Kategorija: Edukacije

ZAKON O STVARNIM PRAVIMA FBIH

NAJČEŠĆI PRAKTIČNI PROBLEMI PRIMJENE ZAKONSKIH ODREDBI

Praktični problemi u postupcima raspolaganja nekretninama

• prodaja,

• javni oglas,

• neposredna pogodba,

• neposredna pogodba radi oblikovanja građevinske čestice,

• raspolaganje zasnivanjem prava građenja,

• javna dobra,

• dobra od općeg interesa

Uvod

Reforma vlasničkih odnosa u Federaciji BiH u znatnoj mjeri je okončana donošenjem Zakona o stvarnim pravima („Službene novine FBiH“, broj: 66/13, 100/13), koji na sistematičan način uređuje sticanje, korištenje, raspolaganje, zaštitu i prestanak prava vlasništva i drugih stvarnih prava i posjeda.

Zemljišni dug i pravo građenja

Slijedeći opredjeljenje države BiH za uspostavu tržišne privrede, vlasništvo se sada posmatra kao tržišna, a ne samo upotrebna vrijednost njegovih titulara, a što ima za posljedicu drugačije reguliranje sadržaja stvarnih prava u odnosu na ranija zakonska rješenja, uvođenje novih pravnih instituta, kao što su zemljišni dug i pravo građenja, uspostavu novih pravnih načela (jednovrsnost vlasništva, pravno jedinstvo nekretnine – superficies solo cedit), a čijoj implementaciji su prilagođena pravna rješenja ovog reformskog i sistemskog zakona.

Geneza razvoja vlasničkih odnosa u BiH i trenutni pravni režim građevinskog zemljišta

Provedba zakona uslovljena je okončanjem procesa transformacije (pretvorbe) socijalističkih vlasničkih odnosa, a koja podrazumijeva ukidanje društvenog vlasništva, lepeze prava korištenja koja su postojala na građevinskom zemljištu i konačnu uspostavu pravnog jedinstva nekretnine (zemljišta i zgrade). Učesnici obuke stoga, za razumijevanje i, shodno tome, pravilnu primjenu Zakona moraju prvenstveno razumjeti genezu razvoja vlasničkih odnosa u BiH i trenutni pravni režim građevinskog zemljišta koji je ostao kompleksan usljed činjenice da se Zakon o građevinskom zemljištu FBiH iz 2003. godine nije usaglasio sa odredbama novog Zakona o stvarnim pravima FBiH. Dodatni problem predstavlja i nepostojanje zakonske regulacije koja će regulisati status općih i javnih dobara- stjecanje, upis, subjekte upravljanja i gubitak statusa, kao i neusaglašenost Zakona o stvarnim pravima FBiH i sektorskih propisa (Zakon o cestama i Zakon o vodama), koji različito definiraju titulara na općim i javnim dobrima.

Neriješen status državne imovine u Bosni i Hercegovini, a naročito u svjetlu nedavnih presuda Ustavnog suda BiH, restitucije, neusaglašenost starog i novog premjera, kao i različite prakse organa uprave, zemljišnoknjižnih ureda i sudova dodatno otežavaju potpunu i valjanu primjenu Zakona.

Set potrebnih odluka kako bi se u praksi valjano primijenio institut

Obzirom da su usljed ranijih dodjela građevinskog zemljišta od strane jedinica lokalne samouprave prema Zakonu o građevinskom zemljištu FBiH kao i usljed okončanja pretvorbi prava na građevinskom zemljištu u pravo vlasništva prema Zakonu o stvarnim pravima subjekti javnog prava ostali bez značajnog dijela resursa-građevinskog zemljišta, raspolaganje nekretninama koje je ostalo u vlasništvu osoba javnog prava je od izuzetnog značaja.

S tim u vezi, potrebno je da subjekti javnog prava koriste, pored klasične prodaje, i druge raspoložive modalitete raspolaganja. Pravo građenja kao novi institut Zakona o stvarnim pravima FBiH nudi takvu mogućnost, ali i otvara niz dilema u pogledu njegove praktične primjene kako za vlasnika nekretnine na kojoj se osniva pravo građenja, tako i za titulare osnovanog prava građenja i eventualna treća lica koja će pribavljati u vlasništvo etažne jedinice izgrađene na pravu građenja. Specifičnost i temporalni karakter instituta je problem i za kreditore koji finansiraju gradnje na pravu građenja, a problem kod instituta se javlja i prilikom njegovog upisa u zemljišnu knjigu i katastar. Istovremeno, institut prava građenja predstavlja potencijal osobama javnog prava da provode svoje razvojne politike, dodatno prihoduju i zadržavaju pravo vlasništva. Obzirom da primjena instituta nije zaživjela u dovoljnoj mjeri, potrebno je upoznati učesnike obuke sa setom potrebnih odluka kako bi se u praksi valjano primijenio institut.

Mogućnost raspolaganja nekretninama putem neposredne pogodbe

Zakon o stvarnim pravima FBiH daje, izuzetno, i mogućnost raspolaganja nekretninama putem neposredne pogodbe i taksativno nabraja slučajeve kada je to moguće, s tim da nedovoljno jasnom formulacijom kod reguliranja neposredne pogodbe radi oblikovanja građevinske čestice otvara niz nejasnoća, kao i prostor za proizvoljnu primjenu ove odredbe koja može da postane i mehanizam zaobilaženja osnovnog opredjeljenja zakonodavca – da se raspolaganje, u pravilu, vrši putem javnog oglasa.

Stoga, pozivamo Vas na seminar gdje će se govoriti o svim ovim problemima primjene Zakona o stvarnim pravima FBiH, a koja su ujedno i najčešća pitanja iz prakse, sa posebnim akcentom na probleme koji se javljaju kod raspolaganja nekretninama-neposredna pogodba radi oblikovanja građevinske čestice i raspolaganje zasnivanjem prava građenja. Dodatna vrijednost obuke je prikaz slučajeva iz prakse i praktični rad sa polaznicima obuke koji će biti kapacitirani da valjano primjenjuju stečena znanja i vještine.

Predavači su akreditovani treneri iz oblasti imovinsko-pravnih odnosa, kao i praktičari koji, između ostalog, svakodnevno, rade na rješavanju imovinsko-pravnih pitanja vezanih za primjenu Zakona o stvarnim pravima FBiH, Zakona o građevinskom zemljištu FBiH, ali i provode postupke raspolaganja nekretninama – neposrednom pogodbom, na osnovu javnog oglasa-prodaja, zamjena i raspolaganje zasnivanjem prava građenja.

SADRŽAJ SEMINARA:

Modul 1.

• Novi pravni režim nekretnina prema Zakonu o stvarnim pravima FBiH („Službene novine FBiH“, broj 66/13, 100/13)
• Transformacija prava na gradskom građevinskom zemljištu uz osvrt na odnos Zakona o stvarnim pravima FBiH i Zakona o građevinskom zemljištu FBiH („Službene novine FBiH“, broj 67/05)
• Prelazne i završne odredbe Zakonu o stvarnim pravima FBiH
• Status državne imovine u Bosni i Hercegovini-de lege lata i trenutni trendovi- presude Ustavnog suda BiH
• Neriješeni status državne imovine i posljedice na rad JLS, kantona i Federacije BiH -stanje i perspektive
• Praktični problemi izostanka regulative u pogledu općih i javnih dobara, različita postupanja organa uprave, zemljišnoknjižnih ureda i redovnih sudova – trendovi i perspektive
• Novi prijedlog Zakona o građevinskom zemljištu u Federaciji BiH
• Dodjela gradskog građevinskog zemljišta vs. raspolaganje prodajom i zasnivanjem prava građenja

Modul 2.

• Raspolaganje nekretninama u vlasništvu Federacije, kantona i jedinica lokalne samouprave – primjena člana 363. Zakona o stvarnim pravima i Pravilnika o postupku javnog konkursa za raspolaganje nekretninama u vlasništvu Federacije BiH, kantona, općina i gradova („Službene novine FBiH“, broj 17/14)
• Praktični primjeri raspolaganja nekretninama-neposredna pogodba-tržišna cijena, odluke, javni oglas, rad komisije u postupku licitacije, licitacija sa jednim učesnikom
• Primjena člana 61. Zakona o građevinskom zemljištu FBiH- da li je moguća i kada?
• Neposredna pogodba radi oblikovanja građevinske čestice

Modul 3.

• Institut prava građenja – novo stvarno pravo i posebna nekretnina temporalnog karaktera
• Upis osnovanog prava građenja u zemljišne knjige
• Zasnivanje založnog prava na pravu građenja i namirenje povjerilaca nakon prestanka prava građenja
• Prednosti i mane instituta prava građenja sa stanovišta efikasnog upravljanja nekretninama- pravo građenja u službi razvoja privrednih i socijalnih politika javne vlasti
• Gradnja stambeno-poslovnih objekata na pravu građenja-status investitora i vlasnika etažnih jedinica u toku trajanja i nakon prestanka prava građenja
• Osnivanje prava građenja- praktični primjeri: odluke, upisi, ugovori

Pitanja i odgovori

Napomena: Zbog složenosti teme seminara, odgovore na Vaša pitanja predavači će odgovarati isključivo usmenim putem tokom seminara.

PREDAVAČI:

Mila Eminović, Mr. iur., IMPPM
Mr. iur. Jasmin Voloder

SEMINAR / WEBINAR JE NAMIJENJEN:

• Šefovima pravnih službi na svim nivoima vlasti,
• pravnicima,
• sudijama,
• advokatima,
• notarima,
• poslodavcima,
• članovima uprava privrednih društava,
• gradskim/općinskim službama nadležnim za imovinsko-pravne poslove i katastar,
• državnim, federalnim, kantonalnim i općinskim pravobraniocima,
• zaposlenicima u zemljišnoknjižnim uredima/odjeljenjima,
• zaposlenicima u Federalnoj upravi za geodetske i imovinsko-pravne poslove
• službama za geodetske i imovinsko pravne poslove,
• bankama i svima onim koji žele unaprijediti svoje kompetencije iz ove oblasti.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

PRIJAVA NA SAVJETOVANJE:

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati savjetovanju uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 230 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.457 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 230 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

RADNOPRAVNI I STATUSNI POLOŽAJ DIREKTORA

Specifičan položaj direktora se odražava na njihov radnopravni status. ZOR RS ne otklanja primjenu određenih odredbi u odnosu na direktore, što u praksi stvara određene dileme. U teoriji radnog prava se smatra da postoji pravna neujednačenost u regulisanju njihovih prava i obaveza jer su one, kao organa koji vodi poslove u pravnom licu, regulisane: 1) Zakonom o privrednim društvima, 2) Zakonom o javnim preduzećima i 3) Zakonom o radu. Pored toga, određena prava, obaveze i odgovornosti direktora su određene i statutom odnosno drugim opštim aktom poslodavca. U praksi se zapaža tendencija ka postupcima razrješenja direktora koja se mahom provodi nezakonito što za posljedicu ima isplatu naknade štete u vidu izgubljenih zarada.

Tok seminara

ZOR je dozvoljena mogućnost obavljanja poslova direktora bez zasnivanja radnog odnosa u kojem slučaju se zaključuje ugovor o međusobnim pravima, obavezama i odgovornostima direktora (tzv. menadžerski ugovor). Kako u praksi postoje nedoumice pri zaključenju i tumačenju ovih ugovora iste će biti obrađene na seminaru.

Poslije svakog izlaganja predavača, učesnici seminara će imati priliku da postave pitanja i na taj način riješe svoje nedoumice u praksi.

SADRŽAJ SEMINARA:

Prava, obaveze i odgovornosti direktora – Danijela Radonić

• Procedura za imenovanje direktora (postupak, organ);
• Zaključenje ugovora (specifičnosti, dileme iz prakse);
• Menadžerski ugovor (pravna priroda i sadržaj);
• Zasnivanje radnog odnosa;
• Radno vrijeme;
• Odmori i odsustva;
• Šta u slučaju dužeg odsustva ili bolovanja direktora?
• Odlučivanje o pravima i obavezama direktora;
• Odnos mandata i trajanja radnog odnosa;
• Razrješenje direktora;
• Primopredaja dužnosti;
• Mirovanje prava iz radnog odnosa kod prethodnog poslodavca;
• Zaštita prava direktora u slučaju uznemiravanja na radu;
• Postupci za zaštitu prava direktora u slučaju nezakonitog razrješenja/prestanka radnog odnosa;

Pitanja i odgovori

Statusni položaj direktora – dr. Dalibor Pejaković, advokat

• d. direktora;
• Imenovanje direktora
• Upis i registar poslovnih subjekata;
• Prava i ovlaštenja direktora prema Zakonu o privrednim društvima;
• Sukob interesa;
• Razrješenje direktora;
• Brisanje iz registra;
• Pravna zaštita (upravni spor);

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Danijela Radonić, dipl. iur. – Viši privredni sud Banja Luka
Dr. Dalibor Pejaković, advokat

SEMINAR/WEBINAR JE NAMIJENJEN:

• Svima onima koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, računovođama, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, direktorima, pravnicima, ekonomistima, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje kompetencije iz radnih odnosa.

TRAJANJE SEMINARA:

U vremenu 9:30 – 14:30

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

Interaktivni seminar:

155 KM po jednom učesniku;
145 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
135 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

PRIJAVA ZA SEMINAR/WEBINAR:

Obavezna prijava za putem prijavnog obrasca

Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.

Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa Republike Srpske – 230 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu (portal trenutno sadrži oko 1.369 pitanja i odgovora iz ove oblasti i redovno se dopunjava + 60 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 230 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu (portal trenutno sadrži oko 3.696 pitanja i odgovora iz ove oblasti i redovno se dopunjava + 27 modela akata)

Tradicionalno i elektronsko kancelarijsko poslovanje – 24 KM

Primjena propisa o zaštiti ličnih podataka – 20 KM

CD Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu Republici Srpskoj – 10 KM

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu Republike Srpske sa modelima akata – 15 KM

Radni odnosi u Republici Srpskoj – Odgovori na pitanja iz 2017. godine – 10 KM

Priručnik za postupanje poslodavaca za vrijeme pandemije u Republici Srpskoj – 18 KM

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

EKSPROPRIJACIJA U PRAKSI

PRAKTIČNI PROBLEMI PRIMJENE ZAKONSKIH ODREDBI

Uvod

„Autoritativno zadiranje javne vlasti u pravo na imovinu” jeste osnovna definicija pojma eksproprijacije i ista predstavlja osnovu i polazište kako za korisnike eksproprijacije, tako i za organe koji provode postupke izvlaštenja u odnosu na ranije vlasnike i zaštićena imovinska prava istih. Zadatak zakonodavca jeste da osigura adekvatan zakonski okvir kako bi se postigla ravnoteža između javnog i privatnog interesa. Da li je Zakon o eksproprijaciji, kao osnovni propis uspio u toj namjeri? Da li zakonska rješenja predstavljaju dovoljan izvor normi u prevazilaženju problema koje generiše postupak eksproprijacije? Kada se vrši eksproprijacija nekretnina? Prava učesnika postupka? Najčešći problemi postupak eksproprijacije? Vrijeme trajanja postupka? Postupanje korisnika eksproprijacije prije pokretanja postupka, adekvatno ili ne? Način i trenutak određivanja naknade?

Eksproprijacija

Eksproprijacije nema bez općeg interesa, imovine i naknade. Službe za imovinsko – pravne poslove, kao ovlašteni organi uprave zaduženi za provođenje samog postupka eksproprijacije, donošenja prvostepenih rješenja, te provođenja postupka određivanja naknade za eksproprisane nepokretnosti susreću se u ovom procesu sa velikim problemima, koji nisu dovoljno obrađeni u domaćoj literaturi. Ovo je jako važan, ozbiljan i odgovoran posao za organe uprave koji nemaju dovoljno kapaciteta, pogotovo kada se ima u vidu da se u ovom postupku najneposrednije zadire u pravo na imovinu i često u pravo na dom.

Praktični problemi

Praktični problemi sa kojima se susreću nosioci takvih aktivnosti, kao i način rješavanja, imaju veliki značaj za pravnu sigurnost i vladavinu prava, kada se imaju u vidu javni interes sa jedne i pravo na imovinu sa druge strane, sve u okviru odredaba Zakona o eksproprijaciji i drugih imovinskih propisa. Poseban problem u ovom kontekstu je notorna neusklađenost javnih evidencija o nekretninama i veliki broj faktičkih neevidentiranih promjena vlasničkih odnosa na terenu. To je sigurno generator neizvjesnosti i nepresušan izvor praktičnih problema koji, u pravilu, vode ka produženju trajanja postupka. Sa druge strane, navedeno predstavlja i jedan izazov za usvajanje praktičnih rješenja, naravno sve u skladu sa pozitivnim zakonskim rješenjima i standardima.

Poseban izazov je i činjenica da se tako važan i obiman posao postavlja pred organe koji se u nerijetkim slučajevima i prvi put susreću sa odredbama Zakona o eksproprijaciji te posebno u dijelu kada sam prijedlog za eksproprijaciju, sadrži zahtjev za rješavanje imovinskih odnosa na trasi od nekoliko desetina kilometara i nekoliko stotina nekretnina, na kojima nisu evidentirani stvarni vlasnici, te koje se na različit način vode javnim evidencijama. Pri tome se radi o postupcima koji su rukovođeni načelom hitnosti i gdje su propisani rokovi za provođenje i okončanje samog postupka jako kratki.

Pozivamo Vas na seminar gdje će se govoriti o najčešćim problemima eksproprijacije u praksi. Predavač je stručnjak za navedenu oblast i praktičar koji, između ostalog i svakodnevno, radi na rješavanju imovinsko-pravnih pitanja u lokalnoj samoupravi.

SADRŽAJ SEMINARA:

Pojam i postupak

Pojam – eksproprijacije

• Pravo vlasništva i eksproprijacija
• Eksproprijacija u zakonodavstvu BiH
• Položaj vlasnika kod različitih vrsta eksproprijacije
• Javni interes
• Pravo na imovinu

Postupak eksproprijacije

• Sporazumno sticanje prava vlasništva
• Upravni postupak
• Postupak određivanja naknade

Pitanja i odgovori

Praktični problemi u primjeni zakonskih odredbi sa aspekta:

Korisnika eksproprijacije

• Sadržaj i predmet odluke o javnom interesu
• Elaborat eksproprijacije
• Sadržaj i predmet javnog oglasa za sticanje prava vlasništva prije pokretanja postupka eksproprijacije
• Prijedlog za eksproprijaciju
• Ponuda za zaključenje sporazuma
• Prijevremeni ulazak u posjed

Upravnih organa

• Ocjena prijedloga za eksproprijaciju
• Organizacija imovinskih službi
• Vrijeme trajanja postupka
• Ocjena zahtjeva u smislu čl. 11. ZE
• Bespravni objekti

Ranijeg vlasnika

• Vrijeme trajanja postupka
• Pravo na imovinu
• Način utvrđivanja naknade za eksproprisane nekretnine
• Šteta kao posljedica izgradnje infrastrukture

Pitanja i odgovori

Eksproprijacija nekretnina u državnom vlasništvu

• Zakon o privremenoj zabrani raspolaganja državnom imovinom Bosne i Hercegovine
• Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o privremenoj zabrani raspolaganja državnom imovinom Bosne i Hercegovine
• Posebni zakoni
• Učesnici postupka
• Javni interes i državna imovina
• Eksproprijacija nekretnina u državnom vlasništvu

Pitanja i odgovori

Napomena: Zbog složenosti teme seminara, odgovore na Vaša pitanja predavač će odgovarati isključivo usmenim putem tokom seminara.

SEMINAR / WEBINAR JE NAMIJENJEN:

• Šefovima pravnih službi,
• pravnicima,
• sudijama,
• advokatima,
• notarima,
• poslodavcima,
• korisnicima eksproprijacije
• članovima uprava privrednih društava,
• gradskim/općinskim službama,
• državnim i općinskim pravobraniocima,
• zaposlenicima u zemljišnoknjižnim uredima/odjeljenjima,
• službama za geodetske i imovinsko pravne poslove,
• bankama i svima onim koji žele unaprijediti svoje kompetencije iz ove oblasti.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

PRIJAVA NA SAVJETOVANJE:

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati savjetovanju uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 230 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.376 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 230 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

PRIMJENA ZAKONA O ZAŠTITI NA RADU
I
INSPEKCIJSKI NADZOR

Proces implementacije Zakona o zaštiti na radu

Stupanjem na snagu novog Zakona o zaštiti na radu u FBiH i pratećih podzakonskih akata, teče proces njegove implementacije u praksi. Međutim, izgradnja sistema zaštite na radu kod poslodavca, u skladu sa novom politikom zaštite na radu u FBiH, je dugoročan proces koji će se uspostavljati u jednom dužem vremenskom periodu.

Sada je u toku proces procjene rizika, organizacija zaštite na radu kod poslodavaca i statusna pitanja radnika za zaštitu na radu, (ko može voditi poslove zaštite na radu, i treba li polagati stručni ispit) itd… Izrada Pravilnika o zaštiti na radu, organizacija i vođenje poslova zaštite na radu je u toku u mnogim firmama. Posebno imajući u vidu da je pitanje organizacije zaštite na radu u skladu sa novim zakonskim propisima zahtijeva određene predradnje i zajednički rad sa ovlaštenim organizacijama za procjenu rizika.

Tok seminara

Kako u posljednje vrijeme dobijamo upite o primjeni Zakona o zaštiti na radu i postupanje inspektora odlučili smo se da organizujemo ovaj seminar sa stručnjacima iz oblasti zaštite na radu i inspektorom zaštite na radu koji će vas uputiti u cijeli proces praktične implementacije pojedinih, ali važnih, odredbi Zakona o zaštiti na radu i podzakonskih akata.

Učesnici će na licu mjesta dobiti odgovore na sva važna pitanja na osnovu kojih će moći adekvatno ispuniti svoje obaveze u primjeni propisa iz oblasti zaštite na radu u skladu sa zakonskim i podzakonskim aktima. Mogućnost ostvarivanja kontakata sa brojnim kolegama iz prakse, učesnicima seminara ćemo obezbijediti kvalitetnu razmjenu iskustava i priliku za nova poslovna umrežavanja.

Seminar je namijenjen za poslodavce u javnom i privatnom sektoru kao i za predstavnike ovlaštenih organizacija od strane Federalnog ministarstva za rad i socijalnu politiku.

SADRŽAJ SEMINARA:

Primjena Zakona o zaštiti na radu i podzakonskih akata

Rokovi za donošenje/usklađivanje općih akata

• Rokovi za usklađivanje općih akata kod poslodavaca u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu?
• Koji su opći akti koji se trebaju donijeti/uskladiti?
• Kako praktično izraditi/uskladiti Pravilnik o zaštiti na radu kod poslodavaca do izrade akta o procjeni rizika?

Akt o procjeni rizika

• Koji su poslodavci u obavezi da izvrše procjenu rizika?
• Da li su poslodavci dužni da izvrše procjenu rizika za svako radno mjesto?
• Da li će biti obavezna procjena rizika za radna mjesta sa niskim rizikom?
• Postoji li obaveza procjene rizika u slučaju rada od kuće?
• Ko može vršiti procjenu rizika kod poslodavca?
• Koje su to ovlaštene organizacije za obavljanje poslova procjene rizika na radnim mjestima?
• Kako će postupiti poslodavac do donošenja akta o procjeni rizika?
• Značaj podnošenja zahtjeva za procjenu rizika – šta ako poslodavac nema izrađen akt o procjeni rizika u zakonskom roku, a podnio je zahtjev za procjenu rizika?
• Koliko će trajati postupak procjene rizika kod poslodavca i koliko je potrebno vremena da se ovaj proces završi kod svih poslodavaca?
• Novčane kazne za poslodavca koji ne izvrši procjenu rizika?
• Izrada akta o procjeni rizika?

Interni akt o zaštiti na radu

• Koji su poslodavci obavezni da donesu interni akt za zaštitu na radu?
• S kojim licima je poslodavac dužan izvršiti konsultacije prilikom izrade internog akta za zaštitu na radu?
• Šta je predmet internog akta za zaštitu na radu?
• Sadržaj internog akta o zaštiti na radu?
• Šta je osnov za donošenje internog akta za zaštitu na radu?
• Novčane kazne za nedonošenje internog akta za zaštitu na radu
•  Koji je krajnji rok za donošenje navedenog internog akta?
• Izrada internog akta o zaštiti na radu?

Radnik za zaštitu na radu

• Kad se kod poslodavca određuje radnik za zaštitu na radu?
• Kakva je njegova uloga, šta su uslovi za obavljanje ovih poslova?
• Koje su obaveze radnika za zaštitu na radu, koje poslove konkretno isti obavlja?
• Da li znači da radnik zadužen za zaštitu na radu ne mora imati završen studij koji je vezan zaštitu na radu, već može imati neku drugu VSS?
• Ako poslodavac ima cca 50 radnika, a nema radno mjesto sa povećanim rizikom, da li u tom slučaju poslodavac nije u obavezi da ima radnika stručno osposobljenog iz oblasti ZNR?
• Prema kojem programu se polaže stručni ispit za radnika za zaštitu na radu, kada će isti biti objavljen?
• Da li se navedenim podzakonskim aktom planiraju regulisati određeni izuzeci ko ne bi trebao polagati stručni ispit i koji su to izuzeci?
• Da li će radnicima za zaštitu na radu, u slučaju da imaju položen stručni ispit iz oblasti zaštite i zdravlja na radu u Republici Srpskoj, biti priznat taj ispit?
• Da li položeni ispit radnika za zaštitu na radu važi i kod drugih poslodavaca u slučaju promjene poslodavca?
• Da li unutar sistematizacije radnih mjesta treba predvidjeti posebno radno mjesto za radnika za zaštitu na radu?
• Da li radnik za zaštitu na radu može obavljati poslove na nepuno radno vrijeme?
• Da li radnik za zaštitu na radu može obavljati i druge poslove za poslodavca?
• Moraju li poslodavci imati radnika za zaštitu na radu prije donošenja navedenog Pravilnika?
• Koju dokumentaciju je poslodavac dužan staviti na raspolaganje radniku za zaštitu na radu?

Povjerenik za zaštitu na radu

• Kada se imenuje povjerenik za zaštitu na radu i kako se postavlja?
• Koje su nadležnosti povjerenika za zaštitu na radu?
• Kakvi uslovi moraju biti ispunjeni za njegovo imenovanje?
• Koja je minimalna stručna sprema i kvalifikacije koju isti mora posjedovati?
• Da li postoji obaveza imenovanja više povjerenika za zaštitu na radu za izdvojena mjesta rada?
• Da li postoji odgovornost poslodavca ako radnici, odnosno sindikat ili vijeće zaposlenika ne imenuje povjerenika za zaštitu na radu?
• Da li poslodavac mora imati imenovanog povjerenika za zaštitu na radu, ako ima radnika za zaštitu na radu i koje su razlike između radnika i povjerenika za zaštitu na radu?
• Da li povjerenik za zaštitu na radu predstavlja posebno radno mjesto?
• Da li je obaveza imenovanja povjerenika za zaštitu na radu postoji od samog stupanja na snagu Zakona?

Način i uvjeti obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca

• Šta se uređuje Pravilnikom o načinu i uvjetima obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca?
• Kako se vrši organizovanje poslova zaštite na radu kod poslodavca?
• Može li poslodavac sam da obavlja poslove zaštite na radu i u kojim djelatnostima?
• Koji su uvjeti da bi poslodavac mogao obavljati sam poslove zaštite na radu?
• Kada poslodavac može da angažuje ovlaštenu organizaciju za zaštitu na radu?
• Koji su uvjeti da bi ovlaštena organizacija mogla obavljati poslove zaštite na radu kod poslodavca?
• Postoji li odgovornost poslodavca za osiguranje preventivnih mjera?
• Kako se obavljaju poslova iz oblasti zaštite na radu kod poslodavaca kod kojih postoje poslovi sa povećanim rizikom?
• Da li se može angažirati ovlaštena organizacija za zaštitu na radu kod poslodavaca kod kojih postoje poslovi sa povećanim rizikom?

Pitanja i odgovori

Inspekcijski nadzor u primjeni Zakona o zaštiti na radu

• Važeći Zakon o ZNR i pripadajući propisi
• Opći zahtjevi za sigurne i zdrave uvjete rada
• Obaveze poslodavaca
• Interna akta o zašiti na radu
• Akt o procjeni rizika
• Ovlaštene organizacije za vršenje procjene rizika i obavljanje drugih stručnih poslova iz oblasti zaštite na radu
• Sredstva i oprema lične zaštite
• Organizovanje poslova zaštite na radu
• Prava radnika na specifičnu zaštitu na radu
• Evidencija i obavještavanje o povredama na radu i profesionalnim oboljenjima
• Posebna sigurnost i zaštita zdravlja radnika
• Postupanje inspektora kada se utvrdi povreda propisa
• Kaznene odredbe

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Mr. Ernis Imamović, Ministarstvo za rad i socijalnu politiku
Ševal Smajić, Federalni inspektor zaštite na radu

SEMINAR / WEBINAR JE NAMIJENJEN:

• šefovima pravnih službi
• inžinjerima / radnicima zaštite na radu
• povjerenicima za zaštitu na radu
• direktorima i radnicima ovlaštenih zdravstvenih ustanova za zaštitu na radu,
• radnicima ovlaštenih organizacija za zaštitu na radu,
• advokatima i pravnicima
• samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti zaštite na radu, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije u zaštiti na radu.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

PRIJAVA NA SAVJETOVANJE:

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati savjetovanju uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 230 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.304 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 230 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

PLATE, NAKNADE I DRUGA PRIMANJA

POREZNI TRETMAN PLATE I DRUGIH NAKNADA

ELEKTRONSKE USLUGE POREZNE UPRAVE

U “Službenom glasniku RS”, broj 45/22 od 19.05.2022. godine, objavljena je Odluka o izmjeni Odluke o najnižoj plati za 2022. godinu koja je stupila na snagu 20.05.2022. godine, a primjenjuje se za obračun plata od 1. maja 2022. godine. Odlukom o izmjeni Odluke o najnižoj plati u Republici Srpskoj za 2022. godinu (“Službeni glasnik Republike Srpske”, broj 1/2022 i 45/2022) propisano je da se najniža plata u Republici Srpskoj za 2022. godinu utvrđuje u visini od 650,00 konvertibilnih maraka u neto iznosu te da se ista primjenjuje na obračun plata od 1. maja 2022. godine.

Kome je namijenjen seminar

Seminar je prilagođen kako za pravnike koji prave rješenja o platama i drugim naknadama, tako i računovođe koje vrše obračun plata i drugih naknada.

Tok seminara

Na seminaru ćete imati priliku saznati na koje načine poslodavac može povećati ili smanjiti platu radniku, na koji način se isplaćuju bonusi i beneficije. Također, jedno od čestih dilema jeste i pravo na zaštitu plate radnika, odnosno na koji način poslodavac svoje potraživanje može naplatiti od radnika i obustaviti platu radniku.

U drugom dijelu seminara možete saznati iz prve ruke, odnosno našeg predavača iz Porezne uprave Republike Srpske na koji način se vrši obračun plate i drugih naknada na platu, kao što su topli obrok, troškovi prevoza, regres, poklona i drugih nagrada povodom praznika, sadržaj platne liste itd.

Poslije svakog izlaganja predavača, učesnici seminara će imati priliku da postave pitanja i na taj način riješe svoje nedoumice u praksi.

SADRŽAJ SEMINARA:

Plate, naknade i druga primanja

• Pojmovno uređenje plate sa aspekta izmjene zakonskih propisa
• Uvećanje plate po osnovu radnog učinka
• Modaliteti povećanja plate
• Najniža plata
• Naknada plate
• Druga primanja po osnovu rada
• Bonusi
• Kompenzacije i beneficije
• Zaštita plate i naknada
• Obračun plate
• Zastarjelost novčanih potraživanja iz radnog odnosa

Pitanja i odgovori

Obračun plate i dodataka na platu

• Odluka Vlade RS o najnižoj plati za 2022.
• Obavezni dodaci na najnižu platu
• Minuli rad i najniža plata
• Obračun poreza i doprinosa na najnižu platu
• Najniža plata i doprinosi za nepuno radno vrijeme
• Problemi kod popunjavanja obrasca 1002
• Pravila kod ličnog odbitka
• Značaj radnog vremena za lični odbitak
• Plata i osnovica za doprinose za rad na nepuno radno vrijeme
• Plata i osnovica za doprinose za nerezidente Republike Srpske
• Plata i osnovica za doprinose za radnike upućene na rad u inostranstvo
• Plata i osnovica za doprinose za međuentitetske radnike
• Plata i osnovica za doprinose za rad u drugom radnom mjestu
• Plata i osnovica za doprinose za skraćeno radno vrijeme
• Plata i osnovica za doprinose za rad od kuće

Pitanja i odgovori

Poreski tretman plate i drugih naknada

• Poreski tretman naknade za ishranu u toku rada (topli obrok) – izmjene Zakona o porezu na dohodak
• Poreski tretman naknade za prevoz na posao i s posla
• Poreski tretman naknade troškova službenog putovanja
• Poreski tretman naknada za rad na terenu
• Poreski tretman naknade za odvojeni život i smještaj u mjestu rada
• Poreski tretman naknade za minuli rad
• Poreski tretman otpremnina
• Poreski tretman regresa za godišnji odmor
• Poreski tretman poklona povodom praznika i jubilarnih nagrada
• Poreski tretman naknade za slučaj smrti ili liječenje od teškog oboljenja radnika ili člana njegove porodice
• Poreski tretman naknade za korišćenje privatnog vozila u poslovne svrhe
• Poreski tretman naknade za korišćenje službenog vozila u privatne svrhe
• Poreski tretman troškova koji se nadoknađuju za rad od kuće
• Poreski tretman obrazovanja i usavršavanje za rad – lično primanje ili interes poslodavca
• Krediti i zajmovi dati radnicima po povoljnijim uslovima
• Korišćenje stana koje je u vlasništvu pravnog lica
• Istovremeno korišćenje prava na platu (radni odnos) i prava na penziju
• Uskraćivanje prava na penziju i novi obračun penzije
• Uplata poreza i doprinosa po osnovu sudske presude
• Isplate po sudskoj presudi koje glase na isplatu plate i samo doprinosa za PIO

Pitanja i odgovori

Platna lista i zastara prava na platu

• Platna lista – sadržaj
• Zastara prava na platu
• Zastara poreza i doprinosa na platu
• Mogućnost odricanja od plate i poreski tretman

Pitanja i odgovori

Elektronske usluge Porezne uprave

• Elektronske usluge Poreske uprave Republike Srpske i način njihovog korišćenja
• Elektronsko sanduče Poreske uprave Republike Srpske
• Spajanje Poreske uprave Republike Srpske i Republičkog deviznog inspektorata

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Danijela Radonić, dipl. iur. – Viši privredni sud Banja Luka
Dragan Zornić, dipl. iur. – Poreska uprava Republike Srpske

SEMINAR/WEBINAR JE NAMIJENJEN:

• Svima onima koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, računovođama, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, pravnicima, ekonomistima, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje kompetencije iz radnih odnosa.

TRAJANJE SEMINARA:

U vremenu 9:30 – 14:30

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

Interaktivni seminar:

155 KM po jednom učesniku;
145 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
135 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

PRIJAVA ZA SEMINAR/WEBINAR:

Obavezna prijava za putem prijavnog obrasca

Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.

Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa Republike Srpske – 230 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu (portal trenutno sadrži oko 1.280 pitanja i odgovora iz ove oblasti i redovno se dopunjava + 60 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 230 KM, godišnja pretplata za 2022. godinu (portal trenutno sadrži oko 3.614 pitanja i odgovora iz ove oblasti i redovno se dopunjava + 27 modela akata)

Tradicionalno i elektronsko kancelarijsko poslovanje – 24 KM

Primjena propisa o zaštiti ličnih podataka – 20 KM

Priručnik troškovi službenih putovanja u Republici Srpskoj – 10 KM

CD Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu Republici Srpskoj – 10 KM

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu Republike Srpske sa modelima akata – 15 KM

Radni odnosi u Republici Srpskoj – Odgovori na pitanja iz 2017. godine – 10 KM

Priručnik za postupanje poslodavaca za vrijeme pandemije u Republici Srpskoj – 18 KM

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo