođen potrebama poslodavaca ali i njihovim obavezama koje proizilaze iz ZOR i radnicima. Sa jedne strane, poslodavci treba da omoguće korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine (najkasnije do 30.06.) i time imaju mogućnost da otklone eventualne dileme i nejasnoće iz prethodnog perioda. Sa druge strane, poslodavci su u obavezi da do 30.06.2024. godine sačine raspored korištenja godišnjeg odmora za tekuću godinu i o istom obavijeste radnike.

Za seminar smo pripremili priručnik „ODMORI I ODSUSTVA“ kao sastavni dio kotizacije za učešće na seminaru. U slučaju spriječenosti učešća na seminaru Priručnik se može naručiti posebno po cijeni od 10,00 KM. Autori teksta su predavači koje smo planirali za ovaj seminar.

Želja nam je da na cjelovit način obradimo ovu temu. Naime, u praksi se i dalje pojavljuju pogrešna tumačenja i različite dileme u vezi sa ovim institutom, što u konačnici onemogućava pravilnu primjenu zakonskih odredbi. Naravno, fokus je na godišnje odmore, od planiranja godišnjih odmora do njihovog korištenja tokom tekuće i naredne godine i inspekcijski nadzor.

Pozivamo Vas da uzmete učešća na ovom jedinstvenom seminaru jednom tokom godine sa ovom temom.

SADRŽAJ SEMINARA:

Pravo na godišnji odmor – Danijela Radonić, master prava

• Raspored korištenja godišnjih odmora;
• Procedura kod korištenja godišnjeg odmora (plan GO, dostavljanje rješenja);
• Sticanje prava na godišnji odmor;
• Godišnji odmor (pravo na „puni“ i pravo na „srazmjerni“ GO);
• Minimalni vs. maksimalni GO (mogućnost davanja većeg broja dana od maksimuma iz ZOR, definisanje kriterijuma za uvećanje, šta se ne računa u trajanje GO);
• Godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom;
• Način korištenja GO (u jednom ili više dijelova), zakonska ograničenja;
• Zaštita prava na GO;
• Mogućnost isplate naknade za neiskorišteni GO;
• Utvrđivanje krivice poslodavca za neiskorišteni GO;
• Prava radnika u slučaju prekida GO od strane poslodavca;
• Materijalna prava radnika u vezi korištenja godišnjeg odmora (plata, regres i dr.);
• Najčešće greške poslodavaca u praksi.

Pitanja i odgovori

Inspekcijski nadzor i sankcije za poslodavce – Radmila Puzić, dipl. pravnik

• Pojedini izrazi (inspekcija, poslovi inspekcijskog nadzora, subjekt nadzora, inspekcijski pregled);
• Nadležnost i rad inspekcije rada;
• Vrste inspekcijske kontrole (redovni, vanredni i kontrolni pregled);
• Liste provjera i dokumentaciju koju poslodavac treba predočiti na uvid;
• Postupak inspekcijskog nazora;
• Prava i dužnosti inspektora;
• Prava subjekta nadzora;
• Pravo prigovora na zapisnik;
• Mjere i radnje koje preduzima inspektor;
• Kaznene odredbe prema odredbama Zakona o inspekcijama Republike Srpske;
• Kaznene odredbe prema odredbama Zakona o radu;
• Najčešće greške uočene u inspekcijskim kontrolama.

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Danijela Radonić, master pravnik – Viši privredni sud
Radmila Puzić, dipl. iur. – Inspekcija rada

TRAJANJE SEMINARA:

U vremenu 9:30 – 15:00

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

• Šefovima pravnih službi u javnom i privatnom sektoru,
• Pravnicima, ekonomistima, članovima uprava privrednih društava, ustanova, javnih i komunalnih preduzeća,
• Samostalnim poduzetnicima – obrtnicima, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima opštih poslova, menadžerima za upravljanje ljudskih potencijala, zaposlenicima računovodstvenih službi i svima onima koje interesuje navedena tematika.

KOTIZACIJA ZA SEMINAR(sa PDV-om):

Seminar:

165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

PRIJAVA NA SEMINAR:

Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.

Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Časopis „Pravo i finansije“ – elektronsko izdanje – godišnja pretplata za kalendarsku 2024. godinu 300 KM sa PDV-om

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Republici Srpskoj – 300 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 350 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu (portal trenutno sadrži oko 5.349 pitanja i odgovora iz ove oblasti i redovno se dopunjava + 27 modela akata za ugovorne organe i ponuđače)

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

Tradicionalno i elektronsko kancelarijsko poslovanje – 24 KM

Priručnik troškovi službenih putovanja u Republici Srpskoj – 10 KM

PRIRUČNIK O PRIMJENI PDV-A I AKCIZE (PRIMJERI IZ PRAKSE) –   40 KM

CD Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu Republici Srpskoj – 10 KM

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu Republike Srpske sa modelima akata – 15 KM

Radni odnosi u Republici Srpskoj – Odgovori na pitanja iz 2017. godine – 10 KM

Priručnik za postupanje poslodavaca za vrijeme pandemije u Republici Srpskoj – 18 KM

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

 UTVRĐIVANJE KVALIFIKACIONIH KRITERIJA I TEHNIČKIH SPECIFIKACIJA U TD

NOVI PRAVILNIK O E-AUKCIJI

ŽALBENI POSTUPAK I PREGLED NOVIJE PRAKSE URŽ-A I SUDA BIH

Prvi modul seminara

REC d.o.o. organizuje seminar iz oblasti javnih nabavki krajem marta iz aktuelnih pitanja i problema koji se javljaju u praksi. U prvom modulu obraditi će se kvalifikacijski uslovi koje Ugovorni organi mogu propisati u okviru tenderskih dokumentacija u kontekstu zahtijevanja odgovarajućih dokaza: od lične, profesionalne, ekonomsko-finansijske i tehničke i profesionalne sposobnosti. Sa druge strane, ponuđači se mogu upoznati da li Ugovorni organi imaju pravo zahtijevati u konkretnim postupcima javnih nabavki određene dokaze u svrhu ispunjavanja kvalifikacijskih uslova. Posebno će biti obrađena tematika koja se tiče sačinjavanja tehničkih specifikacija u skladu sa zakonskim i podzakonskim aktima, a kako ne bi došlo do narušavanja aktivne i pravične konkurencije, odnosno činjenja diskriminacije.

Drugi modul seminara

Cijeneći da je novi Pravilnik o E-aukciji stupio na snagu i primjenjuje se u praksi već 2 (dva) mjeseca, u drugom modulu će pažnja biti posvećena analizi novih odredbi pomenutog pravilnika, te prezentiranjem ključnih novina za Ugovorne organe i ponuđače koji se tiču kompletne E-aukcije, te prikazom dosadašnjih iskustava i eventualnih problema koji su se pojavili za vrijeme perioda primjene novog Pravilnika.

Treći modul seminara

Trećim modulom će se detaljno obraditi postupak pravne zaštite. Kompletan hodogram aktivnosti, te pravilno postupanje po zaprimljenoj žalbi Ugovornog organa će biti prezentirano. U ovom modulu, pažnja će se skrenuti Ugovornim organima na najčešće greške koje se dešavaju u praksi, te radi kojih se tenderske dokumentacije mogu potencijalno poništiti pred URŽ-om, kao i savjeti ponuđačima / potencijalnim žaliteljima prilikom pokretanja žalbenih postupaka. Također, akcenat će se staviti na ispitivanje aktivne legitimacije od strane Ugovornih organa, sa prikazom praktičnog primjera ispitivanja iste. Najčešće situacije supsidijarne primjene pravila ZUP-a će se kroz primjere prezentirati.

Četvrti modul seminara

Na kraju, četvrti modul i seminar će se završiti prikazom nove najznačajnije prakse URŽ-a i Suda BiH, u vremenskom intervalu od stupanja na snagu izmjena i dopuna Zakona o javnim nabavkama. Imajući u vidu da je velika zainteresiranost za novijom praksom URŽ-a i Suda BiH od stupanja na snagu izmjena i dopuna Zakona o javnim nabavkama, pregled najbitnijih Rješenja i Presuda će biti prikazan.

Također, za sve one koji se svakodnevno bave javnim nabavkama nudimo Vam pretplatu na elektronsku „bazu znanja“ (Pitanja i odgovori iz oblasti javnih nabavki) gdje najčešće možete pronaći odgovore na Vaše dileme iz javnih nabavki. Navedena baza također sadrži i Rješenja URŽ-a po tematikama, koji će se sukcesivno dopunjavati. Godišnja pretplata za 2024. godinu je 350 KM sa PDV-om.

