Kategorija: Edukacije

PARNIČNI POSTUPAK – SUDSKA PRAKSA U FBiH

II DIO

Kao što smo prethodno najavili, s obzirom na veoma značajnu i obimnu problematiku parničnog postupka, ovo je drugi seminar u ciklusu seminara koje ćemo organizirati iz navedene oblasti. Na ovom seminaru biće riječi o dokazima i načinu dokazivanja, vrstama rokova, kao i načinu računanja istih, povratu u prijašnje stanje, uslovima za donošenje presude zbog propuštanja, kao i odgodama i odlaganjima ročišta. Naime, praktično znanje o tome kako sudovi vode dokazni postupak u kojem utvrđuju postojanje odlučnih činjenica o kojima zavisi primjena prava, osnovanost tužbenog zahtjeva, rokovi i dr. je upravo ono što je neophodno svim pravnicima u privrednim društvima, advokatima, sudijama i pravnicima zaposlenim u drugim oblastima.

Stoga, u cilju sticanja potrebnih znanja za pravilan pristup ovoj problematici, a s posebnim osvrtom na primjere iz sudske prakse, pozivamo Vas da uzmete aktivno učešće na ovom seminaru da biste se upoznali kako da na najbolji način primjenjujete odredbe ovog zakona u praksi i otklonite sve nedoumice u vezi istog.

SADRŽAJ SEMINARA:

Dokazivanje pravno relevantnih činjenica

• Raspravno načelo
• Postupak dokazivanja
• Teret dokazivanja (teret dokazivanja u procesnom, obligacionom, radnom i nasljednom pravu)
• Predmet dokazivanja
• Dokazna sredstva (isprave, uviđaj, svjedoci, vještaci, stranke)

Rokovi

• Procesnopravni i materijalnopravni
• Zakonski i sudski
• Prekluzivni i instruktivni
• Subjektivni i objektivni
• Računanje rokova
• Rokovi određeni ZPP-om

Povrat u prijašnje stanje

• Posljedice propuštanja radnji u parničnom postupku
• Rokovi za podnošenje prijedloga za povrat u prijašnje stanje
• Odnos prijedloga za povrat u prijašnje stanje i žalbe protiv odluke suda donesene nakon propuštanja
• Standardi dokazivanja
• Ročište
• Odluke suda
• Troškovi postupka

Presuda zbog propuštanja

• Uslovi za donošenje presude zbog propuštanja
• Sastavljanje tužbe s prijedlog za donošenje presude zbog propuštanja
• Troškovi postupka

Odgode i odlaganja

• Odgoda ročišta
• Odlaganje ročišta
• Nastavak ročišta
• Opravdani razlozi za odgodu i odlaganje

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Dr sc. Faruk Latifović, sudija Kantonalnog suda u Tuzli,
Doc. dr sc. Adis Poljić, sudija Općinskog suda u Živinicama

TRAJANJE SEMINARA:

09:30 – 15:30

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

• Pravnicima ali i drugim osobama koje učestvuju u privrednoj djelatnosti kao i svima odgovornim osobama u privrednim društvima jer je upravo prikupljanja i osiguranja dokaza presudno za uspjeh u određenom parničnom postupku.

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

Seminar:

165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

• Troškove sudjelovanja u radu seminara
• Materijal za pisanje
• Osvježenje u pauzama i zajednički ručak
• Certifikat o učešću na seminaru

PRIJAVA NA SEMINAR:

Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru/webinaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.900 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 250 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

SEMINAR SA PRAKTIČNIM RADIONICAMA I PRIMJERIMA IZ OBLASTI ZAŠTITE NA RADU

REC DOO organizuje DVODNEVNI SEMINAR – sa praktičnim radionicama za sticanje praktičnih znanja iz oblasti zaštite na radu u FBiH, sa ciljem da budu od koristi za one koji se bave zaštitom na radu kod poslodavaca. U toku trajanja seminara – radionica uključili smo pet predavača koji će izlagati cjelokupnu materiju iz oblasti zaštite na radu. Kako što smo koncipirali strukturu sadržaja programa edukacije tako smo planirali i predavače. Prvi dio seminara bit će posvećen Općim pravnim institutima Zakona i podzakonskih akata o čemu će govoriti stručnjak iz oblasti prava, drugi dio je posvećen medicini rada gdje će govoriti dva stručnjaka iz oblasti medicine rada. Treći dio posvećen je posebnom, praktičnom radu sa učesnicima radionice o čemu će govoriti inžinjer iz oblasti zašite na radu. I četvrti dio se odnosi na inspekciju iz oblasti zaštite na radu.

Cilj nam je da osposobimo učesnike seminara za profesionalno obavljanje poslova zaštite na radu, a posebno, mogu biti od koristi za polaganje stručnog ispita iz zaštite na radu za one koji imaju tu obavezu. U cjelini radionice su koncipirane da odgovore na ključna pitanja vezana za posebnu, praktičnu, provedbu pojedinih zakonskih i podzakonskih akata.

Želimo istaći da ćemo seminar i radionice snimiti u cijelosti tako da će svi učesnici koji su zainteresovani imati mogućnost da preslušaju seminar i radionice još jednom besplatno u slučaju njihove procjene da im to može koristiti za pripremu polaganja stručnog ispita.

Takođe, oni koji nisu u mogućnosti da u to vrijeme prisustvuju seminaru moći će ga pregledati kao webinar po dogovoru sa organizatorima seminara (Septembru).

Predavači na seminaru su renomirani stručnjaci iz oblasti zaštite na radu koji su se pokazali i dokazali kao izvrsni predavači i poznavaoci zašite na radu u dosadašnjoj saradnji.

SADRŽAJ: SEMINAR I RADIONICA:

PRVI DAN: 16. 08. 2023. godine:

Procjena rizika na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini

• • Šta sadrži akt o procjeni rizika?
  • Koju dokumentaciju pripremiti prije dolaska ovlaštene organizacije za ZNR?
  • Šta obuhvata opis tehničko-tehnološkog i radnog procesa, sredstva rada, sredstva i oprema lične zaštite u aktu o procjeni rizika?
  • Šta obuhvata analiza organizacije rada i problemi u vezi sa tim?
  • Kako se vrši utvrđivanje opasnosti od štetnosti na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini?
  • Koje su vrste štetnosti na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini?
  • Kako se vrši procjena rizika u odnosu na opasnosti i štetnosti?
  • Koji su nivoi procijenjenog rizika?
  • Da li je dosadašnje iskustvo u izradi elaborata o procjeni rizika ukazalo na neke praktične probleme u njegovoj implementaciji?
  • Koje su mjere za otklanjanje, smanjenje ili sprečavanje rizika, na koji način ih otkloniti, koji je rok za otklanjanje istih?
  • Da li postoji ujednačena praksa kod ovlaštenih organizacija za procjenu rizika da se dobiju približno isti rezultati?
  • Koje su mjere za otklanjanje, smanjenje ili sprečavanje rizika?
  • Kada se vrše Izmjene i dopune akta o procjeni rizika?

Pitanja i odgovori

Uloga medicine rada kod procjene rizika, skraćenja radnog vremena i periodičnih pregleda radnika

• Koja je uloga specijaliste medicine rada u postupku procjene rizika?
• Šta se može smatrati poslovima sa povećanim rizikom sa strane medicine rada?
• Na osnovu čega se s aspekta medicine rada određuju uslovi u pogledu zdravstvenog stanja i psihofizičkih sposobnosti radnika za obavljanje poslova na određenom radnom mjestu?
• Kako se kroz Akt o procjeni rizika utvrđuje da li radnik ispunjava zdravstvene uslove za rad na radnom mjestu?
• Šta je svrha obavljanja prethodnih i periodičnih ljekarskih pregleda radnika sa aspekta medicine rada kada se stiče dojam da su sami sebi svrha?
• Da li doktor specijalista medicine rada dolazi u prostorije poslodavca ili on svoje zaključke izvodi na temelju prethodno izvršenih mjerenja opasnosti i štetnosti?
• Kako se izračunava vjerovatnoća nastanka profesionalnih oboljenja, povreda na radu i bolesti vezanih uz rad?
• Postupak skraćivanja radnog vremena na poslovima sa povećanim rizikom?

Pitanja i odgovori

Pravilnik o postupku raspoređivanja radnika na poslove sa povećanim rizikom i o postupku prethodnih i periodičnih ljekarskih pregleda radnika koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom

• Poslovi sa povećanim rizikom
• Uvjeti rada na poslovima sa povećanim rizikom
• Raspoređivanje radnika na poslove sa povećanim rizikom
• Prethodni ljekarski pregled
• Periodični ljekarski pregled
• Vanredni ljekarski pregled
• Sadržaj prethodnog i periodičnog ljekarskog pregleda
• Rokovi obavljanja periodičnih ljekarskih pregleda
• Pravo radnika na premještaj na drugo radno mjesto
• Obaveza obavljanja periodičnih ljekarskih pregleda
• Važenje ranije izdatih izvještaja o obavljenim periodičnim ljekarskim pregledima
• Prestanak važenja ranijeg propisa

Pitanja i odgovori

Praktični zadatak za procjenu rizika

1. Ljekar:

• Analiza dostavljene dokumentacije (prethodni, periodični pregledi, povrede na radu, prof.oboljenja, inspekcijski nalazi);
• Izlazak na teren;
• Vizuelni pregled radnog prostora (vrsta poda, vrsta grijanja, vrsta osvjetljenja, kako je namještaj raspoređen, koliko je ljudi u jednom prostoru);
• Posmatranje radnog mjesta (kakav je namještaj, kakve su mašine, prave li buku, ko je sve izložen štetnostima);
• Intervju sa radnikom: pitanja zavise od vrste posla koji radnik obavlja.

2. Psiholog:

Strukturirani intervju (intervju sa unaprijed pripremljenim pitanjima):

• Monotonija radnog mjesta;
• Neadekvatan dotok informacija;
• Mobing na radnom mjestu;
• Previše zahtjevno radno mjesto sa puno zadataka;
• Kratki vremenski rokovi za izvršenje zadatka.

3. Hemičar:

• Uzimanje uzoraka zraka radi mjerenja zaprašenosti
• Mjerenje koncentracije štetnih gasova, vlage

4. Ing. fizike

• Mjerenje buke, vibracija, osvjetljenosti, strujanja vazduha

5. Dipl. ing. med lab dijagnostike ili biolog ili mikrobiolog:

• Uzimanje brisa
• Uzimanje uzoraka zraka na mikrobiološke štetnosti

6. Izrada Akta

Pitanja i odgovori

DRUGI DAN: 17. 08. 2023. godine:

Osposobljavanje radnika za siguran rad

• Kada je poslodavac dužan da izvrši osposobljavanje radnika?
• Kako se vrši osposobljavanje za siguran i zdrav rad?
• U toku osposobljavanja iz oblasti sigurnosti i zaštite zdravlja na radu, sa čime se radnik upoznaje?
• Ko može vršiti osposobljavanje radnika za siguran rad?
• Kako se vrši osposobljavanje radnika sa siguran rad?
• Šta se izdaje kao dokaz da je radnik osposobljen za siguran rad?
• Kako se vodi evidencija o osposobljenosti radnika za siguran rad?

Pitanja i odgovori

Periodični pregledi i ispitivanja iz oblasti zaštite na radu

• Šta su sredstva za rad?
• Šta je radna okolina?
• Zbog čega se obavljaju periodični pregledi?..
• Tko može vršiti ispitivanja i periodične preglede?
• Šta podliježe periodičnim pregledima i ispitivanjima?
• Koji su rokovi?
• Šta je sadržaj Zapisnika?
• Šta sadrži upotrebna dozvola?
• Evidencije i čuvanje dokumenata

Pitanja i odgovori

Izrada elaborata za prijavu radilišta.

• Koje su obaveze poslodavca po pitanju elaborata za prijavu radilišta?
• Šta je sadržaj elaborata o uređenju radilišta?
• Koji su opšti podaci koje sadrži elaborat?
• Šta sadrži opis radova?
• Šta sadrže mjere za sigurnost i zdravlje na radu u okviru elaborata?

Pitanja i odgovori

Inspekcijski nadzor u primjeni Zakona o zaštiti na radu

• Važeći Zakon o ZNR i pripadajući propisi
• Opća pravila i mjere zaštite na radu
• Obaveze poslodavaca
• Organizovanje poslova zaštite na radu
• Obaveze radnika za zaštitu na radu
• Prava i dužnosti povjerenika za zaštitu na radu
• Dužnosti radnika
• Uputstva za sigurnu upotrebu i rukovanje sredstvima za rad
• Osposobljavanje radnika
• Akt o procjeni rizika
• Interni akt o zašiti na radu – Pravilnik za zaštitu na radu
• Ovlaštene organizacije za vršenje procjene rizka i obavljanje drugih stručnih poslova iz oblasti zaštite na radu
• Obaveza vođenja evidencija kod poslodavca
• Posebno osiguranje radnika koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom
• Inspekcijski nadzor
• Kaznene odredbe.

Pitanja i odgovori

Izrada internog akta, odnosno, Pravilnika o zaštiti na radu, organizacija u vođenju poslova za zaštitu na radu

• Šta se sve uređuje Pravilnikom o načinu i uvjetima obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca?
• Može li poslodavac sam da obavlja poslove zaštite na radu i u kojim djelatnostima?
• Koji su uvjeti da bi ovlaštena organizacija mogla obavljati poslove zaštite na radu kod poslodavca?
• Koji su uvjeti da bi poslodavac mogao obavljati sam poslove zaštite na radu?
• Razlika između veličine (firme ili institucije) po broju zaposlenih, radnih mjesta sa povećanim rizikom, organizacijskih jedinica, u FBiH i u RS?
  • Mala preduzeća, organizacije i institucije
  • Srednja preduzeća, organizacije i institucije
  • Velika preduzeća, organizacije i institucije
• Kako se obavljaju poslovi iz oblasti zaštite na radu kod poslodavaca kod kojih postoje poslovi sa povećanim rizikom?
• Da li se može angažirati ovlaštena organizacija za zaštitu na radu kod poslodavaca kod kojih postoje poslovi sa povećanim rizikom?
• Druga pitanja organizacione naravi

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:

Predavači su renomirani stručnjaci iz oblasti zaštite na radu.

Literatura:

Predavanja na seminaru i radionicama bit će usklađena sa pravnom legislativom za obavljanje poslova radnika za zaštitu na radu. Mi smo vodili računa da seminar i radionice, u sadržajnom smislu, odgovaraju radnicima koji obavljaju stručne poslove iz oblasti zaštite na radu, ili onima koji će polagati stručni ispit iz ove oblasti.

