GODIŠNJI ODMORI

INSPEKCIJSKI NADZOR

PLAĆENO I NEPLAĆENO ODSUSTVO

Na ovom seminaru ćete imati priliku da saznate i riješite praktične probleme koje imate u praksi. Inspektor rada koji na terenu prati probleme u vezi primjene Zakona o radu će predstaviti rješenja na probleme koje nailaze u praksi. Korištenje godišnjeg odmora u skladu sa zakonom o radu jeste jedno od najčešćih pitanja iz oblasti radnog zakonodavstva. Napominjemo da se često pojavljuju problemi zbog manjkavosti u organizaciji i realizaciji korištenja godišnjeg odmora kao posljedica neprecizne definiranosti ovog prava internim aktima ili ugovorom o radu poslodavca, što je ujedno i jedno od najosjetljivijih pitanja za radnika, a istovemeno jedno od najčeščih razloga za prijavu inspekciji rada.

Na seminaru će biti prezentirano pravo na plaćeno i neplaćeno odsustvo, te u kojim slučajevima radnici mogu/imaju pravo na plaćeno odsustvo a pod kojim uvjetima mogu koristiti neplaćeno odsustvo. Također, navedena prava se moraju detaljno regulisati Pravilnikom o radu, te ćemo na ovom seminaru se upoznati sa procedurom korištenja navedenih prava.

S obzirom da se u ljetnim mjesecima najčešće koriste godišnji odmori, a do 30. Juna tekuće godine radnici trebaju iskoristiti drugi dio godišnjeg odmora iz prethodne godine, na ovom seminaru ćete imati priliku poslušati na koji način će poslodavci omogućiti radniku zadovoljavanje njihovih prava u skladu sa Zakonom o radu i potrebama posla. Naime, o institutu godišnjih odmora se u praksi najviše govori, ali inspekcija rada potvrđuje da je jedna od najčešćih pogrešaka u tumačenju zakona o radu, upravo na ovoj problematici. Zbog toga Vam preporučujemo da se prijavite na seminar i poboljšate svoje poslovanje na obostrano zadovoljstvo, radnika i poslodavca.

U nastavku možete detaljno saznati o temama koje će biti predstavljene na seminaru.

SADRŽAJ SEMINARA:

Godišnji odmor

• Godišnji odmor kao pravo radnika
• Sticanje prava na godišnji odmor
• Minimalni godišnji odmor
• Trajanje godišnjeg odmora
• Uvećanje minimalnog godišnjeg odmora
• Način korištenja godišnjeg odmora
• Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima
• Zaštita prava na godišnji odmor
• Plan korištenja godišnjih odmora
• Naknada za vrijeme korištenja godišnjeg odmora
• Naknada umjesto korištenja godišnjeg odmora
• Kriteriji za utvrđivanje dužeg godišnjeg odmora od minimalnog
• Godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom
• Godišnji odmor radnika koji radi u dvije firme
• Naknada za neiskorišteni godišnji odmor i elementi za utvrđivanje krivice poslodavca
• Pravo korištenja godišnjeg odmora radnika koji stiče pravo na penziju
• Korištenje godišnjeg odmora tokom otkaznog roka
• Porodiljsko odsustvo i godišnji odmor

Pitanja i odgovori

Plaćeno i neplaćeno odsustvo

• Kada radnik ima pravo na plaćeno odsustvo?
• Dužina trajanja plaćenog odsustva
• Pravo na neplaćeno odsustvo
• Prava i obaveze za vrijeme neplaćenog odsustva – obaveza odjave iz PU
• Pravo na bolovanje i porodiljsko odsustvo
• Rad sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porođajnog odsustva
• Plaćeno odsustvo za zadovoljavanje vjerskih odnosno tradicijskih potreba

Pitanja i odgovori

Inspekcijski nadzor u vezi primjene Zakona o radu (Primjeri iz prakse)

• Definicije pojedinih pojmova (kantonalni inspektor, inspekcijski nadzor, inspekcijski poslovi, subjekt nadzora);
• Nadležnosti i rad inspekcije rada;
• Vrste inspekcijskih nadzora;
• Preventivno djelovanje inspektora
• Ček lista – lista provjera i dokumentacija koju subjekt nadzora treba predočiti na uvid;
• Pokretanje postupka inspekcijskog nadzora;
• Prava i dužnosti inspektora;
• Prava subjekta nadzora;
• Inspekcijski zapisnik;
• Primjedbe na zapisnik o inspekcijskom nadzoru;
• Upravne mjere u inspekcijskom nadzoru;
• Pravni lijekovi protiv rješenja i zaključaka inspektora;
• Izvršenje upravnih mjera;
• Prekršaji i prekršajne sankcije prema odredbama Zakona o inspekcijama Kantona Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj 2/17 i 37/21);
• Prekršaji i prekršajne sankcije prema odredbama Zakona o radu („Službene novine FBiH“ broj 26/16, 89/18 i 44/22);
• Najčešće greške uočene u inspekcijskim nadzorima (primjeri iz prakse);

Pitanja i odgovori

Praktična pitanja i odgovori 

• Pravo na godišnji odmor i regres izmedu dva porodiljska bolovanja
• Uvećanje broja dana godišnjeg odmora na osnovu utvrđene invalidnosti zbog bolesti
• Neiskorišteni prvi dio godišnjeg odmora i mogućnost prenošenja i isplate regresa
• Prenošenje neiskorištenog godišnjeg odmora u narednu kalendarsku godinu i mogućnost isplate naknade

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.

Zlatan Kišić, dipl. iur. – kantonalni inspektor rada

Alma Purišević , dipl. iur. – REC d.o.o.

TRAJANJE SEMINARA:

09:30 – 15:00

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

Svima onima koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, pravnicima, ekonomistima, računovođama, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje znanje u ovoj oblasti.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

Seminar:

165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara
• Materijal za pisanje
• Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
• Certifikat o učešću na seminaru

PRIJAVA NA SEMINAR:

Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 350 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.920 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 300 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo