Ima li manje posla u Njemačkoj nego u drugim zemljama? Zašto pada produktivnost?
Mnoga pitanja muče njemačku privredu. Kako pišu njemački mediji, gotovo u svim djelatnostima nedostaje kadra. Prekovremeni rad stoga nije izuzetak, već pravilo.
Smanjena produktivnost
Pritužbe industrije u stilu “Niko ne radi malo kao Nijemci” u ovom kontekstu mogu djelovati paradoksalno, pišu njemački mediji. Studije pokazuju kako se produktivnost u njemačkoj privredi zapravo smanjuje. Stručnjaci upućeni u privrednu situaciju tvrde kako su “zlatna vremena prošla”.
Ističu kako njemačku ekonomiju pritišće osim visokih troškova sirovina i energije, nedostatak radne snage u gotovo svim područjima, piše Fenix-magazin.
Nedostatak radne snage je očit u gastronomiji, javnom prevozu, obrtničkim zanimanjima, ali i u IT sektoru, medicini, obrazovanju.
Kompanije se snalaze na razne načine
S obzirom na kroničan nedostatak radne snage, mnoge tvrtke pokušavaju na sve načine privući radnike.
Jedni se okreću radnicima iz inostranstva, drugi pokušavaju sami obrazovati vlastiti kadar i na kraju ga zadržati. Treći se pokušavaju okrenuti modernijem pristupu uvođenjem četverodnevne radne sedmice. Prve kompanije koje su uvele ovakvo radno vrijeme s punom platom zadovoljne su dosadašnjim načinom rada i postignutim poslovnim rezultatima.
(function(d, s, id){ var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) {return;} js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "https://connect.facebook.net/en_US/sdk.js"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));
(Pressmedia)