1. Zakon o zaštiti na radu (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 79/20),
2. Zakon o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br. 26/16, 89/18 i 44/22),
3. Pravila o procjeni rizika (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 23/21),
4. Pravilnik o uvjetima koje moraju ispunjavati ovlaštene organizacije za obavljanje stručnih poslova iz oblasti zaštite na radu (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 23/21),
5. Pravilnik o načinu, postupku i rokovima vršenja periodičnih pregleda i ispitivanja iz oblasti zaštite na radu (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 23/21),
6. Pravilnik o postupku skraćivanja radnog vremena na poslovima s povećanim rizikom (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 24/21),
7. Pravilnik o načinu i uvjetima obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavaca (“Službene novine Federacije BiH, broj: 34/21),
8. Pravilnik o uvjetima koje moraju ispunjavati radnici za zaštitu na radu, programu, sadržaju, načinu i troškovima polaganja stručnog ispita (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 83/21),
9. Pravilnik o sadržaju, programu, načinu i troškovima polaganja stručnog ispita radnika koji obavljaju stručne poslove iz oblasti zaštite na radu (“Službene novine Federacije BiH”, broj: 83/21),
10. Pravilnik o postupku raspoređivanja radnika na poslove sa povećanim rizikom i o postupku prethodnih i periodičnih ljekarskih pregleda radnika koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom („Službene novine Federacije BiH“, broj: 09/23),
11. Pravilnik o sadržaju i načinu podnošenja izvještaja o povredi na radu i profesionalnom oboljenju („Službene novine Federacije BiH“, broj: 09/23),
12. Pravilnik o vođenju evidencije, čuvanju isprava i sadržaju godišnjeg izvještaja iz oblasti zaštite na radu („Službeni list SR BiH“, broj: 2/91),
13. Pravilnik o pružanju prve pomoći u slučaju povrede i oboljenja radnika na radu („Službeni list SR BiH“, broj: 38/86),
14. Opći pravilnik o higijensko-tehničkim zaštitnim mjerama pri radu („Službeni list FNRJ“, br. 16/47, 18/47 i 36/50),
15. Pravilnik o higijenskim i tehničkim zaštitnim mjerama pri radu u kudeljarama („Službeni list FNRJ“ broj: 46/47),
16. Pravilnik o higijenskim i tehničkim zaštitnim mjerama pri radu u grafičkim preduzećima („Službeni list FNRJ“, broj: 56/47),
17. Pravilnik o higijenskim i tehničkim mjerama pri radu u fabrikama stakla-staklarama („Službeni list FNRJ“, br. 14/48, 18/48),
18. Pravilnik o higijenskim i tehničkim mjerama pri radu u kamenolomima i ciglanama, kao i kod vađenja gline, pijeska i šljunka („Službeni list FNRJ“, broj: 69/48),
19. Pravilnik o zaštitnim mjerama pri rukovanju eksplozivom i lagumanju (miniranju) u rudnicima i kamenolomima, kao i pri drugim radovima (prilog broj 8 uz „Službeni list FNRJ“, broj: 98/49),
20. Pravilnik o tehničkim i zdravstveno- tehničkim zaštitnim mjerama na radu pri hemijsko-tehnološkim procesima (prilog broj 8 uz „Službeni list FNRJ“, broj: 55/50),
21. Pravilnik o tehničkim i zdravstveno-tehničkim zaštitnim mjerama pri radu u crnoj metalurgiji („Službeni list FNRJ“, broj: 7/55),
22. Pravilnik o higijenskim i tehničkim zaštitnim mjerama pri ronilačkim radovima („Službeni list FNRJ“, broj: 36/58),
23. Pravilnik o higijensko-tehničkim mjerama pri radu na preradi i obradi metala („Službeni list FNRJ“, broj: 40/61),
24. Pravilnik o higijensko-tehničkim zaštitnim mjerama pri lučko-transportnom radu („Službeni list SFRJ“, broj: 14/64),
25. Pravilnik o zaštiti na radu pri tehničkom obrađivanju legura lakih metala u kupatilima s nitratnim solima („Službeni list SFRJ“, broj: 48/65),
26. Pravilnik o zaštiti na radu pri održavanju motornih vozila i prijevozu motornim vozilima („Službeni list SFRJ“, broj: 55/65),
27. Pravilnik o zaštiti na radu pri utovaru tereta u teretna motorna vozila i istovaru tereta iz takvih vozila („Službeni list SFRJ“, broj: 17/66),
28. Pravilnik o zaštiti na radu s uređajima za ukrcavanje i iskrcavanje tereta na pomorskim brodovima i plovilima unutrašnje plovidbe („Službeni list SFRJ“, broj: 32/66),
29. Pravilnik o zaštiti na radu u poljoprivredi („Službeni list SFRJ“, broj: 34/68),
30. Pravilnik o zaštiti na radu u građevinarstvu („Službeni list SFRJ“, br. 42/68 i 45/68),
31. Pravilnik o tehničkim normativima za dizalice („Službeni list SFRJ“, broj: 65/91),
32. Pravilnik o sredstvima lične zaštite na radu i ličnoj zaštitnoj opremi („Službeni list SFRJ“, broj: 35/69),
33. Pravilnik o zaštiti na radu pri izradi eksploziva i baruta i manipulisanju eksplozivima i barutima („Službeni list SFRJ“, broj: 55/69),
34. Pravilnik o posebnim mjerama i normativima za zaštitu na radu pri preradi i obradi kože, krzna i otpadaka kože („Službeni list SFRJ“, broj: 47/70),
35. Pravilnik o općim mjerama i normativima zaštite na radu od buke u radnim prostorijama („Službeni list SFRJ“, broj: 29/71),
36. Pravilnik o mjerama i normativima zaštite na radu na oruđima za rad („Službeni list SFRJ“, broj: 18/91),
37. Pravilnik o zaštiti na radu u šumarstvu („Službeni list SR BiH“, broj: 20/85),
38. Pravilnik o zaštiti na radu sa razvijačima acetilena i acetilenskim stanicama („Službeni list SR BiH“, broj: 2/87),
39. Pravilnik o zaštiti na radu pri mehaničkoj preradi i obradi drveta i sličnih materijala („Službeni list SR BiH“, broj: 5/86),
40. Pravilnik o zaštiti na radu u željeznicama („Službeni list SR BiH“, br. 42/86 i 3/87),
41. Pravilnik o opštim mjerama zaštite na radu za građevinske objekte namjenjene za radne i pomoćne prostorije i radne prostore („Službeni list SR BiH“, broj: 5/88),
42. Pravilnik o zaštiti na radu pri korištenju električne energije („Službeni list SR BiH“, broj: 34/88).

TRAJANJE SEMINARA:

09:30 – 15:30

SEMINAR/RADIONICA JE NAMIJENJEN/A:

• radnicima koji se pripremaju za polaganje stručnog ispita;
• radnicima ovlaštenih organizacija za zaštitu na radu;
• povjerenicima za zaštitu na radu;
• šefovima pravnih službi;
• inžinjerima / radnicima zaštite na radu;
• direktorima i radnicima ovlaštenih zdravstvenih ustanova za zaštitu na radu;
• advokatima i pravnicima;
• samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti zaštite na radu, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije u zaštiti na radu.

Stručni ispit:

Za one koji imaju namjeru da polažu stručni ispit želimo skrenuti pažnju da on obuhvata teorijsko i praktično poznavanje zakona, podzakonskih akata, tehničkih propisa, normativa i standarda iz oblasti zaštite na radu, te može obuhvatati i praktično poznavanje upotrebe i rukovanja uređajima i instrumentima koji se koriste za obavljanje poslova iz oblasti zaštite na radu.

Posebni dio stručnog ispita polaže se pismeno i usmeno. Pismeni dio posebnog dijela stručnog ispita se sastoji od praktičnog zadatka na kojem kandidat treba da pokaže sposobnost samostalnog rada i u kojem treba da izrazi teorijsko i praktično znanje u navedenim oblastima. Usmeni dio posebnog dijela stručnog ispita podrazumijeva odbranu izrađenog praktičnog zadatka.Uspjeh kandidata na posebnom dijelu stručnog ispita se ocjenjuje ocjenom „položio“ ili „nije položio“.

Dakle, posebni dio stručnog ispita polaže se pismeno i usmeno, a sastoji se od praktičnog zadatka na kojem kandidat treba da pokaže sposobnost samostalnog rada i u kojem treba da izrazi teorijsko i praktično znanje u određenim oblastima propisano Pravilnikom.

KOTIZACIJA (sa PDV-om):

340 KM po jednom učesniku;
330 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
320 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

PRIJAVA NA SEMINAR/RADIONICU:

Obavezna prijava na seminar/radionicu putem prijavnog obrasca

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru/radionici uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa FBiH – 300 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.675 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 250 KM, godišnja pretplata za 2023. godinu

Narudžbe možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo

AKTUELNA PITANJA IZ PRIMJENE ZAKONA O PIO/MIO

RADNI ODNOSI – PRAKTIČNI PROBLEMI

Prvi dio seminara

Na seminaru će biti predstavljeni problemi i aktuelne dileme vezane za Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju. Problemi su vezani za neuplaćeno penziono osiguranje radnika pa je važno na koji način poslodavac provjerava da li su uplaćeni svi doprinosi za radnika? Šta je poseban (ratni) staž i ko je dužan uplatiti doprinose za poseban (ratni) staž? Kada se poseban staž računa u staž osiguranja, može li poslodavac priznati poseban staž i penzionisati radnika? Koji su uvjeti za penzionisanje po sili zakona? Postupanje poslodavca u slučaju kada nisu uplaćeni doprinosi od ranijeg poslodavca i da li sadašnji poslodavac može penzionisati radnika ako za tog radnika nije uplatio sve doprinose, itd..? Sama primjena zakona izaziva različite dileme i nedoumice u vezi pojedinih odredbi, čija neadekvatna primjena može uzrokovati ozbiljne negativne posljedice kako za osiguranike, tako i za poslodavce.

Drugi dio seminara

U drugom djelu seminara su pitanja iz radnih odnosa koja se, u poslednje vrijeme najčešće javljaju u praksi. Najaktuelnija pitanja su iz godišnjih odmora, regresa, povrede radne obaveze, službenih putovanja, kako i druga pitanja koja su aktuelna iz radnih odnosa. Iz tih razloga smo izdvojili praktična pitanja i odgovore sa namjerom da ih detaljnije obradimo tokom izlaganja.

Pozivamo Vas da uzmete učešće u radu ovog seminara jer je riječ o pitanjima i problemima sa kojima se poslodavci suočavaju kada je riječ o regulisanju prava i obaveza iz oblasti PIO/MIO za radnike koji ispunjavaju uslove za penziju/mirovinu tako i iz radnih odnosa.

Riješite svoja konkretna pitanja iz oblasti radnog prava sa kojima se suočavate u praksi!

AKTUELNA PITANJA IZ PRIMJENE ZAKONA O PIO/MIO

RADNI ODNOSI – PRAKTIČNI PROBLEMI

Prvi dio seminara

Na seminaru će biti predstavljeni problemi i aktuelne dileme vezane za Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju. Problemi su vezani za neuplaćeno penziono osiguranje radnika pa je važno na koji način poslodavac provjerava da li su uplaćeni svi doprinosi za radnika? Šta je poseban (ratni) staž i ko je dužan uplatiti doprinose za poseban (ratni) staž? Kada se poseban staž računa u staž osiguranja, može li poslodavac priznati poseban staž i penzionisati radnika? Koji su uvjeti za penzionisanje po sili zakona? Postupanje poslodavca u slučaju kada nisu uplaćeni doprinosi od ranijeg poslodavca i da li sadašnji poslodavac može penzionisati radnika ako za tog radnika nije uplatio sve doprinose, itd..? Sama primjena zakona izaziva različite dileme i nedoumice u vezi pojedinih odredbi, čija neadekvatna primjena može uzrokovati ozbiljne negativne posljedice kako za osiguranike, tako i za poslodavce.

Drugi dio seminara

U drugom djelu seminara su pitanja iz radnih odnosa koja se, u poslednje vrijeme najčešće javljaju u praksi. Najaktuelnija pitanja su iz godišnjih odmora, regresa, povrede radne obaveze, službenih putovanja, kako i druga pitanja koja su aktuelna iz radnih odnosa. Iz tih razloga smo izdvojili praktična pitanja i odgovore sa namjerom da ih detaljnije obradimo tokom izlaganja.

Pozivamo Vas da uzmete učešće u radu ovog seminara jer je riječ o pitanjima i problemima sa kojima se poslodavci suočavaju kada je riječ o regulisanju prava i obaveza iz oblasti PIO/MIO za radnike koji ispunjavaju uslove za penziju/mirovinu tako i iz radnih odnosa.

Riješite svoja konkretna pitanja iz oblasti radnog prava sa kojima se suočavate u praksi!

IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O JN

• Ocjenjivanje ponuda, priprema ponuda, kompletna procedura isključivanja ponuđača iz učešća u postupku nabavke na period od 12 mjeseci

• Pravilno utvrđivanje kriterija za dodjelu ugovora sa posebnim osvrtom na potkriterije

• Poništavanje i otkazivanje postupka javne nabavke

• Analiza nove prakse URŽ-a, presuda Suda BiH, stavova AJN nabavke od izmjena i dopuna ZJN, postupak pravne zaštite

Prvi dio seminara

REC DOO organizuje seminar sredinom jula prije nastupajućih godišnjih odmora, a kako bi bile obrađene teme koje su trenutno najaktuelnije. Obzirom da veliki broj zahtjeva za mišljenje pristiže u naš savjetodavni servis vezano za pripremu i ocjenjivanje ponuda, Prvi modul će između ostalog obuhvatiti temu ocjenjivanja ponuda i pripreme istih, što je od koristi kako za Ugovorne organe, tako i za ponuđače. Obzirom da se javila velika polemika u vezi sa isključivanjem ponuđača na period od 12 mjeseci, posebna pažnja će biti posvećena ovoj tematici i kompletnoj proceduri u vezi iste.

Drugi dio seminara

Drugi modul će obuhvatiti tematiku koja se odnosi na pravilno utvrđivanje kriterija za dodjelu ugovora u tenderskim dokumentacijama, sa detaljnim objašnjenjem za koje postupke se koji kriterij može odabrati, sa akcentom na utvrđivanje i metodologiju vrednovanja potkriterija, kako se ne bi izvršila eventualna diskriminacija određenih ponuđača. Podrobno će biti razjašnjeni potkriteriji unutar ekonomski najpovoljnije ponude.

Treći dio seminara

U Trećem modulu će biti više riječi o razlozima za poništavanje i otkazivanje postupaka javnih nabavki od strane Ugovornih organa. Analizirati će se situacije u kojima je Ugovorni organ obavezan poništiti postupak javne nabavke, njegovo obligatorno postupanje nakon poništenja postupka, akti koje mora donositi, ali i razlozi zbog kojih Ugovorni organ može otkazati jedan postupak javne nabavke. Distinkcija između poništenja i otkazivanja postupka će biti decidno prezentirana.

Četvrti dio seminara

Na kraju, seminar će se završiti četvrtim modulom koji će obraditi novu praksu URŽ-a, Suda BiH kao i stavove Agencije za javne nabavke, kao i postupak pravne zaštite. Imajući u vidu da je velika zainteresiranost za novijom praksom URŽ-a od stupanja na snagu izmjena i dopuna Zakona o javnim nabavkama, pregled najbitnijih Rješenja će biti prikazan, ali i presuda Suda BiH, kao i stavovi Agencije za javne nabavke koje objavljuje. Sve navedeno će biti obrađeno u korelaciji sa postupkom pravne zaštite.

Također, za sve one koji se svakodnevno bave javnim nabavkama nudimo Vam pretplatu na elektronsku „bazu znanja“ (Pitanja i odgovora iz oblasti javnih nabavki) gdje najčešće možete pronaći odgovore na Vaše dileme iz javnih nabavki. Godišnja pretplata je 300 KM sa PDV-om.

SADRŽAJ SEMINARA:

Modul I – Ocjenjivanje ponuda, priprema ponuda, kompletna procedura isključivanja ponuđača iz učešća u postupku nabavke na period od 12 mjeseci

Ocjena ponuda

• Koje obaveze ima Komisija prilikom ocjene ponuda?
• Šta mora sadržavati zapisnik o ocjeni ponuda?
• Da li se zakašnjele ponude tretiraju kao neprihvaljive / nepravilne ili se ne uzimaju na razmatranje?
• Distinkcija između nepravilne, neprihvatljive i odbačene ponude koju nudi sistem e-nabavke?
• Ukoliko je ponuda nepravilna i neprihvatljiva, da li se kao takva može označiti u sistem?
• U kojim slučajevima zahtijevati pojašnjenje neprirodno niske cijene?
• U kojim slučajevima zahtijevati saglasnost za ispravku računske greške i daljnje postupanje Komisije?
• Kada tražiti pojašnjenje dokumenata iz članova 45—51. ZJN, kako cijeniti dostavljeno pojašnjenje ponuđača?

Priprema ponuda

• Da li ponuđač mora dostavite sve Anekse koji su dijelovi tenderske dokumentacije?
• Da li ponuđač mora parafirati i numerisati sve stranice?
• Šta se smatra manjim odstupanjem, te kako isto tretirati kod ponuda ponuđača?
• Šta se smatra pod čvrstim uvezom ponude?
• Da li ponuđač dostavlja sve izjave propisane tenderskom dokumentacijom, ukoliko se iz drugih traženih dokumenata nalaze informacije koje se zahtijevaju u dodatnim izjavama?
• Najčešće greške prilikom spremanja ponuda?

Isključivanje ponuđača

• Procedura isključivanja ponuđača iz daljnjih postupaka?
• Razlozi za isključivanje ponuđača?
• Ko je nadležan organ propisan Zakonom?
• Da li se ponuđač isključulje iz svih postupaka kod Ug. Organa ili za konkretan predmet nabavke?
• Da li se ponuđač isključuje iz postupaka javnih nabavki kod jednog Ug. Organa ili kod svih?
• Od kada se računa rok od 12 mjeseci?
• Ponuđač koji odbija potpisati ugovor, da li se može isključiti?
• Ponuđač koji neosnovano raskine ugovor, da li se može isključiti iz daljnjih postupaka kod Ug. Organa?

Pitanja i odgovori

MODUL II – Pravilno utvrđivanje kriterija za dodjelu ugovora sa posebnim osvrtom na potkriterije

Ekonomski najpovoljnija ponuda

• Da li kod ekonomski najpovoljnije ponude, poktriterij mora biti i cijena?
• Na koji način utvrditi sve potkriterije?
• Koji potkriteriji postoje, da li je dozvoljeno propisati više od 2 potkriterija?
• Kako propisati potkriterije, a da pri tome nije izvršena “nenamjerna” diskriminacija?
• Da li se može propisati bilo koji potkriterij, koji nije decidno propisan Zakonom o javnim nabavkama?
• Čime se voditi prilikom kreiranja metodologije vrednovanja potkriterija?
• U slučaju jednakih bodova nakon evaluacije ponuda kod kriterija ekonomski najpovoljnije ponude, kako postupa Ug. Organ?
• Da li kvalifikacijski uslovi mogu biti potkriteriji?

Kriteriji za dodjelu ugovora

• Koji kriteriji za dodjelu ugovora se primjenjuju?
• Na koji način se određuje kriterij za dodjelu ugovora?
• Da li se u svim postupcima može primijeniti bilo koji kriterij za dodjelu ugovora?

E-aukcija

• Da li se u svim postupcima može predvidjeti održavanje E-aukcije?
• Šta se sve smatra pod intelektualnim radom i kako utvrditi / procijeniti da je riječ o istom u predmetu nabavke?
• U slučaju pogrešnog unosa ponuđenih cijena u sistem e-nabavke, da li Ug. Organ može navedenu grešku ispraviti?
• U slučaju da niko od ponuđača ne licitira na e-aukciji, šta radi Ugovorni organ?
• Ukoliko ponuđači imaju identične cijene prilikom zakazivanja e-aukcije i ne snize svoje cijene na istoj, kako će Ugovorni organ okončati postupak javne nabavke?
• U kojim slučajevima je dozvoljeno otkazivanje / prolongiranje e-aukcije?
• Ukoliko je e-aukcija zakazana na dan vjerskog praznika gdje ponuđači imaju sjedište, a kod Ugovornog organa je pretežno radni dan, da li se može zahijevati prolongiranje e-aukcije?
• Ukoliko ponuđači greškom u sistemu e-nabavke snize svoju cijenu neplanirano nisko -pogrešnim unosom (greška “tehničke prirode”), te odbiju potpisati ugovor, da li se garancija za ozbiljnost ponude može aktivirati ukoliko ponuđač tvrdi da se desila greška tehničke prirode?
• Ukoliko prilikom održavanja e-aukcije, učesnik / ponuđač iznenadno ostane bez struje, odnosno mogućnosti nastavka e-aukcije, kakve su pravne posljedice?
• Ukoliko ponuđač snizi svoje cijenu na “banalan” iznos od npr. 10 KM, da li Ugovorni organ istog može sankcionisati, jer odbija potpisati ugovor?
• Da li se može predvidjeti održavanje E-aukcije, ukoliko je nekim drugim materijalnopravnim propisom / aktom propisana najniža cijena koja se može ponuditi?

Pitanja i odgovori

MODUL III – Poništavanje i otkazivanje postupka javne nabavke

Poništavanje postupka

• Koji su to razlozi za poništavanje postupka javne nabavke?
• U slučaju poništavanja postupka, koje obaveze ima Ug. Organ?
• Koje elemente Odluka o poništenju mora imati i gdje se objavljuje?
• Obavještavanje o poništavanju postupka javne nabavke;

Otkazivanje postupka

• Šta podrazumijeva otkazivanje postupka i koje su pravne posljedice?
• Razlika između poništavanja i otkazivanja postupka javne nabavke?
• Šta podrazumijevaju dokazani razlozi koji su izvan kontrola Ug. Organa i koji se nisu mogli predvidjeti u vrijeme pokretanja postupka javne nabavke?

Pitanja i odgovori

Modul IV– Analiza nove prakse URŽ-a, presuda Suda BiH, stavova AJN nabavke od izmjena i dopuna ZJN, postupak pravne zaštite

Pravna zaštita

• Stranke u postupku;
• Aktivna legitimacija – ko, kada i kako ispituje aktivnu legitimaciju podnosioca žalbe?
• Rokovi i način izjavljivanja žalbe?
• Postupak ugovornog organa po žalbi;
• Obavještenje učesnika o uloženoj žalbi
• Koje su apsolutno bitne povrede zbog kojih URŽ/KRŽ može da poništi postupak nabavke djelimično ili u cjelosti;
• Sadržaj žalbe;

Praksa URŽ-a

• Analiza najznačajnijih novih rješenja / prakse URŽ-a od primjene izmjena i dopuna ZJN?
• Da li je URŽ u svojoj praksi od primjene izmjena i dopuna ZJN donio neka nova Rješenja koja su u suprotnosti sa Rješenjima donesenim prije stupanja na snagu izmjena i dopuna?
• Da li je URŽ donio rješenja u vezi sa ponudama čije cijene su preko procijenjene vrijednosti?
• Da li URŽ ima nova /dodatna ovlaštenja od primjene izmjena i dopuna ZJN?
• Rok u kojem URŽ rješava žalbe?
• Kako postupiti u slučaju “šutnje” URŽ na uloženu žalbu?

Sud BiH

• Najnaznačajnije presude suda BiH od izmjena i dopuna ZJN?
• Da li je ustanovljena bila koja novina za postupanje Suda BiH u Upravnim sporovima?
• Koji je rok za donošenje presude Suda BiH?
• Ukoliko sud ne riješi Upravni spor u propisanom roku, šta dalje učiniti?
• Kako Ug. Organ postupa u slučaju donošenja Presude suda BiH kojom se tužba tužitelja uvažava?

Stavovi AJN

• Najznačajniji stavovi AJN od primjene izmjena i dopuna ZJN?
• Stavovi AJN koji su preinačeni u praksi, razlozi za takvo postupanje?
• Da li su stavovi AJN obavezujući za Ug.organe?
• Ukoliko Ug. Organi u praksi postupaju suprotno od objavljenih stavova AJN, da li mogu biti sankcionisani?
• Da li u postupku pravne zaštite se Ug. Organi i ponuđači mogu pozivati na stavove AJN?
• Da li URŽ ili Sud BiH uvažava stavove AJN, da li su obavezujući za iste?

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI – treneri za JN AJN:

TRAJANJE SEMINARA:

U periodu od 09:30 – 14:00 h

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

• Službenicima za javne nabavke
• Stručnim saradnicima koji imaju namjeru polagati stručni ispit za „Službenika za javne nabavke“
• Članovima komisija za javne nabavke
• Stručnim saradnicima ponuđača u postupcima javnih nabavki
• Sektorskim ugovornim organima i odgovornim licima ugovornih organa i ponuđača
• Internim revizorima i revizorima
• Advokatima

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

Seminar:

140 KM po jednom učesniku sa materijalom;
130 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije sa materijalom;
120 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“, sa materijalom;

PRIJAVA NA SEMINAR:

Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
   ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Pretplata na Portal „REC-ko“:

Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 300 KM,

godišnja pretplata za 2023. godinu

 

Portal trenutno sadrži oko 3.623 pitanja i odgovora iz oblasti javnih nabavki i redovno se dopunjava

+ 27 modela akata za ugovorne organe i ponuđače

Posebna narudžba za one koji nisu u mogućnosti prisustvovati na seminaru:

• „Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o javim nabavkama“ – neslužbeni/prečišćeni tekst na tri jezika, oko 300 str., Format B5, meki povez – 30 KM sa PDV-om
• „Komentar Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o javnim nabavkama“ – obim oko 200 str., B5, tvrdi povez – 70 KM sa PDV-om (za učesnike seminara  50 KM sa PDV-om)
• Modeli Pravilnika o javnim nabavkama roba, radova i usluga (za male i srednje UO , 30 str. – 30 KM, za velike UO 100. str. –  40 KM) – na CD;
• Modeli akata za rad Komisije za javne nabavke (oko 60. str. teksta) – 30 KM sa PDV-om – na CD;
• TD za Konkurentski zahtjev sa Smjernicama – 30 KM sa PDV-om, na CD;
• Pravilnik – model internog akta, pravilnik za složene UO i modeli akata za rad Komisije (3 u 1) – 80 KM sa PDV-om – na CD.

Više informacija možete dobiti na našoj web stranici www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo