Opis:
U širokoj paleti različitosti možemo se izgubiti ako fokus stavimo na sve ono u čemu nismo isti, niti slični, i oko čega se ne slažemo. Različitost može biti okidač za konflikt, ali isto tako i prednost, dodatna vrijednost za dobre međuodnose i kompaniju. Uspješni timovi uspijevaju naći temelje zajedništva te na njima održavati koheziju i orijentiranost ka zajedničkim ciljevima. Njegovanje zajedništva je dio menadžerskih kompetencija i podrazumijeva usvajanje znanja i vještina za integraciju različitosti i prevazilaženje generacijskog jaza među uposlenicima.
Na ovoj edukaciji prezentirat ćemo aktualna saznanja o osobinama i potrebama različitih generacija, usvajati znanja i vještine za upravljanje različitim generacijama te razmijeniti iskustva i dobre prakse polaznika. Naš cilj nije ploviti u prostoru teorije o temi, već aktivnim i kritičkim osvrtom tražiti prostor za prilagodbu i primjenu znanja i vještina unutar kompanija iz kojih učesnici dolaze. Principi i znanja primjenjiva su i u kontekstu drugih različitosti unutar timova.
Kroz naš interaktivnu radionicu, vodit će vas Ivana Pejić, certificirana CNVC trenerica za komunikacijske vještine i certificirana Hogan konsultantkinja za procjene ličnosti.