SADRŽAJ SEMINARA:

Modul I – Ispravno utvrđivanje kvalfikacionih uslova (čl. 45. – 52. ZJN) i tehničkih specifikacija u tenderskoj dokumentaciji (sa primjerima u praksi)

Kvalifikacijski uslovi

• Kako odrediti / definisati minimum kvalifikacijskih uslova u tenderskoj dokumentaciji?
• Da li su ugovorni organi obavezni zahtijevati ispunjavanje uslova lične i profesionalne sposobnosti ponuđača?
• Kako propisati da traženi dokazi (u svrhu ispunjavanja kvalifikacijskih uslova) budu srazmjerni postavljenim uslovima i vrsti postupka javne nabavke?
• Da li je obavezno u otvorenom postupku javne nabavke zahtijevati uslove iz članova 45. – 52.?
• Kako tretirati ispunjenje kvalifikacijskih uslova u slučaju učešća grupe ponuđača?
• Da li se može zahtijevati određena starost izjava i dokumenata u svrhu ispunjavanja kvalifikacionih uslova?
• Da li se izabrani ponuđači oslobađaju naknadnog dostavljanja dokaza, ukoliko su iste dostavili uz ponudu?
• Da li se može i kada zahtijevati pojašnjenje dokumenata kojima se dokazuju kvalifikacijski uslovi?
• Da li je obavezno zahtijevanje dokaza iz člana 45. u konkurentskom zahtjevu za dostavu ponuda?
• Da li dokazi iz člana 45. ZJN mogu biti izdati nakon donošenja Odluke o izboru?
• Da li se izjava o ukupnom prometu obavezno ovjerava od nadležnog organa u sastavu ponude (član 47.)?

Pitanja i odgovori

Tehničke specifikacije

• Na koji način se određuju tehničke specifikacije?
• Šta se postiže određivanjem tehničkih specifikacija?
• Da li se u tehničkoj specifikaciji smije uputiti na određenog proizvođača, porijeklo ili na poseban postupak, na marke, patente ili određeno porijeklo?
• U kojim slučajevima se odbacuje ponuda ponuđača radi neusklađenosti sa tehničkim specifikacijama?
• Šta podrazumijevan termin “ekvivalent”?
• Primjeri ispravnog sačinjavanja tehničkih specifikacija kod specifičnih vrsta nabavki (motorna vozila, kompjuterska oprema)

Pitanja i odgovori

Modul II – Novi pravilnik o E-aukciji, novine i iskustva od početka primjene istog

Novi pravilnik o E-aukciji, novine i iskustva od početka primjene

• Ključne novine u novom Pravilniku i analiza odredbi?
• Da li se ponuđači mogu nadmetati za sve pozicije?
• Da li Ugovorni organ prema novom Pravilniku može poništiti / otkazati E-aukciju, ili to radi Agencija za javne nabavke?
• Da li se za sve postupke mora propisati održavanje E-aukcije gdje je kriterij najniža cijena?
• Ukoliko je Ugovorni organ greškom predvidio održavanje E-aukcije, da li može u toku postupka izmijeniti da se E-aukcija neće održati?
• Da li ponuđač čija cijena je preko 10% viša od prvorangirane prihvatljive ponude, može sa jednom licitacijom preuzeti poziciju prvorangirane ponude?
• Iskustva i eventualni problemi kroz dosadašnju primjenu novog Pravilnika.

Pitanja i odgovori

Modul III – Žalbeni postupak sa posebnim osvrtom na aktivnu legitimaciju i „profesionalne žalitelje“

Žalbeni postupak

• Stranke u postupku;
• Aktivna legitimacija – ko, kada i kako ispituje aktivnu legitimaciju podnosioca žalbe;
• Praktičan primjer ispitivanja aktivne legitimacije;
• Zabrana zaključivanja ugovora;
• Postupak ugovornog organa po žalbi;
• Obavještenje učesnika o uloženoj žalbi;
• Da li se na Portalu javnih nabavki obavještava o vođenju postupka po žalbi, ako ista ne ispunjava procesne pretpostavke?
• Praktični primjer postupanja Ugovornog organa po zaprimljenoj žalbi;
• Rokovi i način izjavljivanja žalbe;
• Može li se žalba izjaviti elektronskim putem bez dodatnog slanja poštom?
• Dokazivanje u postupku po žalbi;
• Da li žalba koja ne ispunjava procesne pretpostavke odgađa nastavak postupka?
• Sadržaj žalbe;
• Postupanje sa neurednom žalbom?
• Naknada za pokretanje žalbenog postupka (Advokatski troškovi);
• „Profesionalni žalitelji“- problematika uloženih žalbi na tendersku dokumentaciju ponuđača koji se ne prijavljuju na postupak na kraju;
• Odluke po žalbi;
• Najčešće greške Ugovornih organa i ponuđača u praksi u žalbenim postupcima;

Pitanja i odgovori

Modul IV – Pregled prakse URŽ-a i Suda BiH od izmjena i dopuna Zakona o javnim nabavkama

Praksa URŽ-a 

• Analiza najznačajnijih novih rješenja / prakse URŽ-a od primjene izmjena i dopuna ZJN?
• Da li je URŽ u svojoj praksi od primjene izmjena i dopuna ZJN donio neka nova Rješenja koja su u suprotnosti sa Rješenjima donesenim prije stupanja na snagu izmjena i dopuna?
• Rješenja URŽ-a u vezi sa ponudama čije cijene su preko procijenjene vrijednosti?
• Da li URŽ ima nova /dodatna ovlaštenja od primjene izmjena i dopuna ZJN?
• Rok u kojem URŽ rješava žalbe?
• Kako postupiti u slučaju “šutnje” URŽ na uloženu žalbu?
• Postupanje Ugovornog organa u slučaju donošenja Presude Suda BiH kojom se tužba uvažava?
• Pregled najznačajnijih Presuda Suda BiH

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI – certificirani treneri Agencije za javne nabavke:

TRAJANJE SEMINARA:

U periodu od 09:30 – 14:30 h

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

• Službenicima za javne nabavke
• Stručnim saradnicima / savjetnicima / referentima koji imaju namjeru polagati stručni ispit za „Službenika za javne nabavke“
• Članovima komisija za javne nabavke
• Stručnim saradnicima / referentima ponuđača u postupcima javnih nabavki
• Sektorskim ugovornim organima i odgovornim licima ugovornih organa i ponuđača
• Internim revizorima i revizorima
• Advokatima

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

Seminar:

175 KM po jednom učesniku sa materijalom;
165 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije sa materijalom;
155 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“, sa materijalom

PRIJAVA NA SEMINAR:

Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“:

Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 350 KM,

godišnja pretplata za 2024. godinu

 

Portal trenutno sadrži preko 5.000 pitanja i odgovora iz oblasti javnih nabavki i redovno se dopunjava

+ 27 modela akata za ugovorne organe i ponuđače

Posebna narudžba za one koji nisu u mogućnosti prisustvovati na seminaru:

• Priručnik – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o javnim nabavkama, autori: Josip Jakovac, Amir Rahmanović, Ivana Grgić i Milica Pranjić; Format B5, meki uvez, 230 str. – cijena 50 KM sa PDV-om (za učesnike seminara 30 KM sa PDV-om)
• „Komentar Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o javnim nabavkama“ – obim oko 200 str., B5, tvrdi povez – 70 KM sa PDV-om (za učesnike seminara 50 KM sa PDV-om)
• Modeli akata za rad Komisije za javne nabavke (oko 60. str. teksta) – 30 KM sa PDV-om – na CD
• Pravilnik – model internog akta, pravilnik za složene UO i modeli akata za rad Komisije (3 u 1) – 80 KM sa PDV-om – na CD.

Više informacija možete dobiti na našoj web stranici www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

OCJENA RADNE SPOSOBNOSTI RADNIKA SUKLADNO ZAKONU O PIO/MIO

OBAVEZE POSLODAVCA PREMA RADNIKU S PROMIJENJENOM RADNOM SPOSOBNOŠĆU I RADNIKA KOJEM JE UGROŽENO ZDRAVLJE

Na seminaru će biti predstavljeni problemi i aktuelne dileme vezane za Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju. Problemi su vezani za ostvarivanje prava radnika i zaštitu prava radnika sa utvrđenom II kategorijom invalidnosti u skladu sa Zakonom o PIO, kao i postupanje poslodavca sa ovom kategorijom radnika u cilju zaštite zdravlja radnika i olakšavanja uvjeta rada sukladno preostaloj radnoj sposobnosti radnika.

Kada i kako se pokreće postupak ocjene radne sposobnosti i koji organ je nadležan za utvrđivanje radne sposobnosti radnika uslijed uočenih zdravstvenih promjena kod radnika?

Postoje dileme i zabune u vezi sa postupanjem sa radnicima koji izgube određene zdravstvene sposobnosti na radu ili u vezi sa radom zbog čega se nameću pitanja utvrđenih prava preraspodjele radnika II kategorije invalidnosti na odgovarajuće radno mjesto sukladno zdravstvenim sposobnostima utvrđenim od nadležnog Instituta za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja kao i mogućnosti stručnog osposobljavanja ili prekvalifikacije ovih radnika.

Sama primjena zakona izaziva različite dileme i nedoumice u vezi pojedinih odredbi, čija neadekvatna primjena može uzrokovati ozbiljne negativne posljedice kako za osiguranike, tako i za poslodavce.

U drugom djelu seminara su pitanja iz radnih odnosa koja se, u poslednje vrijeme najčešće javljaju u praksi a vezana su za radnike sa utvrđenom II kategorijom invalidnosti kao i druga pitanja koja su aktuelna iz radnih odnosa. Iz tih razloga smo izdvojili praktična pitanja i odgovore sa namjerom da ih detaljnije obradimo tokom izlaganja.

Pozivamo Vas da uzmete učešće u radu ovog seminara jer je riječ o pitanjima i problemima sa kojima se poslodavci suočavaju kada je riječ o regulisanju prava i obaveza iz oblasti PIO/MIO za radnike sa utvrđenom II kategorijom invalidnosti.

Riješite svoja konkretna pitanja iz oblasti radnog prava sa kojima se suočavate u praksi!

SADRŽAJ SEMINARA:

Ocjena radne sposobnosti radnika sukladno Zakonu o PIO/MIO

• Sistem penzijskog i invalidskog osiguranja
• Prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja
• Postupak medicinskog vještačenja, kriteriji medicinskog vještačenja
• Uloga instituta za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja
• Dvostepenost rješavanja o pravima nosioca osiguranja i sudska zaštita prava.
• Staž osiguranja sa uvećanim trajanjem
• Promjena i gubitak radne sposobnosti
• Invalidnost kod osiguranika
• Prava osiguranika sa promjenjenom radnom sposobnosti
• Uslovi za invalidsku penziju i postupak utvrđivanja
• Pravilnik o postupku i kriterijima za utvrđivanje privremene spriječenosti za rad osiguranika (“Službene novine FBiH”broj:3/17)
• Prava radnika koji obavlojaju poslove sa povećanim rizikom
• Koje su posljedice nepostupanja poslodavca po zaprimljenom Rješenju o utvrđenoj kategoriji invalidnosti radnika ?
• Prava osiguranika kod kojeg je utvrđena promijenjena radna sposobnost;
• Da li žalba na rješenje o invalidnosti odlaže izvršenje rješenja?
• Naknada zbog čekanja na raspoređivanje i naknada zbog manje plaće;
• Otkaz ugovora o radu radniku sa smanjenom radnom sposobnošću;

Pitanja i odgovori

Obaveze poslodavca prema radniku s promijenjenom radnom sposobnošću i radnika kojem je ugroženo zdravlje

• Promijenjena radna sposobnost radnika
• Zabrana obavljanja poslova
• Neispunjavanje zdravstvenih uslova za obavljanje poslova sa uvećanim rizikom
• Opasnost od nastanka invalidnosti noćnog radnika
• Zabrana rada grupa posebno osjetljivih na rizike na određenim poslovima
• Pravo poslodavca da traži ocjenu zdravstvene sposobnosti
• Utvrđivanje invalidnosti radnika
• Uzroci promijenjene radne sposobnosti-invalidnost II kategorije
• Prava radnika s promijenjenom radnom sposobnošću-invalida II kategorije
• Pravo na dokvalifikaciju, prekvalifikaciju i naknadu plaće
• Osnovica za određivanje naknade plaće i valorizacija plaće
• Ko obezbjeđuje prava
• Kako obezbijediti drugo radno mjesto
• Otkaz ugovora o radu s ponudom novog ugovora o radu pod izmijenjenim okolnostima – Primjer rješenja o otkazu
• Uslov za otkaz ugovora o radu radniku sa promijenjenom radnom sposobnošću
• Otkaz ugovora o radu radniku sa promijenjenom radnom sposobnošću-Primjer rješenja
• Otpremnina
• Nemogućnost ostvarivanja prava po osnovu promijenjene radne sposobnosti
• Kaznene odredbe Zakona o radu, Zakona o zaštiti na radu i Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Dejan Šetina – Sekretar Instituta za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur – REC d.o.o.

TRAJANJE SEMINARA:

09:30 – 15:00

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

• HR menadžerima i šefovima pravnih službi
• direktorima i pravnicima u pravnim odjelima – službi ljudskih potencijala
• članovima uprava privrednih društava
• advokatima
• računovođama i radnicima u odjelima finansija
• samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti radnih odnosa, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

Seminar:

175 KM po jednom učesniku;
165 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
155 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara
• Materijal za pisanje
• Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
• Certifikat o učešću na seminaru

PRIJAVA NA SEMINAR:

Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 350 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.920 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 300 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

ZAŠTITA NA RADU

REC d.o.o. organizuje jednodnevni seminar koji će biti posvećen temeljnim sadržajem Zakona o zaštiti na radu, a to je interna akta zaštite na radu kod poslodavca, postupak skraćivanja radnog vremena na radnim mjestima sa povećanim rizikom i inspekcijski nadzor. Naša je namjera da zaštitu na radu sagledamo sa različitih aspekta, prije svega, preventivno, a potom procesno kada se tokom rada dogodi povreda na radu i profesionalnog oboljenja i na kraju prava radnika i poslodavaca nakon povreda ili profesionalnog oboljenja.

U prvom redu je riječ o izmjenama i dopunama internih akata zaštite na radu i njihovog usklađivanja kako sa Zakonom o zaštiti na radu tako i sa pravilnicima koji su do sada usklađeni ili preuzeti iz prethodnog perioda. Naravno, veoma je važno, kako za radnike tako i poslodavce, razviti svijest, znanje i organizaciju posla koja će smanjiti povrede na radu ali i kontinuirano otklanjati uzroke koji dovode do povreda na radu ili profesionalnog oboljenja kroz sticanje praktičnih znanja iz oblasti zaštite na radu u FBiH, sa ciljem da budu od koristi za one koji se bave zaštitom na radu kod poslodavaca, radnicima i samim poslodavcima. I na kraju bit će riječi o pravima radnika u slučaju privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu. Prije svega, Zakonom o radu propisano je da radniku koji je pretrpio povredu na radu ili je obolio od profesionalne bolesti, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu zaključen na neodređeno vrijeme, niti mu može prestati ugovor o radu zaključen na određeno vrijeme, za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog liječenja ili oporavka, osim ako je počinio teži prijestup ili težu povredu radne obaveze iz ugovora o radu.

Kao što smo koncipirali strukturu sadržaja programa edukacije tako smo planirali i predavače. Cilj nam je da osposobimo učesnike seminara za profesionalno obavljanje poslova zaštite na radu, a posebno, ove teme mogu biti od interesa i za one koji će polagati stručni ispit iz zaštite na radu koji imaju tu obavezu. U cjelini seminar je koncipiran da odgovore na ključna pitanja vezana za posebnu, praktičnu, provedbu pojedinih zakonskih i podzakonskih akata u preduzeću (kod poslodavca) vezanih za prevencija od povreda na radu, povreda na radu i profesionalnog oboljenja.

Predavači na seminaru su renomirani stručnjaci iz oblasti: radnih odnosa, zaštite na radu i medicine rada koji su se pokazali i dokazali kao izvrsni predavači i poznavaoci zašite na radu u dosadašnjoj saradnji.

SADRŽAJ:

Interni akt o zaštiti na radu

• Koji su poslodavci obavezni da donesu interni akt za zaštitu na radu?
• S kojim licima je poslodavac dužan izvršiti konsultacije prilikom izrade internog akta za zaštitu na radu?
• Šta je predmet internog akta za zaštitu na radu?
• Sadržaj internog akta o zaštiti na radu?
• Šta je osnov za donošenje internog akta za zaštitu na radu?
• Novčane kazne za nedonošenje internog akta za zaštitu na radu
• Koji je krajnji rok za donošenje navedenog internog akta?
• Izrada internog akta o zaštiti na radu?
• Izmjene i dopune akta o procjeni rizika

Pitanja i odgovori

Postupak skraćivanja radnog vremena na radnim mjestima sa povećanim rizikom

• Šta podrazumijeva postupak skraćivanja radnog vremena i na koji način se provodi?
• Postoji li spisak radnih mjesta na kojima se provodi skraćivanje radnog vremena?
• Postupak skraćivanja radnog fremena po fazama:
• Akt o procjeni rizika u funkciji skraćivanja radnog vremena;
• Izrada stručnog nalaza koji se pribavlja u postupku skraćivanja radnog vremena;
• Prijedlog za skraćivanje radnog vremena;
• Podnošenje zahtjeva za davanje saglasnosti u postupku skraćivanja radnog vremena;
• Donošenje rješenja u postupku skraćivanje radnog vremena na poslovima sa povećanim rizikom;
• Donošenje odluke poslodavca o skraćivanju radnog vremena i usklađivanje internog akta o zaštiti na radu;
• Preispitivanje potrebe skraćivanja radnog vremena.
• Da li se skraćeno radno vrijeme može poistovijetiti sa nepunim radnim vremenom?

Pitanja i odgovori

Raspoređivanje radnika na poslove sa povećanim rizikom i periodičnih ljekarskih pregleda radnika koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom 

• Poslovi sa povećanim rizikom;
• Uvjeti rada na poslovima sa povećanim rizikom;
• Raspoređivanje radnika na poslove sa povećanim rizikom;
• Prethodni ljekarski pregled;
• Periodični ljekarski pregled;
• Vanredni ljekarski pregled;
• Sadržaj prethodnog i periodičnog ljekarskog pregleda;
• Rokovi obavljanja periodičnih ljekarskih pregleda;
• Pravo radnika na premještaj na drugo radno mjesto;
• Obaveza obavljanja periodičnih ljekarskih pregleda;
• Važenje ranije izdatih izvještaja o obavljenim periodičnim ljekarskim pregledima;
• Prestanak važenja ranijeg propisa.

Pitanja i odgovori

Inspekcijski nadzor u primjeni Zakona o zaštiti na radu 

• Važeći Zakon o ZNR i pripadajući propisi
• Opća pravila i mjere zaštite na radu
• Obaveze poslodavaca
• Organizovanje poslova zaštite na radu
• Obaveze radnika za zaštitu na radu
• Prava i dužnosti povjerenika za zaštitu na radu
• Dužnosti radnika
• Uputstva za sigurnu upotrebu i rukovanje sredstvima za rad
• Osposobljavanje radnika
• Akt o procjeni rizika
• Interni akt o zašiti na radu – Pravilnik za zaštitu na radu
• Ovlaštene organizacije za vršenje procjene rizka i obavljanje drugih stručnih poslova iz oblasti zaštite na radu
• Obaveza vođenja evidencija kod poslodavca
• Posebno osiguranje radnika koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom
• Inspekcijski nadzor
• Kaznene odredbe.

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Predavači na seminaru su renomirani stručnjaci iz oblasti: radnih odnosa, zaštite na radu i medicine rada. 

TRAJANJE SEMINARA:

09:30 – 15:30

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

• Radnicima koji se pripremaju za polaganje stručnog ispita;
• Radnicima ovlaštenih organizacija za zaštitu na radu;
• Povjerenicima za zaštitu na radu;
• Šefovima pravnih službi;
• Inžinjerima / radnicima zaštite na radu;
• Direktorima i radnicima ovlaštenih zdravstvenih ustanova za zaštitu na radu;
• Advokatima i pravnicima;
• Samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti zaštite na radu, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije u zaštiti na radu.

KOTIZACIJA (sa PDV-om):

165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

PRIJAVA NA SEMINAR:

Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru/radionici uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 350 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu (portal trenutno sadrži oko 5.000 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 300 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu

Narudžbe možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo